讨教大学|可靠性工程师需要具备哪些能力？

质量协会

作为可靠性工程师，你可能经常会听到：“可靠性啥也不懂，就在那瞎评审”。话虽扎心，但是这也体现出，国内对于可靠性人才的不重视。可靠性是必须要走的路，也是迟早要走的路，只是，很多企业还没有能意识的到。

我国的制造业目前已经面临瓶颈，国内假货横行的现状，让我们不得不重视产品的可靠性。我们不仅要靠量取胜，更要争取质的崛起。可靠性的实施离不开精英人才，未来几年对可靠性人才的需求将会越来越大，懂得可靠性的人才在目前中国属于稀缺资源！所以说，补全可靠性知识结构是一件非常紧迫的事情。

但是，市场究竟需要什么样的可靠性人才，我们要有一个清醒的认识。要知道，可靠性不是简单的分配、设计、检查测试、FMEA等工作，企业需要的是能利用可靠性知识，解决实际问题的人才。

可靠性工程师需要具备的能力可以分为这三类：可靠性专业能力、专业领域能力、工作管理能力。

1、可靠性专业能力

可靠性专业能力主要是指与可靠性工程直接相关联的专业能力，例如可靠性设计、可靠性测试等等，这些与可靠性密切相关的内容。尤其是可靠性设计，根据数据显示，70%以上的产品质量问题都是由产品设计阶段造成的。

掌握可靠性不需要像体系一样，需要掌握那么多体系标准。在可靠性领域，你不需要多么全能，你只需要深入一个领域，比如你擅长可靠性设计，就可以将这个领域研究得非常透彻，精通可靠性相关的工具应用，也是非常有竞争力的。

2、专业领域能力
专业领域能力是指，你不仅需要懂得行业知识，还需要对其他行业的知识有所了解，无论你是做可靠性测试，还是可靠性设计，都需要快速发现产品问题，规避风险。

为什么质量工程师的工作幅度那么大，因为企业在招聘时，也会根据你的能力定薪，所以，补全自己的知识结构，是每一个质量工程师都需要去做的事情。你要做测试，就要懂维护，评估验收，要做结构，就要懂结构的知识体系，材料，工艺，模具等，这些都需要了解。这样，你在评审的时候，才能快速识别问题，解决问题。

3、可靠性管理能力
管理与人息息相关，所以，可靠性管理不仅需要管理他人，也对自身有管理要求。与自身有关的管理能力有：规划、应变、创新能力等，与他人有关的管理能力有：沟通、团队协作能力等。

出来工作，大部分人都愿意学习，希望能够有所成长，有所提升，才能让自己的薪资更进一步。为什么美国的可靠性工程师工资能高达10万美元左右，这是因为他们很重视产品的可靠性，所以可靠性工程师的待遇也就水涨船高，这在国内是根本不敢想象的。

我们想要提高可靠性工程师的薪资水平，就需要从这三个方面不断学习，提升自己的能力，一起变得更优秀！

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