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关于员工手册

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2022-12-14 13:33:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位大大,员工手册是否要纳入体系管理呢?要给个三级文件的编号?
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2022-12-14 14:22:30 | 显示全部楼层
最好来一个吧,万一后面要加入社会责任类的体系或者客户来审厂时有审社会责任类呢。

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精华

品质协会高级会员

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QMR
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广东省 东莞市 东莞市 企石镇
发表于 2022-12-14 14:24:00 | 显示全部楼层
可以纳入,也可以不纳入,建议还是纳入,作为公司业务活动的一部分,给个编号及相应版本,生效日期;

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精华

品质协会初级会员

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发表于 2022-12-14 15:09:36 | 显示全部楼层
加也行,更多的是没有加

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2022-12-14 17:30:36 | 显示全部楼层
建议加入,便于统一管理
鲸落万物生,鲸落万物苦!

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精华

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发表于 2022-12-14 19:55:31 | 显示全部楼层

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精华

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发表于 2022-12-14 21:23:12 | 显示全部楼层

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2022-12-14 21:53:17 | 显示全部楼层

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2022-12-15 08:26:41 | 显示全部楼层

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精华

品质协会高级会员

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广东省 广州市
发表于 2022-12-15 08:32:40 | 显示全部楼层
多一事不如少一事,证明自己的能力能胜任就好。品质人还是要把重点放在品质上,其他做得再好,品质一差,该滚蛋还是要滚蛋。个人见解
生活总有波浪,平静应对,处之泰然
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