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发表于 2023-6-6 19:18:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
以下个人总结的体系资历,欢迎大家留言,补充!

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1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
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3. 汇聚品质人,分享交流,互相学习,夯实基础知识,提升个人综合能力,进而会有更多的机会和可能性,这才是品质协会的真正价值。

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 楼主| 发表于 2023-6-8 18:27:45 | 显示全部楼层
lvhoo 发表于 2023-6-8 09:51
最多到四级,再往上的层级没有公司养得起也不想用,就会利用公司里的制度把人限制在四级到老。 ...

对,我就见过一个四级被公司干掉的,因为拿的钱多,出的活让高层感觉不到对应的价值。
所以,体系还得结合业务,辅助业务创造价值才行。

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发表于 2023-6-6 20:44:57 | 显示全部楼层
楼主厉害,有明确的计划。 目前到哪个阶段了?有啥心得体会和经验分享?

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 楼主| 发表于 2023-6-7 08:39:54 | 显示全部楼层
李良巧 发表于 2023-6-6 20:44
楼主厉害,有明确的计划。 目前到哪个阶段了?有啥心得体会和经验分享? ...

从现场质量转成体系,目前第三阶段。还得加油!考外审员证,能学到相对深入的的审核知识。
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