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顶岗人员数量

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精华

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发表于 2023-10-20 11:14:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
近期审核,其中一个不符合项是“未定义顶岗人员数量”,这个的预防措施怎么写啊
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

品质协会主任会员

黑带大师

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广东省 深圳市
发表于 2023-10-20 11:59:41 | 显示全部楼层
1为什么没定义顶岗人员数量
因为是临时要求顶岗
2为什么临时要求顶岗
因为生产人力不足
3为什么人力不足
因为辞职率偏高
4为什么辞职率偏高
因为人力资源管制程序未明确员工福利和辞职要求
5为什么未明确员工福利和辞职要求
因为策划人力资源管制程序后管理未审查会签
整改记录单:变更人力资源管制程序,描述员工福利和辞职要求,会签审核记录,变更后培训记录,整改横向排查记录,整改后稽核记录。
人最大的运气:某一天能遇到一个人打破你原有的思维,带你走向更高的境界。

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精华

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发表于 2023-10-20 11:56:39 | 显示全部楼层
这个是审核什么体系哦?

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2023-10-20 12:14:43 | 显示全部楼层
切入根本问题

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精华

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发表于 2023-10-20 12:41:08 | 显示全部楼层
梯队建设

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精华

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发表于 2023-10-20 12:48:33 | 显示全部楼层
学习

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精华

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 楼主| 发表于 2023-10-20 13:09:11 | 显示全部楼层
学而时习之 发表于 2023-10-20 11:59
1为什么没定义顶岗人员数量
因为是临时要求顶岗
2为什么临时要求顶岗

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精华

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 楼主| 发表于 2023-10-20 13:09:37 | 显示全部楼层
JXPSCD1 发表于 2023-10-20 11:56
这个是审核什么体系哦?

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精华

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发表于 2023-10-20 14:30:25 | 显示全部楼层

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2023-10-20 14:32:38 | 显示全部楼层
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