WDS的记录品质协会(www.PinZhi.org)

WDS: 小调查：一线员工是劳务派遣或临时工占比超百分之六十正常吗，对质量是否有隐患，大家所在公司有没有这样问题？

Wangzixi3330: 有影响，重点工序不会安排劳务工。劳务工的福利待遇跟正式工区别很大，不可能指望有多强的责任心，并且一般只从事重复的、简单的作业内容 (1-31 07:47)
ILOVEYOU: 赞赞赞！基本如此 (1-31 08:07)
yumi0302: 劳务派遣只能从事简单的工作岗位，不能从事关键岗位，多少还是有点影响。 (1-31 08:35)
Gleen: 影响真的很大 (1-31 08:56)
JerryC: 有同样的问题，而且一点也不稳定 (1-31 09:08)
XUDONG: 三五个月的项目缺口上千人为了赶交付，找劳务派遣合作的很多 (1-31 15:29)
LDJY2021: 简单，重复性的工作可以安排。临时工超过60%，我们公司基本不可能，在赶工的时候，简单和重复的工作才可能用临时工。 (1-31 15:57)
Jn4071: 很多时候临时工想干就干不想干就不干了，很容易出现干2天休2天的情况，尤其是工资日结的时候，感觉他们太自由了？不用顾家的么，挣到钱就花掉？ (2-1 08:34)
bbkdgh: 非常严重，关键工序人员也会受影响的。 (2-1 14:00)
顽石变成金子: 公司是劳动密集型企业，且技术岗位不多的话，还是可以的。毕竟，劳务工绝大多数只能从事简单重复性工作，拥有专业技能的还没遇到过 (2-3 13:59)

2023-1-30 16:50 回复|

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