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品质加班是好事还是异常?

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发表于 2019-1-9 18:25:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
品质一直加班干活,很忙......
说明什么问题?
ps:加班是义务的
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发表于 2019-1-10 08:08:33 | 显示全部楼层
一、以管理的基礎而言,加班代表是:
          1.公司內部制度鬆散,無效率。
          2.單位主管派工無能。
          3.個人的時間管理失敗。
二、以經營的角度而言,加班代表是:
          1.節省再聘新進人員費用。
          2.節省各項勞保、整月薪資等支出。
上班中;沒有不會做事的部屬 只有無能的主管。
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发表于 2022-8-6 17:17:59 | 显示全部楼层
hunter5168 发表于 2019-1-10 08:08
一、以管理的基礎而言,加班代表是:
          1.公司內部制度鬆散,無效率。
          2.單位主管派工無 ...

是的

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发表于 2019-1-21 09:06:54 | 显示全部楼层
hunter5168 发表于 2019-1-10 08:08
一、以管理的基礎而言,加班代表是:
          1.公司內部制度鬆散,無效率。
          2.單位主管派工無 ...

你把所有的可能都说到了。

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发表于 2019-1-10 08:13:37 | 显示全部楼层
不一定吧, 品質加班的情形有可能是異常太多, 也有可能是產能全開, 但品質人員配置不足

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发表于 2019-1-9 21:16:26 | 显示全部楼层
每个公司都不一样
讨论这种没有意义

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发表于 2019-1-10 07:59:31 | 显示全部楼层
上班中;沒有不會做事的部屬 只有無能的主管。
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发表于 2019-1-10 08:06:51 | 显示全部楼层
加班好啊,有加班费吧
今天升级到了一个太阳了,,,O(∩_∩)O哈哈~

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发表于 2019-1-10 14:22:13 | 显示全部楼层
这个看公司具体情况来定本来就没标准情况!唯一的答案对于打工者有好处,有钱赚啊!

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 楼主| 发表于 2019-1-10 18:21:23 | 显示全部楼层
各位大神,加班是义务的
所以也不存在运营成本
二楼说的有道理
管理失控
个人能力一方面
主要是公司想走系统化
要把各方面都想要完善起来
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