面试应对

呀哈啊 · 发表于 2023-10-25 15:23:18

对于面试品质的管理岗位，HR提出工作经验年限较短，担心经验积累少，应该如何回复？

那抹淡蓝 · 发表于 2023-10-26 08:33:49

面试时，年龄大了嫌弃精力不充沛，年轻嫌弃没经验。而我就不同了，我年纪又大，又没啥经验

JRH1993 · 发表于 2023-10-26 08:45:29

HR问，说一堆书上看的专业术语，她又不懂；品质部领导问，就请他提问具体问题对答

kmonk · 发表于 2023-10-25 15:33:10

经验由亲身经历和道听途说两种，可以多介绍你看多的书或是参加过的培训等。

laker · 发表于 2023-10-25 18:45:47

准备个复杂问题的应对案例

wenzhu712 · 发表于 2023-10-25 20:09:34

加油

kamire · 发表于 2023-10-25 21:35:32

在我看来这种问题根本就没有问你的必要，这是面试方自己要内部考量的问题，来面试的应聘者不止你一个，必然有比你经验丰富的，但是你肯定也有自己的强项，面试时候突出自己的强项，对于这种问题，你带过去得了，毕竟这个问题你如何回答都不能左右对方的决定。

最后送一句：尽人事听天命

yx3478 · 发表于 2023-10-26 08:25:52

呀哈啊 · 发表于 2023-10-26 08:36:54

那抹淡蓝发表于 2023-10-26 08:33
面试时，年龄大了嫌弃精力不充沛，年轻嫌弃没经验。而我就不同了，我年纪又大，又没啥经验 ...

你这回复绝了

，前辈不要太谦虚嘛

lvhoo · 发表于 2023-10-26 09:05:56

楼上这个回答看起来是个不错的选择

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