关于对制造业的一点浅见！

Huizhou6sigma

huanghw 发表于 2023-4-4 09:02
这年代学历不等于资历、证书不能证明就有能力啊，

感谢师友的鼓励，正如你所说：“学历不等于资历，证书不能证明就有能力”， “实践是检验真理的唯一标准”
我所有的经验和经历都是从基层岗位一步步打拼出来，我所传授的没有华丽的理论和时髦的术语，有的只是踏实肯干的实干精神和态度，任何项目的成功离不开一个字，那就是“干”！
（最后补充一下：我本人是普通技术学校出身，曾经于广东外贸外国语大学进修，有广东东莞孟德教育机构的教练证书，TUV等机构资格证书，非三无人员）

Huizhou6sigma

duplocs 发表于 2023-4-4 10:12
确实是，现在都流行快餐，也许制造业只适用有匠人精神的日本本土企业了。
现在的年轻人毕业没几年就要结婚 ...

说得很对，制造业不是快餐业，所以很多年青人去干网红直播带货这一行， 要想在制造业有所成就，在日益竞争激烈的今天，匠人精神仍然是我们脱颖而出的制胜法宝！

happy615

654454

Huizhou6sigma

happy615 发表于 2023-4-4 10:31
654454

师友是密码专家，不妨解读一下

雪山飞狐

Huizhou6sigma 发表于 2023-4-4 10:10
感谢师友的建议，由于培训老师风格都不一样，由于没有名校光环和一堆炫目的头衔，我是从最基层岗位技术员 ...

雪山飞狐

huanghw 发表于 2023-4-4 09:02
这年代学历不等于资历、证书不能证明就有能力啊，

若是有资历和能力的同时，再有学历和证书的加持，会不会更好些呢？
“能力”这个词太过抽象，短时间内难以体现出来，而学历和证书在一定程度上能很直观地展现一个人的优秀。很多时候有了学历和证书的基础，别人才会给你机会，让你展示“能力”、累积“资历”。

laker

管好人最重要

Huizhou6sigma

雪山飞狐 发表于 2023-4-4 16:22
若是有资历和能力的同时，再有学历和证书的加持，会不会更好些呢？
“能力”这个词太过抽象，短时间内难 ...

说得好，学历和证书是敲门砖，我们不唯学历，证书为根本，但是没有确是不行！

Huizhou6sigma

laker 发表于 2023-4-4 19:12
管好人最重要

是的，人事根本，所以必须要管好人！

Huizhou6sigma

感谢大家的踊跃发言，惠州六西格玛将砥砺前行，不负所托！

happy615

六西格玛真的有用吗？还是主要看应用

happy615

其实，制造业的细节太多了，需要更多有用的质量工具和统计工具

happy615

知识很有用，但是知识的灵活运用更重要，现在质量书籍的描写都缺乏生动的例子

happy615

如果能添加更加实际的改善的例子就好了，但是现在很多质量人员又缺乏相关工艺知识

happy615

现在这个处境真是两难，也不知道人工智能技术的发展能否改变这个现状

南山龙井

在通信制造质量做了快20年，接触的工厂、人不少。
我个人感觉，这些年不管是自己还是周边的质量人都有进步，但还是不够。
最担心的是我们的质量人就算把各种思想、技术、工具学会了。
技术在快速进步，（AI、自动化、机器视觉）。我们国家工厂还是大多使用国外的先进机器设备，先进芯片，先进工艺，这些对质量的要求只会越来越高，我们准备好了么？
制造业和质量都还有很长的路。

Huizhou6sigma

happy615 发表于 2023-4-5 17:56
六西格玛真的有用吗？还是主要看应用

是的，这主要看应用在那些方面！

Huizhou6sigma

happy615 发表于 2023-4-5 17:57
其实，制造业的细节太多了，需要更多有用的质量工具和统计工具

是的，惠州六西格玛就专门为你来解决这些痛点的。

Huizhou6sigma

happy615 发表于 2023-4-5 17:58
知识很有用，但是知识的灵活运用更重要，现在质量书籍的描写都缺乏生动的例子 ...

惠州六西格玛就是为解决实战问题而存在的。

Huizhou6sigma

南山龙井 发表于 2023-4-5 22:51
在通信制造质量做了快20年，接触的工厂、人不少。
我个人感觉，这些年不管是自己还是周边的质量人都有进步 ...

是的，师友高瞻远瞩，惠州六西格玛就是专门研究企业管理与质量改善的咨询技术公司！