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调查:最高管理者对体系运行支持力度

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发表于 2018-5-7 14:03:14 | 显示全部楼层
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发表于 2018-5-30 16:18:21 | 显示全部楼层
这是一个令人悲伤的事情!

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发表于 2018-5-31 10:36:08 | 显示全部楼层
说起来重要,做起来次要,忙起来不要。

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发表于 2018-6-7 23:11:43 | 显示全部楼层
哈哈

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发表于 2018-6-8 09:27:34 | 显示全部楼层
桃谷六仙 发表于 2018-1-14 16:18
前两天我们副总看到我说了一句,你不能只做文件啊,你得推动整个公司的质量体系运行啊,当时真是吓死宝宝了 ...

加油,相信你可以的
倾才足以聚人,量宽足以得人,身先足以率人,律己足以服人,得人心者得天下!

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发表于 2018-6-8 10:56:03 | 显示全部楼层
谢谢分享

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发表于 2018-6-14 13:09:10 | 显示全部楼层
场面上的话当然是支持了,但是实际上确是另外一回事,

企业可能都这样吧,领导大多关注 人、财、物,至于其他不一定感兴趣,

利益在哪,注意力就在哪。。。。。。

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发表于 2018-6-14 13:10:54 | 显示全部楼层
夏天海风 发表于 2018-5-31 10:36
说起来重要,做起来次要,忙起来不要。

说来说动还是处于 “ 两层皮  ” 的阶段,

还没有真正把体系与管理真正结合起来,

写是写,做是做,写做不一致。。。。。。。

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发表于 2018-6-14 13:16:05 | 显示全部楼层
简维尼 发表于 2018-1-17 10:55
我们基本是不过问,只管最后能不能把证书拿到,管代也是,啥都不懂也不管 ...

大多企业的情况都是这样的,只是在审核时大家当回事,

审核一过去,完事大吉,文件基本无人问津,当再一次审核时,

领导也着急、部门也重视,生怕在自己这里出问题。。。。。。。,

评价做的好不好,以发现问题的多少而判定。。。。。。。

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发表于 2018-6-20 15:19:16 | 显示全部楼层
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