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楼主: Ronnie

设计负责人突然离职,找其它部门员工顶替,该做什么准备

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发表于 2020-7-2 16:12:29 | 显示全部楼层
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发表于 2020-7-3 15:59:52 | 显示全部楼层

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发表于 2020-7-22 14:29:32 | 显示全部楼层
就是公司要有后备人才计划,关键岗位的人员变动,一是需要顶替的人从新进行岗位技能的培训,并培训合格,一般是HR和直属经理进行考评。二是如果人员变动涉及到客户,或者供应商的时候,以及对外联络的一些工作的时候,要让离职人员和直属经理和利益相关方进行沟通,保证公司的正常运作。

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精华

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发表于 2020-8-6 17:53:29 | 显示全部楼层
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