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RBA责任商业联盟行为准则与各ISO体系的关系?

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发表于 2021-10-13 10:02:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
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各位大师好!
     我所在的公司为光通讯行业,目前公司有这样的状况:
   1、公司通过SGS的ISO9001,ISO14001,ISO45001认证,未来还要认证SA8000及ISO22301;
   2、从客户及网上了解到RBA责任商业联盟行业准则标准里有ISO14001,45001,SA8000,ISO22301的要求;


   问题点:
        1、 公司通过RBA责任商业联盟认证,是不是可以不再做iso14001,45001,SA8000,ISO22301的认证?
         2、RBA的知名度及认可范围与ISO认证的认可度哪个高?


  

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发表于 2021-10-13 10:22:24 | 显示全部楼层
RBA责任商业联盟的板块有五大板块,主要是电子行业,是有关社会责任的,包括劳工、安全、环境、健康、道德等,具体需要看客户的要求,不过RBA是电子行业的社会责任体系,SA8000是普通行业的社会责任体系

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发表于 2021-10-13 10:36:56 | 显示全部楼层
RBA认证是属于社会责任方面的,涵盖到职业健康 、安全、环境、人权,如果其它体系不做,可能面临其它客户对这些体系的要求,所以并不能免除不做其它体系

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发表于 2021-10-13 10:49:49 | 显示全部楼层
一个是管理体系,一个是行为准则,两个东西有相近之处,但不重合。一个是管理标准,一个是偏工作标准,性质不一样啊。

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发表于 2021-10-13 11:26:44 | 显示全部楼层
朋友,多了解下各标准的侧重点和管控核心。同时,推行一个标准,当然有与其它标准相关的条款,但不代表就满足其它标准的全部要求。至于公司想通过几个标准的认证,可以自行考虑。

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发表于 2021-10-13 11:30:28 | 显示全部楼层
RBA是个标准,ISO是个组织。两个不能划等号。
多了解下各标准的侧重点和管控核心。同时,推行一个标准,当然有与其它标准相关的条款,但不代表就满足其它标准的全部要求。至于公司想通过几个标准的认证,可以自行考虑。

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发表于 2021-10-13 13:04:38 | 显示全部楼层

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发表于 2021-10-13 13:09:02 | 显示全部楼层
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发表于 2021-10-13 14:25:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 zhangran023 于 2022-1-25 11:56 编辑

RBA是需要单独做,但部分可以直接引用ISO三体系的文件。
审核的时候侧重点还是很不一样的,举个例,比如关于劳工部分的避免使用童工,RBA审核重点如下:

公司有关青年工人保护及适当的工时/轮班的政策
最低雇用年龄政策-文件化信息
获得和验证年龄文档证明的程序.
培训和学徒计划的记录
学校出勤记录和公司支付的学费或书籍
青少年工人保护程序

这些审核内容和ISO的侧重点还是不太一样。

以上,供参考。

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