品质部绩效考核表

yifan88 · 发表于 2019-11-12 07:52:28

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flyerchang · 发表于 2019-11-12 08:14:53

谢谢分享谢谢分享

yohan.huang · 发表于 2019-11-12 08:31:53

aipinzhia0 · 发表于 2019-11-12 08:46:51

feifeiche120 · 发表于 2019-11-12 09:00:29

比我编的好多了就是感觉太过复杂接受起来有点难度建议适当减少

回忆像阵风 · 发表于 2019-11-12 09:45:40

xierong · 发表于 2019-11-12 13:32:54

{:1_88:}

binbin422333 · 发表于 2019-11-13 10:20:26

是否可以加上统计公式，数据来源，佐证依据，另外这个绩效分应该是有机会超过100分的，当超过100分应如何？考虑几种情况1.没有扣分也没有加分2.只扣分没加分3.只加分没扣分。个人建议要慎重，绩效做得不好会起反做用，这是一个很大的难题。

jsxzfxcyf · 发表于 2019-11-13 10:40:14

下载看看，学习一下

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