有什么方法？

xhtybfw · 发表于 2020-11-14 14:16:00

同样的现状

wangbin · 发表于 2020-11-15 11:01:15

吵架千遍，不如罚款一次来得实际。当然你的处罚要有理有据才行，你要注意，处罚不是目的，目的是让他按照规范来。如果处罚还不奏效，你就只能坐等他出个大的质量事故，让她承受更严重的后果。

laker · 发表于 2020-11-15 18:56:10

flyerchang · 发表于 2020-11-16 08:42:13

我们是叫他写检讨

zackrui · 发表于 2020-11-16 08:50:04

awwwa8888 · 发表于 2020-11-16 11:37:39

las110304 · 发表于 2020-11-16 13:45:59

老朱发表于 2020-11-14 11:12
他为什么可以不按规矩办事，他是老板的亲戚？

公司是个小厂，位置比较偏僻，每个人都身兼数职，招人很困难，他除了检验外还肩负打包发货的工作。可能他认为在这边确实不好招人这种优越感成为他自以为是的优势！

river668899 · 发表于 2020-11-17 08:00:19

老朱 · 发表于 2020-11-17 10:16:46

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