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经常在品质论坛、各类质量交流群里看到SQE 工资调查之类， 见到有人居然月薪超过20K，要么怀疑，要么羡慕，很想知道其中的缘由。那么，质量人如何才能月薪2万？企业有需要什么样的质量经理呢？一起来看看。
1. 月薪20K 之必要条件：
A. 英语（或外语）直接和老外交流；（包括专业术语的交流）
B. 技术方面，对所管理的供应商所在的行业非常熟悉。（出了问题，要能知道该如解决）
C. 质量方面， 对质量体系，质量工具比较熟悉，但不是讲讲条款，搞搞概念区分的那种，而是根据自己行业所在的特征，综合其他因素，能制定符合自己公司/供应商的管理体系，工作流程；
D. 工作地点， 全球采购办公室（IPO, Global Sourcing之类）；
2. 非必要条件
A. 学历不重要，毕业院校不重要，工作经验年限（不限制，但要让老外明白或相信你很懂）；
B. 项目管理， 虽然未必明确要求，但实际工作有一套项目管理的流程在做的。
C. 出差频次， 至少30%， 个别甚至70%; 平均按50%算吧；
D. 电话会议， 如果是美国公司，一般就是我们的20:30~23:30了；其他稍好；
E. 公司背景， 一般为跨国企业，以欧美居多（90%+ ??）；
F. 沟通能力， 很重要，但有的时候面试时看不出来的。
3. 全球采购办公室的SQE的产生背景
国外企业想降低生产成本，把一些不敏感，非关键性的零件放在低成本国家生产，从而降低产品成本，增强企业的竞争力，提高企业利润。因此需要有技术背景的质量人员帮忙他们照看供应商，如果他们自己来，一是来去机票，酒店等费用很高，二是占用很多时间，路上浪费大，三是未必有本地人沟通顺畅、及时。
4, SQE 的要求总结：
英语自由交流 + 技术/工程主管 + 质量主管 + 项目主管（所谓的“主管”是指其知识技能/经验不低于其较优秀的供应商的主管）。
5, SQE 的利与弊
利： 工资高，福利至少满足国家要求，遇到强势的公司做背景比较容易推动（有客户的感觉）；接触的人多，见得广，很多方面得到锻炼。如果再被人挖走的话，一般是经理以上级别，如 Quality Manager, SQE Manager, Commodity Manager, Vice General Manager, Project Manager 之类）， 而且工资多数不低于30K RMB/月，比较幸运者，年薪50W.
弊： 出差多（家庭牺牲大）， 工作时间长（但富有弹性），压力还是比较大的。遇到强势的供应商的话，而且没有老外的强势支持的话，是比较难受的。如果是被公司挤走的或其他办法弄走的，很多其他的公司是很难接受的，因为： 能力上讲，做Manager是没有问题的，但人家会说你没有管人的经验；工资上讲，下家如果还是Engineer, 大多数开不出这个价位。
因为SQE 见到的世面多，而且其中很多（工厂）很不怎么样，所以比较敢冒险或敢拼搏的SQE，都想自己开工厂，开贸易公司等等。
6, SQE 是否有灰色收入?
正规的跨国公司是拒绝腐败的，不能容忍。通常低于300RMB的礼物（非现金）可以接受。 但出差在二三线城市可以住五星级酒店，每天的费用也由200RMB左右。
7. 如何成为SQE？
A. 在生产企业做： Quality Engineer, Product Engineer, Process Engineer, Project Engineer;
B. 有在生产现场工作经验（如上），这样会理解将来你的供应商的很多情况；
C. 熟悉本公司的产品流程，质量要求，行业标准（英语的）等等；
D. 边工作，变学习英语，看英文标准，找到机会主动和老外交流；（操练一下，练练胆? ）;
E. 熟悉其他部门的工作，做质量的学习技术，了解项目管理等等；做项目的可以学习如果解决问题，学习质量体系等等…… 自己去摸索体会吧。 别总抱怨现在的公司让你做这做那的，多锻炼未必是坏事。
F. 琢磨自己很行了，就可以和猎头联系了（就是招聘网站上的哪些“咨询公司”，“顾问公司”之类，人数在0~50的）。当然，很多事要后续的学习，未必要等到所有的都OK，看自己的机遇了。
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发表于 2017-8-3 15:22:54
发表于 2017-8-3 15:28:30
发表于 2017-8-3 16:10:52
可恶的外语