外企质量经理和民企质量总监，怎么选？

体系君

“折腾”的2021

好久没来品质协会了，今年从外企总部跳到民企集团总部任职质量总监，匆匆数月，又回到外企。
横跨三个不同的细分行业，两种不同文化的公司。最终觉得自己还是适合外企。

先说说那家民企，处于新兴行业的细分赛道，短短几年间，市值增加十余倍，处于疯狂扩张阶段。
由于行业发展还不规范，对质量的要求又很高，同时供应链上各公司还未将质量管理放在应有的高度上，导致质量管理还处于初级阶段。

再说说两家外企，由于都有上百年的历史积淀，无论技术和管理，都有成熟的管理体系支撑。
之所以离开第一家外企，由于公司战略调整，基本放弃了该业务。
目前这家外企，由于处于产业链上游，涉及行业较多，整体发展还算稳健，自己应该会呆上一段时间。

回到今天的话题：

外企总部的质量经理：年薪50万，公司管理规范人性化，工作压力相对适中
民企总部的质量总监：年薪60万+股票分红（一定的服务期限），公司管理混乱领导专制，工作压力超级大

你会如何选择呢？
欢迎大家参与讨论。

奔跑的虾米

长远发展为以后考虑选1，想挑战选2

jh02041982

ystar

民营企业这种暴发户去不得，忒烂！再多钱也没用！给你一百万，关键是你干不下去

但时未到

当工资达到一定高度的时候，他就只是个数字。你这样肯定去外企啊

皮皮

身体是第一位的

kamire

外企混不下去了再去民企吧

yyyjjw

民企没有老板的支持，你的品质管理经验手段再牛逼，也很难推行下去，说不定里面还有错综复杂的人事关系

lzqnfdq

njkiller

肯定选压力小的啊