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《组织能力的杨三角》第二版.pdf

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发表于 2024-11-10 15:50:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

本帖最后由 vingowang81 于 2024-11-11 16:09 编辑

质量管理变革、涉及员工思维转变方式、方法值得借鉴。
如果缺乏关键的管理资源和制度支持，员工即使有能力、有意愿，也无法充分施展才华，不能为公司做出最大的贡献，公司战略也难以实施。

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