工厂那些事儿0818

zzr0208 · 发表于 7 天前

说集团里今年年初2月份发了一份全体邮件，大致内容如下:因为大环境不好，今年暂停非一线员工的调薪，同时会进行一部分的裁员

半年过去了，确实也只有一线作业员有涨薪。然后裁员也基本结束了。
然后，部门经理突然要求，各个模块负责人需要写日报（以前就每天会发基础数据，原因分析和措施这些没有）
几天下来，发现几个模块还是维持原样，只发数据，原因之类的写的比较简单，连胜无聊
某个模块的负责人，开始卷起来了，要求底下的工程师每个人都要自己写各自的，然后他汇总。
好了，后面部门经理也没有关注其他模块，反而盯着这个卷的模块，每天追问
搞的现在底下的工程师吃不消了。。。。。
静静的看会不会后面有人离职或者直接摆烂。

猫少 · 发表于 7 天前

0818，要发要发啊。
刀来了，别把头伸过去哦

njkiller · 发表于 7 天前

努力提升自己

学习品质小学生 · 发表于 7 天前

可以趁这个时间提升自己，更新简历了，年后入职吧

wzp · 发表于 7 天前

哈哈缓缓换换

sinaay · 发表于 7 天前

投简历吧@@@@

zzr0208 · 发表于 7 天前

这咋都说投简历换工作了。。。并不影响我啊

jhueng · 发表于 6 天前

这是定向施压

水煮开水 · 发表于 6 天前

学习了

blck · 发表于 6 天前

貌似不糊是来真格的啊

		自动登录	找回密码
密码			加入协会

品质人下班后还学习吗?	工业4.0，品质人怎么办?	为老板打工?还是为自己打工?	质量管理的痛点有哪些？	品质人,你的英语水平怎么样?
8D报告案例、质量成本	APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC	六西格玛、DFSS, 数据分析	华为内部资料学习培训(汇总)	汽车行业培训、学习资料(汇总)

工厂那些事儿0818

浏览过的版块