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体系文件与公司制度可以结合在一起吗?

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发表于 2022-6-22 15:21:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
体系文件与公司制度可以结合在一起吗?
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发表于 2022-6-22 20:52:39 | 显示全部楼层
太能了,体系文件也是公司制度的一部分。如果程序文件不能融入公司管理流程中,那体系肯定是假的

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发表于 2022-6-22 21:00:25 | 显示全部楼层
體系文件和公司制度均涵蓋管理過程(MP)、支持過程(SP)、顧客導向過程(COP),所以一定要整合一起,不要一國兩制。

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发表于 2022-6-23 08:05:48 | 显示全部楼层
公司所有的制度文件都可以纳入体系文件管理

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发表于 2022-6-23 08:20:04 | 显示全部楼层

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发表于 2022-6-23 08:41:12 | 显示全部楼层
能结合那是最好的了

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发表于 2022-6-23 10:50:48 | 显示全部楼层
我把那些制度都放在相关部门的三阶文件里,二阶文件都用程序

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发表于 2022-6-23 11:08:49 | 显示全部楼层
如果不结合在一起不是两张皮吗?还是你指的公司制度仅指考勤休假、员工福利这些制度

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发表于 2022-6-23 13:15:03 | 显示全部楼层

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发表于 2022-7-4 19:56:05 | 显示全部楼层
制度有很多种, 你说的是行政制度;  可以参考质量管理体系, 文件的格式编制;  但单独去管理是最好的;  质量管理体系只管质量相关的职能事项; 例如行政制度,财务制度, 后勤制度等,可以参考质量管理体系模式去自行建立,不要搞太多,会复杂化的
在企业推行过ISO9001/ISO14001/ISO45001/ISO13485/ISO3834-2/AS9100/NADCAP(CP和WLD特殊过程)//QSR820/GMP/ISO27001
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