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楼主: yqq1237

寻找资深的体系辅导老师

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发表于 2026-6-12 08:24:44 | 显示全部楼层
体系基于管理之上,没有好的管理不会有好的体系及有效运行;好的管理是基于基础管理,如人员、财务、设备等方面有与企业当前相适应的制度及有效运行,这些又基于最高管理者的意识,其意识又基于其价值观念和思维,以上仅供参考。
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买;
3. 汇聚品质人,分享交流,互相学习,夯实基础知识,提升个人综合能力,进而会有更多的机会和可能性,这才是品质协会的真正价值。

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发表于 2026-6-12 10:46:37 | 显示全部楼层
公司要是真的肯放血,高层下定决心想改,就让外部咨询常驻公司1-3月,借借力。或者杀一批中层老油条。换换血。要不然不好搞的。

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发表于 2026-6-15 14:02:28 | 显示全部楼层
体系要推动起来是真得很难,每个部门不配合,造成只能做假,现行就是两张皮,主要是领导有关系,

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发表于 2026-6-16 08:34:12 | 显示全部楼层
公司在哪个省市

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发表于 2026-6-16 08:51:03 | 显示全部楼层
yqq1237 发表于 2026-6-10 15:57
你好,公司在浙江温州

看到了,公司在温州。                                                                                                                         公司规模?是集团管控模式?,从背景情况分析,涉及到公司治理及顶层设计,包括德国专家提及的部分问题,需自上而下用过程方法进行系统的梳理,重新识别MP\COP\SP,利用信息化系统重新定义过程,实现端到端控制,配套信息化固化落地。

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发表于 2026-6-16 11:51:01 | 显示全部楼层
目前的状态是存在两张皮,可以从哪些是两张皮着手,然后通过更改内控规范(当然包括工作文件、表单)一点点改,一刀切不太可能。

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发表于 2026-6-16 14:01:49 | 显示全部楼层
yqq1237 发表于 2026-6-10 15:57
你好,公司在浙江温州

那这公司就不奇怪了

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发表于 2026-6-26 15:03:01 | 显示全部楼层
私信沟通下?我在的公司和贵司很多类似,目前我正在做5+1的体系整合,目前已经大体框架完成了。
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