JXPSCD1 发表于 2025-5-29 08:07:00

刚好前两天看到一个视频，大意是二十年前审核时问质量目标什么的，连员工都能背出来，二十年后再问同样的问题，连管代都支支唔唔半天回答说质量指标是啥。。。。

txgcs 发表于 2025-5-29 08:15:33

课室4个KPI,2个直接挂在我一个基层牛马身上，美其名曰，员工要提升能力，可打绩效的时候，就不这么说了。

有缘结识品质 发表于 2025-5-29 08:24:44

谢谢分享

strong_909 发表于 2025-5-29 08:29:11

形式大于内容！

zxxmsn 发表于 2025-5-29 08:29:30

{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}

laker 发表于 2025-5-29 08:50:27

既要背，也要分呀

zackrui 发表于 2025-5-29 09:34:24

zhou136731 发表于 2025-5-28 18:29
现在是将部门KPI分到个人头上，比方部门考核项目A/B/C/D,指标1、2、3、4、那么个人考核项目就是A/B/C/D， ...

{:1_89:}

tianzs 发表于 2025-5-29 09:51:19


谢谢分享

yan1e 发表于 2025-5-29 09:54:03

KPI指标的考核益处不大，造成很多麻烦

w10125732 发表于 2025-5-29 10:03:04

领导不背指标，那怎么考核他呢？
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