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人力短缺应急计划

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2022-7-11 08:58:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
哪位前辈有人力资源应急计划呢,请给一份
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买;
3. 汇聚品质人,分享交流,互相学习,夯实基础知识,提升个人综合能力,进而会有更多的机会和可能性,这才是品质协会的真正价值。

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2022-7-11 10:41:23 | 显示全部楼层
1、储备多技能工,实现一人多岗
2、通过产能负荷核算,调节生产计划,急件优先,适当加班
3、联络客户多批次少批量交付
4、与人力资源机构签署合作协议,紧急补充劳动力
5、简化操作难度、标准化作业流程,便于新员工尽快上岗
6、完善4M变化点管理,包括GP12等的考虑,并对特殊时期生产件进行特别履历管理

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2022-7-11 09:18:36 | 显示全部楼层
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精华

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发表于 2022-7-11 13:13:39 | 显示全部楼层
秋收冬藏 发表于 2022-7-11 10:41
1、储备多技能工,实现一人多岗
2、通过产能负荷核算,调节生产计划,急件优先,适当加班
3、联络客户多批 ...

除了涨工资多花钱,其他措施随便写随便编

储备多能工,呵呵,待遇不变,越多能,能力越强跑得越快

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2022-7-11 15:05:53 | 显示全部楼层
kamire 发表于 2022-7-11 13:13
除了涨工资多花钱,其他措施随便写随便编

储备多能工,呵呵,待遇不变,越多能,能力越强跑得越快 ...

人艰不拆
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