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楼主: starkof

迷茫

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发表于 2026-5-7 16:02:11 | 显示全部楼层
45岁之前还感觉不到年龄对求职的影响,50岁之后就感觉很难了
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买;
3. 汇聚品质人,分享交流,互相学习,夯实基础知识,提升个人综合能力,进而会有更多的机会和可能性,这才是品质协会的真正价值。

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 楼主| 发表于 2026-5-7 18:01:10 | 显示全部楼层
sunlikun 发表于 2026-5-7 08:49
临近退休被裁,那赔偿应该不少吧

他钱够了,只是咽不下这口气,毕竟在这个公司20多年了

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 楼主| 发表于 2026-5-7 18:04:35 | 显示全部楼层
kamire 发表于 2026-5-7 11:36
你搞错了把,快退休的被裁,如果钱给到位的话,说明公司宅心仁厚,这是好事情好不好 ...

对于一个59的人来说,是奇耻大辱,而且无法反击

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发表于 2026-5-8 08:29:49 | 显示全部楼层
jqzb 发表于 2026-5-7 09:01
你想多了,如果是高层,都是一年或者两年一续,如果是基层,就算签了无固定期限,你合同的薪资也是最低水 ...

这个年纪也不怕和公司耗了,那就好好的和他们打个官司,一年一签也没用,岗位一样也可以认定,劳动合同底薪也一样给的赔偿是按照过去一年的平均工资给的。
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