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发表于 2021-8-13 08:23:16 | 显示全部楼层
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发表于 2021-8-13 08:31:40 | 显示全部楼层
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发表于 2021-8-13 08:38:00 | 显示全部楼层

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发表于 2021-8-13 08:42:28 | 显示全部楼层
jim 发表于 2021-8-13 08:21
没有该谁做的问题,只有服从资源和能力优先的原则,即谁有资源谁编制,谁有能力谁编制 ...

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发表于 2021-8-13 08:52:34 | 显示全部楼层
jim 发表于 2021-8-13 08:21
没有该谁做的问题,只有服从资源和能力优先的原则,即谁有资源谁编制,谁有能力谁编制 ...

,你真是逻辑鬼才,我还有能力做老板呢?难度企业的战略规划得我来?过程定义,岗位职责是摆设吗?以你的逻辑,能力优的得累死,到最后的KPI考核,算谁的?我怀疑你没在公司待过。

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发表于 2021-8-13 08:53:31 | 显示全部楼层

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发表于 2021-8-13 08:55:17 | 显示全部楼层
我赞同楼主的见解,但是实际不是这样实施的不少,唉!

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发表于 2021-8-13 08:56:12 | 显示全部楼层
aidison 发表于 2021-8-13 08:52
,你真是逻辑鬼才,我还有能力做老板呢?难度企业的战略规划得我来?过程定义,岗位职责是摆设 ...

不能再赞!能力强的都成冤大头了
质量人质量魂,大家都是打工人
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