品质协会(www.PinZhi.org)

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阿周: 体系人是不是应该说话有力度,不能软绵绵的,但是自己心虚是因为知识不够多所以表现得很弱势
  • 灯高山: 多背条款,像律师一样,法条才能唬人 (7-19 15:54)
  • 学而时习之: 多背条款,像律师一样,法条才能唬人 (7-19 16:44)
  • llm1225: 背条款,理解条款,解释条款!多看公司流程文件,去现场看实际执行! (7-19 16:48)
昨天 15:42 回复|
379597158: 又到周末
  • llm1225: 放假10天!开心! (7-19 16:48)
  • 灯高山: 高温假? (7-19 16:59)
  • tfan: 周末愉快~ (7-19 16:51)
  • zfanhm: 双休又可以打球两天了,好爽 (7-19 17:02)
昨天 14:33 回复|
wf921114: 来到品质协会后,我学会了划水、玩沙子,甩飞锅。真香~
  • llm1225: 这些要想用的出神入化,还要学习各种质量知识,懂得越多,甩锅越容易! (7-19 14:33)
  • 质量7年新人: 该背的锅一样也少不了 (7-19 17:28)
  • wf921114: 你为什么做不到,你给我一个理由。     说白了 就是丢。强行丢,不站理也是往外丢,声音大就是有理。 (7-19 18:06)
昨天 13:47 回复|
pangyuan: 快给公司干黄了,心慌慌
  • 114729789: 这实力,确实可以 (7-19 13:47)
  • pangyuan: 入职时机不好,赶上组织变革,我一个搞流程的,再努力努力就能给自己裁掉了 (7-19 13:51)
  • 吴星星: 搞流程,碰上组织变革,这是好事啊,死气沉沉的才难搞 (7-19 16:31)
  • llm1225: 高手! (7-19 14:35)
  • LEVEL: 莫慌,能被干黄的公司都不是好公司 (7-19 15:00)
  • 等暴富呢: 哈哈哈哈哈黄了也不是你的问题 (7-19 16:49)
  • zfanhm: 黄了好,下一家又黄,每次都拿赔偿,哈哈哈 (7-19 17:02)
昨天 13:33 回复|
学而时习之: 首先:不要灌水!其次:不要贬低自己工作岗位!然后:不要失去方向和目标!最后:心中要有阳光!优秀形成习惯后你会发现你运气越来越好!
昨天 09:58 回复|
414040657: 有没有江苏国氢干的兄弟,感觉氢能源都是骗补贴的
  • 114729789: 细说一下,为什么这样讲 (7-19 09:22)
  • 414040657: 发原材料给这些公司,他们都做成成品卖了,不给钱还扯质量问题,这些公司也没有多少生意,老板不做这些公司了 (7-19 09:25)
  • 114729789: 这是什么操作,供应商拿客户的原材料做成成品卖了,反而不给客户原材料的钱?是这个意思吗 (7-19 09:47)
  • dgsdgdh: 新能源之前不也一样吗,都一个套路 (7-19 09:25)
  • kamire: 把“感觉”两个字去了 (7-19 09:38)
  • zwgggzw: 关于骗补贴,光伏玻璃不是,石墨烯不是,不少芯片项目,少见多怪了! (7-19 11:15)
昨天 09:12 回复|
8621: 崩了啊,入职一家公司两个月,拖欠工资,项目DVP实验钱给不了实验室,报告出不来,边工作边面试 ,工作中全是以前挖的坑,天天救火
  • zwgggzw: 这个大环境,很正常! (7-19 07:54)
  • 114729789: 说一下,你怎么入的坑 (7-19 08:10)
  • 桃谷六仙: 那还不赶紧跑路,等着过年发奖金? (7-19 08:20)
  • txf345389619: 拖欠工资的一定不干,马上辞工 (7-19 08:29)
  • 大大东: 你入了一个大坑,希望你赶快跳出来 (7-19 08:43)
  • 等暴富呢: 别救了,工资都不给你,快跑路啊 (7-19 08:49)
  • 8621: 第一个月发工资拖了一天 (7-19 17:37)
  • 414040657: 哪里的公司 (7-19 09:11)
  • ks9527: 我前几年入职了一家公司,待遇还可以,入职第一天听说工资不准时,第二天就不去了 (7-19 09:12)
前天 19:07 回复|
李三蛋: 摸鱼
前天 16:56 回复|
happiness: 品质人学习什么好呢?
  • di900525: 学炒菜技术,如何甩锅丢锅不粘锅 (7-19 07:51)
  • 大虾米: +100000000 (7-19 08:35)
  • llm1225: 考证!背体系,理解体系,解释条款! (7-19 07:54)
  • rocky0214: 先学忽悠术 (7-19 07:59)
  • 大大东: 学习如何让生产把锅背上 (7-19 08:39)
  • 学而时习之: 看了一堆人调侃自己 贬低自己的岗位我果断来跟你好好解答(说话):QC七大手法,8D报告,问题分析能力,问题整改跟踪,工作计划,甘特图,项目... (7-19 09:43)
  • 学而时习之: 项目整改推进结案,验证试验分析,量测系统管理,测试报告,内部计量校准,外校项目,有害物质管控,全流程SOP和SIP输出优化,供方质量管理…… (7-19 09:45)
  • 学而时习之: 试验设备维保管理,试验设备作业流程管理,试验设备安全规程梳理,过程质量管理,客户服务管理………… (7-19 09:47)
  • 学而时习之: 第四步骤:五大工具理论与实施运用,六西格玛项目管理,精益生产管理 (7-19 09:47)
  • 学而时习之: 第五步:《执行力》《人际交往心理学》《用制度管人》《按流程办事》《按流程执行》《质量总监成长记》《经营十二条》《财务管控》《情商》... (7-19 09:50)
  • 学而时习之: 写在最后的话:开篇就谈0缺陷的 都是半瓶醋,只会指挥下属的人也是半瓶醋,赋能和跟对人,能让你人生从此不再盲目,敢说吃就吃的大餐,自品…… (7-19 09:52)
  • 973643191: 语言 (7-19 11:52)
前天 14:56 回复|
happiness: 摸鱼
前天 14:53 回复|
苍了个天: 每次IATF审核都感觉是被撕裂、重组,撕裂、重组,反复几次后,啊,又升华了。
  • 大大东: 人家都收你钱了不给你升华就白费了 (7-18 11:57)
  • 进击的质量人: 说明这个IATF审核还有点质量 (7-18 19:14)
  • 无啦啦: 开了啥不符合 (7-19 08:27)
前天 10:14 回复|
绿豆瓜: 摘取一个坏土豆的话对待失业看法:1、家和万事兴:请相信我,你能经营好自己的家庭,就能经营好自己的事业!你能让自己的老婆孩子开心,
  • 绿豆瓜: 你就能让身边的人开心;你能让身边的人开心,就能让更多的人相信你! (7-18 10:14)
  • 绿豆瓜: 2、坚持锻炼身体,让自己有一个健康的体魄。相信就算有天没办法了去卖力气,我的机会也更多一些。 (7-18 10:14)
  • 绿豆瓜: 3、也许你短期内找不到工作,你的事业遭遇重大危机,请相信我这真的不算太糟糕,让自己的人生目标多一点,每天的目标多一点,有生活目标 (7-18 10:15)
  • 绿豆瓜: 4、让自己开心与充实起来,是一项至关重要的能力!非常重要。 (7-18 10:15)
  • 绿豆瓜: 5、这个世界每个人都生活的不容易,没有人的人生是完美的,你所看到的所有光鲜亮丽都是表面的,多数人都将苦和累咽在心里,每个人都在假装强... (7-18 10:16)
  • 绿豆瓜: 大,但有的人能让自己的伪装成为习惯,最终获得了强大的内心。 (7-18 10:16)
  • Cany: 家和万事兴:我的理解是,有人帮你处理好家庭的事,你才能安心做别的事,感觉并不是你能经营好自己的家庭就能经营好自己的事 (7-18 13:14)
  • Cany: 家庭好说到底还是钱够不够好,身体好不好,,当两者出现一个不平衡,那就不好了 (7-18 13:15)
前天 10:14 回复|
Tina高沃: 工厂效益不好,都一个星期没事做了,看看大家都在干啥
  • wf921114: 摸鱼玩水等下班。 (7-17 17:15)
  • zfanhm: 没事做好摸鱼啊,哈哈 (7-17 17:49)
  • zwgggzw: 摸鱼,摸鱼,骑驴找马! (7-18 07:55)
  • llm1225: 好事啊!抓紧时间学习啊!多开心的事情啊! (7-18 07:58)
  • 桂振羽: 羡慕了 (7-18 07:59)
  • 灯高山: 真的是几家欢喜几家愁啊,你们效益不好,查找根本原因没有,销售努力了吗? (7-18 08:00)
  • 连衣裙の温柔: 有时候应该想想是不是自己的问题?是不是自己没有努力工作? (7-18 08:01)
  • 469905490: 你反思反思自己,有没有好好努力工作? (7-18 08:49)
  • tanbootse: 这么多年,你有没有好好努力工作,工资涨了没有,要从自身寻找原因。79块一天工资嫌少,79块一支眉笔嫌贵,我真的快疯掉了。 (7-18 09:04)
  • YYDS886: 摸鱼就完事了 (7-18 09:30)
  • Tina高沃: 摸鱼,只敢来品质协会网 (7-18 09:55)
  • 如风lucky: 把敢改成想,咱不需要偷偷摸摸的来协会 (7-18 11:44)
3 天前 回复|
ljg1988: 最近天气太热,人员离职的也不少,补的新员工又常有异常品质,产量又上不去,要求品质人员多巡线、堵住异常的流出,难搞哟!。。。。。。
  • 114729789: 这不就成良性循环了,人就离职,就有异常产生,异常问题拦不了流出,人顶不住压力,就离职,后面继续 (7-17 13:52)
  • 富裕: 很多地方是裁员 (7-17 14:46)
  • txf345389619: 下个月离职到期,好不好找工作 (7-17 15:46)
  • 鸿筱公子: 难,今年工作不好找,如果下家没找着,千万别走,就是忍也要忍住 (7-17 18:20)
  • txf345389619: 已经交辞工了,不走也得走,哎 每年都是这样说 (7-18 08:15)
  • llm1225: 这就是流程和管理出问题了 啊! (7-18 07:58)
  • guaiweiyu: 跟我老板一样,异常问题让质检多巡查,根源解决不了一个工人配一个检验都没用 (7-18 08:41)
  • 十一月的萧邦: 三不原则和三检管控,全检都无法100%杜绝流出,巡检更不可能堵住异常流出 (7-18 09:25)
  • dgsdgdh: 但是实际上,大部分领导都认为全检就等于全部合格,一旦有问题流出就是检验员没用心检 (7-18 10:50)
  • 如风lucky: 领导无非是认为加强检验时不需要投入成本的,找机会骂骂底下的人,说好听点是让他们知耻而后勇,说难听点的就是压榨 (7-18 11:46)
3 天前 回复|
tingyu: 大环境这么差,内卷这么严重,作为品质人有没有好的打算。制造业工厂裁员一波一波,就连开出租车都没机会了,其他行业也是一样内卷。。。。...
  • tingyu: 出现经济危机概率有多大 (7-17 12:50)
  • 十一月的萧邦: 1/4的概率,经济周期4个阶段循环一次,经济危机是经济发展的必然经历的阶段之一。 (7-17 13:52)
  • 常山丶小霸爷: GDP增长了5%,怎么大环境差呢 (7-17 13:22)
  • tingyu: 失业摆在那呢?以后种地都没位置了 (7-17 13:30)
  • guaiweiyu: 这个数据你也信,地方上报的和国税核查的是有很大差异的,但地方为完成任务不得不虚报 (7-18 08:38)
  • 常山丶小霸爷: 没看到我迷之大笑吗 (7-18 10:53)
  • hghg4000: 萝卜快跑出来:1、影响车企,打车那么便宜,以后谁买车。2、影响租车业务。3、影响出租车和滴滴。 (7-17 15:14)
  • 如风lucky: 以后地铁建设才是大方向,现在的无人商业无非是打噱头上市赚金融收益,小投资大回报,这才是恶心的商人,高度科技发展投资大,收益风险大 (7-17 16:36)
  • leaper: 学易经才能掌握前途命运。要不就像金牌讲师那样润出去讨饭 (7-17 15:57)
  • hghg4000: 原来这位兄弟还懂易经啊,我比较喜欢,我觉得易经太强大了。 (7-18 08:17)
  • 973643191: 我也翻翻      尤其迷茫、郁闷的时候 (7-18 08:44)
  • leaper: 我不懂这么深奥的经典。悟透易经能掌握事物变化规律 (7-18 09:45)
  • 114729789: 搞直播带货 (7-17 17:20)
  • mk762570502: 此时,国内需要一个小胡子 (7-18 07:51)
  • leaper: 杀土豪吗? (7-18 09:46)
  • mk762570502: 杀犹太人 (7-18 11:01)
  • llm1225: 品质人最好的出路就是学习,让自己的层次越来越高! (7-18 07:59)
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xinyue8888: 公司快撑不下去了,咋办
  • dgsdgdh: 这是老板该考虑的问题吧 (7-17 09:16)
  • xinyue8888: 这份工离家近,双休,待遇是目前最高的,你说垮了我要不要考虑? (7-17 10:29)
  • dgsdgdh: 那你考虑有啥用啊,这是公司撑不下去了,又不是你撑不下去了 (7-17 10:38)
  • 114729789: 你是老板? (7-17 09:19)
  • xinyue8888: 这话说的,是不是老板不重要,公司垮了又得找工作,而且肯定找不到类似的工作 (7-17 10:28)
  • zwgggzw: 兄弟,情况都差不多,摸鱼! (7-17 09:47)
  • xinyue8888: 留下摸鱼的机会不多了,可能后面真的要去摸鱼为生了 (7-17 10:29)
  • ILOVEYOU: 骑马找马 (7-17 10:49)
  • 灯高山: 把它买下来自己经营 (7-17 11:50)
  • 十一月的萧邦: 公司的事情你肯定改变不了,但你可以改变自己! (7-17 14:00)
3 天前 回复|
如风lucky: 干着干着,就不想上班了,太多异常了,全是老员工,提出方案,还得我去做
  • 背包客: 先委屈下自己,自己带头做,但也要拿出点脾气 (7-17 07:41)
  • llm1225: 做质量不想大家,不想得罪人,那是不行的!做好走的准备,之后对着不听话的猛烈开火,要么把他们打服,要不自己走,就算走,也要恶心一下他... (7-17 07:58)
  • 如风lucky: 从来就没想过在一个公司干一辈子,我只是拿他们练经验,吐吐槽,起床后还是得上班 (7-17 11:26)
  • 老猫: 找一个突破口,获得领导支持,建立异常处理机制,再建立一个考核机制,不触及利益没人会去动的。 (7-17 08:04)
  • LEVEL: 话虽如此,当触动利益的时候,8成概率走的是品质;品质二娘生的,门槛相对低,没有话语权,走人损失也最小。 (7-17 08:11)
  • 老猫: 这个看老板,老板觉着这样可以,你来弄得鸡飞狗跳的,走的是你。老板一心改革,想往上走,那么走得是他们。 (7-17 12:41)
  • LEVEL: 如果这种事发生,那也只是时机成熟,老板借力,而且这个品质还得足够优秀,老板对公司的事门清,对于品质定位很重要; (7-17 13:25)
  • 弧度: 人间清醒 (7-19 08:09)
  • 15324952656: 老員工確實難搞,有異常你問他時,第一句話不是問什麽狀況,而是問有多少數量,難蚌 (7-17 08:10)
  • ly123456: 老油条太多了,不出点幺蛾子,动不了 (7-17 08:41)
  • 人在上海: 你猜为什么都老员工了还这么多异常?难道是一个员工的问題吗?明显是最高领导人的问題。时间久了你也会闭嘴不提方案。 (7-17 09:50)
  • 如风lucky: 关键就是领导说,你大胆去干,持观望状,不做实际支持 (7-17 11:25)
  • 张栋: 我们这边生产是这样的,有问题就是不知道,你们品质分析啊。 (7-17 10:36)
  • 如风lucky: 1111,有时候想想,我就不该发现问题,不该提出问题 (7-17 11:25)
  • 大虾米: 我现在是一切正常,没问题,只要不在我面前明目张胆的搞事情就好 (7-17 11:50)
  • futuanzhi: 如果当下发现的问题你没有能力去解决,你要发现问题但是要尽量少提出来,等想到合理的解决方案再提出来 (7-17 11:50)
  • futuanzhi: 如果你一直发现一直提出来,你的领导不重视你,问题得不到解决就会显得你很无能,你也会很苦恼陷入自我怀疑,这个时候躺平会快乐一点 (7-17 11:52)
  • 十一月的萧邦: 很赞同,当初我刚进公司提出问题,同时也提出解决方案,但不被重视,后来,我就开始躺平了。 (7-17 14:03)
  • futuanzhi: 是的,在你解决不了之前躺平是对自己最友好的办法,要不你会很痛苦 (7-17 15:32)
  • 如风lucky: 方案随着发现就有了,但是难在执行力,我出方案 我还得去做,这不扯淡嘛,我说要分类标识,说给生产、仓库,并做示例,居然和我说要我去做 (7-17 16:33)
  • guoruigary: 这样的副总老板很多的, (7-17 17:31)
  • futuanzhi: 发现了问题得不到有力地支持,发生问题部门得不到有效的遏制,他们就会各种样的嘲讽你,这个时候你就不要再找问题了没事儿多转转把人缘儿混好 (7-18 08:18)
  • futuanzhi: 工作嘛需要技能但是更多的是人情世故,有时候关系到位了一些问题自然就解决了。 (7-18 08:20)
  • 如风lucky: 直接开躺了,等客诉异常发生,老板发飙,我顶锅,再借机改善,预防在老员工看来就是闲的增加步骤 (7-18 08:37)
  • xww2022: 不要去提品质问题,应该提生产单位的违纪问题,领导对生产单位不耐烦了区发火了,然后再去提对品质有重大隐患的问题,几个循环一搞,以后就... (7-18 09:53)
  • futuanzhi: 有锅压下来的时候记得把该叫的的人都叫上,千万不要把谁给落下了,记得有福同享 (7-18 11:14)
  • 如风lucky: 必须的,鸡毛当令箭 (7-18 11:39)
  • 如风lucky: 违纪我管不了,小公司,人事都躺平了,我不能越界,会有反弹效果 (7-18 11:40)
4 天前 回复|
PZR: 新公司3个月,文件还没完全梳理受控,品质负责人就要求内审,做了内审策划和准备,各部门也抽调了内审员,这周进行,不知道各部门能不能配合
  • yxp8012: 你们内审员是外部培训的发证的还是内部自己培训发证的? (7-16 12:06)
  • PZR: 外部发证,直接给证 (7-17 09:32)
  • llm1225: 那就正常审核,照实写就行! (7-16 13:13)
  • PZR: 检查表都是靠经验编制的,有些部门一份文件,都没有。。。 (7-17 09:33)
  • llm1225: 关键是,他们不知道自己需要什么文件! (7-18 09:45)
  • 114729789: 看这情况,这内审估计也就是个样子货,就算按实际记录问题了,后面我看你们怎么去关闭整改,这就看领导态度有多坚决 (7-16 13:45)
  • PZR: 只能先审呗,大家交不交记录,什么时候交,交出来的结果怎么样,都不一定 (7-17 09:33)
  • jimmyhan: 不符合项几十项,审核机构看到这种内部审核报告都打脑壳。 (7-16 16:53)
  • llm1225: 刚做了VDA6.4内审,开了45条大问题,小问题都没记录!关键品质部长居然没质量意识,太有意思了,一直说外行话! (7-16 17:06)
  • PZR: 我也是面临这个问题 (7-17 09:34)
  • llm1225: 不用理会那些蠢货,该怎么工作就怎么工作,正常汇报,大领导说没问题,那就没问题! (7-17 09:50)
  • 路边换宝人: 这是个"好领导"!!! (7-18 09:14)
  • hjl0209428: 这个每问题啊。只要按时关闭了就行。 (7-17 08:25)
  • PZR: 后面外审的时候改一改呗 (7-17 09:34)
  • 一枚新人: 不配合也得配合 (7-16 17:52)
  • 风光风光: 挺过阵痛期就好了,一开始都是乱的不知从何下手 (7-17 08:26)
  • 张栋: 内审吗 怕啥   审核完不是更有整改方向了 (7-17 10:40)
  • 布衣推理: 我组织的我们公司内审,不符合项都三百条,我内审比外审严格多了。 (7-17 13:57)
  • PZR: 我们之前是机构帮忙做资料的,连审核输入都不齐全 (7-17 15:21)
  • weewweew: 公司等着拿证,还墨迹啥 (7-18 09:09)
  • vanlaputa: 指望其他部门内审员能审个啥。。。不要抱期望 (7-18 09:33)
  • PZR: 上边要求实打实的执行,所以要抽调内审员,说实在我自己审都比较省事 (7-18 17:51)
  • vanlaputa: 放心吧,走个过场,最后还是你弄 (7-19 09:17)
  • PZR: (7-19 09:51)
4 天前 回复|
暴风流星: 公司要搬到老家,不去的N+1,幸福的烦恼
  • 上帝之手: 满足钱多、事少、离家近 (7-16 08:43)
  • 暴风流星: 差不多满足吧肯定是要跟着搬的,但N+1始终让人心动啊 (7-16 13:11)
  • 灯高山: 不用说跟着回老家,还是看远一点 (7-16 08:45)
  • 暴风流星: 主要是媳妇孩子都在老家的 (7-16 13:12)
  • LEVEL: 我就看你接着装啊,要是我少2000都干,主要是老婆孩子热炕头 (7-16 14:06)
  • zeroelement: 先不去,拿了N+1,再去应聘 (7-16 09:01)
  • 114729789: 还是你会得多 (7-16 09:36)
  • 灯高山: 首先不一定再要,其次再要工资肯定会按当地,长期看不划算 (7-16 09:50)
  • 暴风流星: 怕是进门就要被老板和HR锤死 (7-16 13:13)
  • 富裕: 复议 (7-17 14:58)
  • 龙大大: 回老家呗,看起来你们公司给N+1这么爽快,还不错的公司,有搞头 (7-16 09:20)
  • 暴风流星: 小公司,毕业就来了,他是搞技术的,对员工都不错,年年说业绩不好没有年终奖,年年都发了的,就是管理方面不行,制度啥的乱的一批 (7-16 13:15)
  • 龙大大: 神仙公司。。。我们公司乱的一批还没年终奖呢 (7-16 14:46)
  • 灯高山: 老板对你们这么好,你居然还让制度乱得一批,你不应该好好检讨一下自己吗,你努力了吗? (7-17 08:00)
  • 暴风流星: 努力的结果就是不该你做的事情全落在你头上了 (7-17 08:37)
  • 十一月的萧邦: 羡慕你们有N+1的每一天 (7-16 11:04)
  • ll904224779: 你这清闲啊 那都看到你 (7-16 11:48)
  • 十一月的萧邦: 看来你很关注我,我有时候也会很忙,比如说老板在我旁边的时候 (7-16 14:27)
  • 暴风流星: 我肯定是要跟着搬的,同样羡慕 (7-16 13:16)
  • zwgggzw: 你这是让我们羡慕嫉妒恨! (7-16 11:24)
  • 暴风流星: 哈哈,这是分享运气 (7-16 13:17)
  • 豆飞儿2018: 能N+1的公司就是好公司 (7-16 13:55)
  • 暴风流星:    (7-17 08:37)
  • 己所不欲: 看你干的年限和薪资水平吧,拿的多的话,也可以选择N+1,先拿到手,后面的事情说不定你又重新入职了呢,再不济也可以在老家重新找工作 (7-16 14:44)
  • 暴风流星: 我们是做医疗器械的,老家基本上没有,全是汽摩行业,大一点的就长城 (7-17 08:38)
  • 己所不欲: 质量管理基本都相通的,哪怕换了行业,也能适应,不过看你言外之意其实内心已经有答案了,你偏向于跟随企业走 (7-17 09:04)
  • 暴风流星: 肯定是的,现在老婆孩子都在老家,一般是周三周末回去,工资也还可以 (7-17 09:10)
  • 弧度: 拿了N+1,不可能重新入职原公司的,在老板心里有个“忠承度”一说。 (7-19 08:14)
  • huazhongcao: 羡慕,我们公司嘴上说着搬家做好人员安抚,实际逼着员工自离,说的冠冕堂皇实际一言难尽,领导还拒绝沟通,现在我还在僵持中,头疼 (7-16 15:27)
  • 暴风流星: 看老板的意思了,不想赔肯定找各种方法,要赔肯定爽快好聚好散了 (7-17 08:40)
  • 弧度: 不支的N+1,去的也是N+1呀,不应该是先陪付才谈去留的事吗? (7-19 08:16)
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rocky0214: 不辞退,没补偿,只降薪
  • zeroelement: 拒绝降薪通知书没签? (7-15 11:07)
  • zfanhm: 拒绝降薪发邮件就行,我就干过,哈哈 (7-15 11:11)
  • kamire: 那是你单位没有骚操作,要是单位不降薪只减绩效呢?这种骚操作多了,玩不过单位的。 (7-15 12:18)
  • 人在上海: 基本工资都很少的,加了一堆绩效和福利才高点。我们更骚操作,还有一部分发现金,可以少交社保 (7-15 13:47)
  • zfanhm: 直接告哇,哈哈哈 (7-15 14:43)
  • LEVEL: 没用的,你以为法律真的是维护公平正义,它更多是为政治,为利益更大者服务的,就算你赢,你耗得过吗? (7-15 16:30)
  • zfanhm: 我耗的过啊,哈哈 (7-16 08:19)
  • 云开得月明: 我签了 (7-15 16:36)
  • 973643191: 10年了,我走了    这种公司没必要和他耗 (7-15 16:44)
  • futuanzhi: 顶住!!! (7-15 11:12)
  • 己所不欲: 我们就骚操作了,降绩效,取消住宿补贴 (7-15 11:19)
  • 肖恩: 不同意,不接受,只摸鱼 (7-15 11:55)
  • 114729789: 那个行业的,这么惨吗 (7-15 12:00)
  • 十一月的萧邦: 我们就有1/4的薪资算绩效,希望不要找到这一步 (7-15 13:04)
  • hghg4000: 民营企业这种操作正常不过了。 (7-15 13:58)
  • tanbootse: 经济明明在下行,今天新闻上Guojia统计局却说,上半年GDP稳中求进???身边的人都陆续失业,企业纷纷面临倒闭,高层还在骗自己。 (7-15 15:56)
  • zfanhm: 高层可不是骗自己,是愚弄大众而已,哈哈 (7-15 16:06)
  • 灯高山: 行业不同罢了,我感觉今年确实比去年好了很多,我们行业很火,周边其他公司今年也很忙。 (7-15 16:45)
  • tanbootse: 参考一下这个链接,了解一下具体怎么愚弄的。。最搞笑的是失业率降低那条。 https://www.gov.cn/lianbo/bumen/202407/content_6962949.htm (7-15 17:48)
  • tanbootse: 真好,不过今年找工作是真的难。工资低不说,岗位少还要求高。 (7-15 17:49)
  • vteypm: 你了解下什么叫戈培尔效应 (7-15 16:47)
  • ks9527: 我们也有同事合同到期,公司不再续签,提前一个月通知了,N (7-16 08:16)
  • zfanhm: 提前一个月,有N可以,这个没啥,能接受,哈哈 (7-16 08:49)
  • saite520: 都是同样的套路,搞绩效来降薪 (7-16 08:50)
  • 磊子哥: 我们直接给你放短假,上班的时间按照月薪每天平均计算,请假的按照当地最低标准按天折合发放,这就是一个月的综合工资; (7-16 09:44)
5 天前 回复|

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