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质量人积分管理设置维度

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2022-11-10 22:21:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
打算明年在公司推行质量积分制管理,适合全员那种的。从哪几方面考虑,请大家赐教!
个人感觉:按照管理层级进行分类划分不同的标准
     比如中层以上:
              质量培训、质量会议参加、质量月参加活动、体系文件更新、内审参与、质量改进、质量控制、质量建议、A3报告等等
     员工再从工作质量、参与度方面考虑。

看看大家有什么好的观点。
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

品质协会高级会员

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广东省 广州市
发表于 2022-11-11 07:52:49 | 显示全部楼层
质量意识开始比较好吧
生活总有波浪,平静应对,处之泰然

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2022-11-11 08:05:29 | 显示全部楼层
想法不错。

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精华

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山东省 青岛市 城阳区 城阳街道
发表于 2022-11-11 08:10:58 | 显示全部楼层
谢谢分享
----------------------------------------------------------
预见即遇见/体系/过程/认证交流173054366

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精华

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发表于 2022-11-11 08:15:42 | 显示全部楼层

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精华

品质协会高级会员

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廠務助理
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台湾 台中市
发表于 2022-11-11 08:33:39 | 显示全部楼层
人因夢想而偉大,但也要吃飯才會長大。
QQ:2565323593

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2022-11-11 08:35:51 | 显示全部楼层
质量成本

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精华

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发表于 2022-11-11 08:40:46 | 显示全部楼层

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2022-11-11 08:40:57 | 显示全部楼层
案例分析开始比较好

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2022-11-11 08:41:57 | 显示全部楼层
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