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浙江上市公司招聘体系经理

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发表于 2025-1-20 13:32:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
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本帖最后由 kjkjfe 于 2025-1-20 13:32 编辑

岗位职责
根据企业的战略目标和发展规划,制定管理体系的长期发展战略,明确管理体系建设的方向和重点;
负责组织建立、健全企业的管理体系,包括管理手册、程序文件等体系文件的编制和修订;
确保管理体系符合国家法律法规、行业标准和企业自身的要求,推动管理体系的持续改进;
组织制定内部审核计划,定期对企业的管理体系进行内部审核,检查管理体系的运行情况和有效性;
负责与外部认证机构、审核机构等进行沟通和协调,组织企业进行管理体系认证和审核,确保问题整改的系统性和有效性;
导入绩效管理模式,并监督绩效管理体系有效运行,依据标准要求做自我评价。
业务特性与挑战
业务特性:根据企业的战略目标和发展规划,制定管理体系的长期发展战略,明确管理体系建设的方向和重点;
业务挑战:管理体系标准不断更新,管理体系岗需要及时了解并适应这些变化,确保企业的管理体系始终符合最新标准要求;
导入绩效管理模式,并监督绩效管理体系有效运行,依据标准要求做自我评价。
关键能力要求
战略规划能力:密切关注质量管理领域的行业动态和发展趋势,能够准确分析这些趋势对企业管理体系的影响,并提前做出应对策略;
专业技术能力:精通管理体系标准,能够准确解读标准条款,并将其应用于企业的实际质量管理工作中;
沟通与协调能力:与企业内部各部门保持良好的沟通和协调,了解各部门的需求和问题,提供管理体系方面的支持和服务。
关键经验要求
岗位经验:必须具备体系管理经验,有过绩效管理项目推进和省政府质量奖申报经验优先;
管理经验:担任过体系部门管理岗位优先。
其他要求
严谨细致,原则性强;
5-10年 工作经验   本科    年龄45周岁以下;

有兴趣的私聊,联系方式:13586094163(微信号)  备注:体系经理


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发表于 2025-1-23 08:16:01 | 显示全部楼层
kjkjfe 发表于 2025-1-22 14:18
年龄 学历有要求的,在下面有写

原台州一家上市公司的董事长看到人事的招聘要求45岁以下,就很生气,他说,我都快60了,身体不比小伙子差,30岁的小伙走咯都没我快,为什么45岁以上身体好的不招

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 楼主| 发表于 2025-1-20 13:34:08 | 显示全部楼层
重新发一下,有兴趣的来

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发表于 2025-1-21 08:32:22 | 显示全部楼层
这工资待遇,应该不难招吧

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发表于 2025-1-21 08:37:28 | 显示全部楼层
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