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一个只会转发的领导

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精华

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发表于 2025-6-30 09:46:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
在质量经理的岗位上,本应做好 “领” 与 “导”,可有些同行只是机械转发文件、传达任务,不教方法思路,团队遇到问题依旧难解决。大家遇到过这种只会转发的领导吗?来聊聊这种管理方式的影响和改善想法 。
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买;
3. 汇聚品质人,分享交流,互相学习,夯实基础知识,提升个人综合能力,进而会有更多的机会和可能性,这才是品质协会的真正价值。

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2025-6-30 09:57:22 | 显示全部楼层
外加一条: 有活喜欢往身上揽但又搞不定,与外部门发生分歧给不了你任何资源与支持。 这类就是职场混子

点评

点赞 +1  发表于 2025-7-1 07:23
但是人家有个非常牛掰的能力,就是玩人,你不服不行,  发表于 2025-6-30 10:03
路漫漫其修远兮   吾将上下而求索~

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精华

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发表于 2025-6-30 10:14:35 | 显示全部楼层
实践经验不足,领导能力欠缺
感恩生活也珍惜遇见,执着努力亦随遇而安。

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精华

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发表于 2025-6-30 09:50:58 | 显示全部楼层
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发表于 2025-6-30 09:52:50 | 显示全部楼层
领导估计也不会,甩锅

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精华

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发表于 2025-6-30 09:55:16 | 显示全部楼层
加油,取代他

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2025-6-30 10:15:55 | 显示全部楼层
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精华

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发表于 2025-6-30 10:22:11 | 显示全部楼层
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精华

品质协会主任会员

黑带大师

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发表于 2025-6-30 10:36:58 | 显示全部楼层
见多了   不止经理  总监也是一堆混子的多了去。深圳东莞一堆   有的总监甚至连WORD  PPT  EXCEL都不会的。传话筒和喇叭的功能。所以要么你自己强大起来替代,要么就干好自己的活 按时收薪水,要么换地方,切记当下撕破脸影响自己的心情。
人最大的运气:某一天能遇到一个人打破你原有的思维,带你走向更高的境界。
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