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怎么做到质量总监,有在铸造公司干质量的么?请指教一下,我新人一个
  • 人在上海: 马上打个车回家,关上灯,拉上窗帘,盖好被了,不出意外的话30分钟就可以了 (8-11 07:53)
  • monocolor: 不好意思,我住公司,8分钟我可以做到 (8-11 15:31)
  • saite520: 先成为股东,要求做质量总监 (8-11 08:34)
  • guanghuipinzhi: 新人一个就想直接干质量总监? 请问目前阁下在做什么工作? (8-11 08:37)
  • monocolor: 月薪20000的中级材料工程师 (8-11 15:31)
  • 末路灯: (8-11 08:40)
  • 414040657: 掌握体系流程,懂人情世故,行业前排企业品质经验十年以上 (8-11 08:46)
  • monocolor: 谢谢 (8-11 15:32)
  • 414040657: 我也是奋斗中,虽然是个小公司的品质经理,但自我觉得离高水平还有很大距离 (8-11 16:11)
  • monocolor: 真的是一山有一山高,我在本地区技术算顶尖列队了,但是出了地区,啥也不是 (8-11 16:20)
  • 品质保安: 你爸是公司董事长或者总经理。 (8-11 08:47)
  • monocolor: 岳父也行 (8-11 15:32)
  • fuqiyu: 有目标总是好事,但行好事,莫问前程 (8-11 08:59)
  • qinjun520: (8-11 09:25)
  • 活在当下sm:   兄弟胸有大志啊 (8-11 09:28)
  • monocolor: 我只是想着在变的庸碌之前,打破自己的舒适圈 (8-11 15:33)
  • liruohan: 同求 (8-11 09:35)
  • 不需要名字: 我见过一个机加工的供应商,和我对接的是供方质量经理。一见面,我很吃惊,这质量经理也就25、6岁。再看公司架构,我认为可以入职他们的总监了 (8-11 10:39)
  • 不需要名字: 但是那种虚有头衔的总监有能有什么意思呢,公司小结构简单,总经理也得下车间干活 (8-11 10:42)
  • monocolor: 您这个质量总监定义有点自欺欺人了,2000人左右的公司才叫质量总监吧 (8-11 13:22)
  • monocolor: 你也知道公司小还扯淡质量总监?莫不是您也是新人? (8-11 13:24)
  • monocolor: 坛友眼红看热闹的居多,质量我是新人,做一行不把它做好做精还有什么意义?或者你们根本听不懂我这句话的意思?目前回复坛友的8成是垃圾1成垃圾 (8-11 13:21)
  • 小酒鬼: 以上评论,基本上没人眼红。他们是调侃习惯了,主要是提醒你质量不好干,质量总监更不好干。如果你能忍的了他们这些调侃,质量这条路还是能... (8-11 14:10)
  • 小酒鬼: 走的久一点的。包括质量总监的职位。你可以看看论坛里面的质量总监的上位经验,应该也蛮多的。他们用玩笑的方式来回复你这么认真的提问,是 (8-11 14:13)
  • 小酒鬼: 他们的不对。 (8-11 14:13)
  • guanghuipinzhi: 问题是求教于人,结果别人变成8成垃圾了,如此人类高质量男士,还用问道于人? (8-11 14:18)
  • monocolor: 您说的对,以调侃讽刺来解惑与人,这种不是垃圾?您可真谓高质量人士了吧,双标垃圾 (8-11 15:14)
  • monocolor: 鬼哥您说的对,受教了,心态不对,我一个技术人员较真了 (8-11 15:16)
  • 爱品质的强哥: 是妹妹 (8-11 16:03)
  • guanghuipinzhi: 首先我只是对你说的新人直接干质量总监表示疑问,这也算讽刺调侃?另外你开口就是回复坛友八成是垃圾,你这不是骂人?这就是技术人员的素质? (8-11 16:23)
  • monocolor: 逻辑不同,我以认真语气请教,换来八成调侃和讽刺,还有一成是您这种高质量人士,我说A,您言B,还成我素质低了?果然高质量双标垃圾 (8-11 18:15)
  • monocolor: 人的认知四层次: 不知不知:不知道自己不知道。 知己不知:知道自己不知道。 知己自知:知道自己知道。 不知己知:不知道自己知道 你们自己是哪个? ... (8-11 15:30)
  • monocolor: 我说的是A,你说的B,思维不搭界好不,在座各位,我品控水平不行就是垃圾,但您们呢? (8-11 15:35)
  • zming6868: 看了各位同行的评论,差点打起来了吧,也许这就是做质量的悲哀,好多事情直接将可能会伤人,习惯了这种调侃以及带有讽刺的毛病; (8-11 18:04)
  • zming6868: 有能力的可能有点浮躁,新人可能有点心浮气躁,你一说新人,基本上就是不可能,没有谁是新人就能够登上那个位置的; (8-11 18:06)
  • zming6868: 幽默风趣可能是日常沟通的基本,很多问题不比明说往往都在一笑之间同行之间的讽刺可以看做是一种伤害放大器,在一方面会将你的短处无限放大 (8-11 18:09)
  • monocolor: 明白了,的确激动较真了点 (8-11 18:13)
  • zming6868: 但是能够承受下来,也许你才能走得更远,在的都是在这个圈子摸爬滚打多少载的,明白那种感受,也才有了现在的地位 (8-11 18:11)
  • 小酒鬼: 有激情才叫年轻人。哈哈哈,我现在偶尔“激情”辩论一下,都要被总经理拎起来时刻教育一番。册那。心里那叫一个愤愤不平啊。 (8-11 22:08)
  • zming6868: 哈哈,我现在也转战体系了,有机会还想向你学习学习,另外补充一句,我也是新人哦 (8-12 10:21)
  • 小酒鬼: 只要别像“某个新人”那样,啥也不看,天天就想要现场的资料就成。哈哈哈哈。 (8-12 11:11)
  • monocolor: 有时候明白这个道理,也时时提醒自己的性格问题,心态问题......... (8-15 10:21)
  • 云语: 管理人员要求更多的是人情世故,尤其是品质这一块,贯通整体,啥都能沾上关系,两条路1、你就是牛靠能力使自己被人依赖;2、够圆滑各方关系不错 (8-12 17:28)
  • monocolor: 人情世故,我是技术出身,后来主导技质部,再后来生产副总,一直摆脱不了搞技术的干到底的心态,极为认真,不搞技术时人情世故和颜悦色 (8-13 16:39)
  • 云语: 你的履历很丰富了,总体来说生产总监更有前途 (8-13 16:50)
  • monocolor: 多学点,路宽点,唯一问题就是性格,要时时提醒自己的立场 (8-15 10:19)
  • monocolor: 有时候想要兼顾两者,往往分不清自己时干什么的了.....你认真,别人觉得你较真,你圆滑,就说你容易被别人牵着鼻子走... (8-13 16:42)
  • 云语: 你只能选一条路,没有十全十美的,管理者要习惯被人背后说坏话,要么讲能力,靠实力让所有人认同,有么靠人际翻云覆雨,两者想兼得很难 (8-13 16:49)
  • monocolor: 技术能力要有,人际能力也要有,这就是我的理想目标 (8-15 10:23)
  • monocolor: 谢谢您的批评....前几天的确激动 (8-15 10:24)
2021-8-10 23:59 回复|

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