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楼主: RXS

新员工的培训内容

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精华

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发表于 2022-8-26 18:07:23 | 显示全部楼层
546224156 发表于 2022-8-26 13:53
新员工培训内容:公司、部门、产品、人员简介,岗位职责和流程,岗位工作方法、工具和技能,产品知识、标准 ...

鲸落万物生,鲸落万物苦!
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精华

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发表于 2022-8-27 07:47:51 | 显示全部楼层

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精华

品质协会高级会员

品质审判官

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企业质量规划师
发表于 2022-8-27 08:13:12 | 显示全部楼层
要学会去相信一些看似不可能的事,当你真的相信的时候,或许没有事情是不可能的

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精华

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发表于 2022-8-27 09:36:11 | 显示全部楼层
岗位要求和规章制度总要先培训吧

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精华

品质大师

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江苏省 无锡市
发表于 2022-8-27 09:53:39 | 显示全部楼层
546224156 发表于 2022-8-26 13:53
新员工培训内容:公司、部门、产品、人员简介,岗位职责和流程,岗位工作方法、工具和技能,产品知识、标准 ...

是的

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精华

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发表于 2022-8-28 08:37:16 | 显示全部楼层
新员工若是白纸则是埋下种子最佳时机,若是职场小青,则是规矩的最佳时机。因情而异。

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2022-8-29 08:33:14 | 显示全部楼层
必须需要啊

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精华

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发表于 2022-9-7 14:17:13 | 显示全部楼层

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2022-11-19 15:16:58 | 显示全部楼层
新员工培训什么,和你们内部定义的岗位说明书,以及由岗位说明书来的人员能力矩阵有关。
一般来说质量手册对一线员工没必要培训,但是其中的质量方针,质量目标,企业环境承诺,社会责任承诺是需要向员工讲的,而且最好是能背下来。
程序文件要看你们在人员能力矩阵中对新员工识别了哪些程序文件需要了解。

比如对一线作业者和检验员要了解不合格控制程序等等。

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精华

品质协会高级会员

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 楼主| 发表于 2022-11-20 09:30:33 | 显示全部楼层
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