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发表于 2024-1-30 08:37:19 | 显示全部楼层
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发表于 2024-1-30 10:15:42 | 显示全部楼层
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发表于 2024-1-30 10:38:27 | 显示全部楼层
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发表于 2024-1-30 10:40:07 | 显示全部楼层

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发表于 2024-1-30 10:50:13 | 显示全部楼层

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发表于 2024-1-30 11:19:09 | 显示全部楼层
找HR找一份岗位职职职能

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 楼主| 发表于 2024-1-30 11:58:10 | 显示全部楼层
江山如此多娇 发表于 2024-1-30 11:19
找HR找一份岗位职职职能

没有岗位职能,现在就是让我做一个体系年后的工作计划

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发表于 2024-1-30 13:34:41 | 显示全部楼层
感觉价值在于审核流程,改善流程

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发表于 2024-1-30 16:39:03 | 显示全部楼层
每年组织提交汇总 组织环境、相关方需求和期望、风险改进的内容;年度KPI项每月收集汇总发布、不达标的分析跟进;年度审核计划(过程、产品、体系),年度审核方案,以上一般可以写三年;按计划实施的内审记录;年度审核结果的分析;需要时参与供应商审核;第三方审核接待及内部整改跟进;监督体系文件的受控请款;体系文件的组织培训;管理评审资料的收集(各部门涉及到的)

点评

有的可能还涉及应急计划、组织知识管理;  发表于 2024-1-30 16:40
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