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能力管理和过程评审问题请教~!

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精华

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
节前刚经历22163的一阶段审核,开了10个问题点需要整改,想请教下大家的做法,非常感谢!
其中两个头大的是能力管理和过程评审问题。
1.能力管理需要基于过程要求进行差距识别,比如非生产线员工如何进行管理,大家能提供些思路吗?
2.过程评审需要基于过程的风险和面临的问题进行改进,没有固定的格式的,想知道大家是怎么做的?

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精华

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层
好问题

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精华

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质量部经理/体系主管/管理代表(兼任6sigma项目经理/CI经理)
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江西省 萍乡市 安源区 后埠街道
发表于 7 天前 | 显示全部楼层

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精华

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层
从岗位技能要求设定开始
网站:企业管理认证咨询    IATF16949-ISO14001-ISO45001等咨询培训

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精华

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
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