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Tequila 发表于 2026-1-6 11:19
我现在想做管理评审，老版明确说不做
明年的目标全是金额上的，质量目标没有；（体系上目前完全达不到数 ...
我懂你真的闹闹又麻麻了
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{:1_180:}
首先，公司最高管理者要重视。不是口头上的重视，假设一批产品发现可能在市场上出现问题，但这个问题不影响消费者使用或者是消费者很难发现，公司高层是要求返工还是正常发货？从此就可以基本判定最高管理者的态度。
其次，员工要理解并尊重质量。除去常规的培训、考核等，也要正向的鼓励，比如一些小集团活动，一些发现异常的奖励（特别是常规作业项目检查不出来的异常被发现）
......
所以说，质量文化不是泛泛的谈，也不是学习资料就可以的，而是要有落地的措施的。
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{:1_180:}
中华文化，博大精深，;P;P;P
badboy0133 发表于 2026-1-6 00:47
以附件解釋 质量文化生态系统构建与持续演进深度研究报告：理论架构、实施路径与维护机制.pdf ...
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