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六西格玛管理的作用

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发表于 2020-9-27 09:12:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
六西格玛管理的作用
1. 问题解决和成本降低。解决困扰公司的重要而复杂的难题,降低不良质量成本 。
2. 文化变革。建立持续改进和创新的组织文化,消除沟通壁垒。
3. 战略实施。全面提升公司的核心竞争力和经营管理成熟度
4. 员工发展。培养下一代领导者,促进员工职业生涯发展
一个有志于成功、追求卓越的公司
首先,要明确自己的定位、未来的发展愿景以及行为准则,即确立公司的使命、愿景和核心价值观。
其次,要基于使命、愿景和核心价值观,确定自己的战略目标和战略方案
最后,要设立驱动战略目标实现、监测战略规划的关键绩效指标(KPI),并横向分解至部门,纵向分解至团队。


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