记录
- 有没遇到这样的人，一到年底，年终考核，就说自己业绩高，比别人干活多，评价低了委屈，好像别人都不如他。
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- kamire: 业绩是老板打的，他自己说说和你有什么相干
- Lorraine.Cao: 哈哈，老板可不会评价员工层的年终结果。
- Lorraine.Cao: 我自己的考核结果，老板给啥就是啥，不生气，不计较。
- Lorraine.Cao: 哪个老板心里都有一杆称，评价结果不是年终你说说就能评价高的，不还得看日常业绩、能力和态度嘛。
- yangazhipk: 管好自己就行了，就算别人比你多拿几十万，你闹一下也不会分你几千
- gj10240402: 小企业，没有业绩考核！看老板心情！
- jolly: 要知道会叫的孩子有奶吃！
- 年底，总结，方针，除了延续的工作项目，还要考虑新增的，头大~~~
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xiaopacai: 如果一份工作让你不开心，那么你就换一份工作
如果还不想换工作，证明这份薪资还是足以支撑你的“头大” 
- Lorraine.Cao: 那是你不做吧，每年都做，这才叫“年关”呢。
- xiaopacai: 如果这些东西都是你一个人来做的话，足以证明你的职位还是很优秀的嘛，我只是做品质部自己的总结，其实心态放平和一点想一下，也就那么回事...
- michael_wei: 有道理
- 王晓平: 有的时候头大也是一种幸福，看你和谁比较
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xiaopacai: 如果一份工作让你不开心，那么你就换一份工作
- 堂堂年薪上百万的质量专家，一个客户都应对不了，跟人家对不上话，干活也没思路；关键客户都发火了，老人家还很淡定，关键是还没思路 。。。
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- 文江: 盛名之下其实难副
- 品质保安: 确实是砖家
- h119769: 或许是不在同一个境界吧
- 书易911: 只要你不急，急的就是对方
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panzizuishuai: 后生可畏啊
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吴星星: 做品质真的不能急，急性子做不了品质。个人看法
- Lorraine.Cao: 也不能完全这么认为，很成熟的外企可以不急，你觉得民营企业可能吗？
- Mac-T: 年薪百万 纯靠混当的专家我是不信的... 你把完成的过程说说...
- gj10240402: 境界不一样！
- vcgu: 着急不是专家的特质，专家也不是万能神，遇到不同问题总归有思考和验证的过程.
- zhaohonggang: 大概是：知识或认知程度的差距多大吧；大概就是：成年人看2岁小朋友一副什么都懂的样子在那里讲道理；质量行业，年薪百万，宗师级也不为过了
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单子钊: 搞质量的能拿到百万年薪的真是大神了
- yufu00028: 其实专家心里问题的处理方案分清楚，只是因为某些原因无法说出来而已。站的高度是不一样的
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hbylwj: 现在社会，砖家是越来越多啦！听砖家的话，你什么都不用吃，可以活到200岁！
- Lorraine.Cao: 呵呵，出了问题领导问责的是我，我倒想听人家的，现实不允许啊。
- hbylwj: 在这个行业，咱就是”背锅侠“！嘿嘿，期待”背锅侠“电影的诞生！
- HGG: 闭门造车的质量专家有屁用！不过既然他上司让他存在，也许有其存在的意义（存在即合理）。
- Lorraine.Cao: 靠关系进来的
- Lorraine.Cao: 老人家专业性还不错，就是在品质规划上面能力差些，不能给公司的品质管理做出规划，在这方面，一点想法都没有
- xzsmq: 打江山容易，守江山难，老人家还是有用的
- 18252078055: 有实战经验的专家很重要，薪水高没实战经验就是砖家！
- 为了应对一个客户，拉了一群人集中办公做材料，脑壳疼！！！
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- jf0326: 想想这个场景，貌似很熟悉
- hotpch: 好过为了应付一个客户，自己一个人做整个公司的材料吧？
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书易911: 你这个场景也很熟悉
- hotpch: 明年准备走人了 没意思 一个人又搞体系专员又搞QA
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gj10240402: 唉！加了一个星期的班了呀
有些事情还不能说，这材料就跟写政府工作报告一样！！
- 单子钊: 我以前待的公司有个专门只做假记录的部门用来对付大客户。
- hbylwj: 那这个公司牛P啊
- 喝奶茶要加冰: 很熟悉，去年十一加了4天班，美其名曰集中办公效率高
- HGG: 你这样效率高啊。公司越大，好多方面办事效率越低（多余流程、人为拖延、推脱......）
- sxdgd521: 好熟悉的场景，你能有人陪伴真好！