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常山丶小霸爷: 在国内各省份市电最高能跑到多少V，有哪位道友有了解的么。

魔兽: 国内电网应该还是很稳定的，我们测试一般也就按±10%来测试。 (9-21 14:34)
常山丶小霸爷: 好的，感谢 (9-21 16:58)
Goman: 没怎么摸过，不敢妄言 (9-21 16:28)
常山丶小霸爷: (9-21 16:59)
qq1697900247: 现在工业用电是买过来的，形式就像我们从代理手里拿的货 (9-25 13:48)

2023-9-21 08:57 回复|

Remember: 能发盒月饼就不错了。

973643191: 明事理 (9-21 09:30)
linyun002: 同感 (9-21 10:44)
学而时习之: (9-21 15:57)
Goman: 有就不错了，要啥自行车 (9-21 16:29)
洪筱絲: 有500台幣就好囉 (9-22 11:17)
学而时习之: 我们弯弯公司普工没，只有管理和高级工程师才有。 (9-22 14:55)
泪之锋: 我们公司只发了一盒月饼，哎 (9-26 09:28)

2023-9-21 08:28 回复|

雾弥漫: 各位前辈好关于产品变形和挫伤有没有好一点的建议和整改方案啊

killoo00: 挫伤还是错箱 (9-21 07:43)
雾弥漫: 是挫伤因为是汽车配件客户对毛刺披锋水口等要求比较高是用手工气挫和抛光等一些方法去除的 (9-21 11:02)
killoo00: 那就不太好解决了，除非是产品设计本身消除披缝，只要是人工去除披缝，挫伤就不可避免，这是硬伤 (9-21 15:25)
weewweew: 啥类型产品，啥工艺，啥包装，变形的原因有哪里，别人哪哪都不知道，知道也不会细讲，自己拉人分析原因啊。 (9-21 08:54)
追风逐梦: 针对产品变形和挫伤的问题，以下是一些建议和整改方案：产品设计和材料选择：首先，检查产品设计是否存在可能导致变形或挫伤的潜在问题。如果产品的设计没有考虑到特定的使用环境或者特定的材料韧性不足，都可能会 ... (9-21 10:11)
雾弥漫: 产品设计是否合理我不清楚，各工序都在进行平面度检测，对于周转也做了一些防护的，材料是铝合金，挫伤一般是人工用气动锉造成的 (9-21 11:07)
恋之隐: 作业手法相关么？有办法改良作业手法么？看看不良有没有集中在人员身上 (9-22 14:38)
雾弥漫: 就是人的原因，也是最难搞得，产品外发出去了，过程根本没法管控 (9-22 17:11)
12345678: 针对产品变形进行具体原因针对，通常在周转防护器具想办法，或者工艺过程进行反变形设计或整形处理；飞翅、披锋要不从工艺参数去进行调整，... (9-21 11:58)

2023-9-20 17:46 回复|

小老虎: 科三过，黑暗时刻过，好开心

killoo00: 恭喜你，马上就能成功加入马路杀手大家庭了 (9-21 07:42)
学而时习之: 怎么都是单科考试，我们都是二三四联考的，一把过…… (9-21 08:12)
s306043304: 在想要不要去考摩托车驾照，然后买辆摩托车 (9-21 09:12)
龙大大: 科三挂几次的男司机独一份我科4考出来外面一个男的打电话，很幸福，说科4终于过了，考4次了 (9-21 10:58)

2023-9-20 16:43 回复|

dingzhennan112: 貌似说的好像有点道理

学而时习之: 兄弟被谁刺激了？冒一句无厘头…… (9-21 08:11)
品质浪子: 干品质，被刺激不是经常的事？ (9-21 08:12)
Remember: (9-21 09:05)
大熊: 反思一段时间，感觉也就那么会事 (9-23 10:02)

2023-9-20 15:57 回复|

danni_1: 3级芯片，拆封后，在防潮柜存放，湿度多少为适合？有人知道吗？在网上查有的说5%RH以下，有的话60%RH以下

weewweew: 当然是没有水分最好啊，60%rh往上是那种桑拿天的体感了 (9-20 17:18)
steel76: 10%以下 (9-21 13:03)
danni_1: 感谢回复，有没有什么依据标准， (9-21 15:31)
王金树: 温湿度，23+-6°，湿度40%-60%。芯片封装晶圆保存标准 (10-7 11:45)
王金树: 里面还得充氮气保存 (10-7 11:45)
王金树: 拆封后还得密封 (10-7 11:46)
我非圣贤: 防潮柜湿度要求低于10%RH，另外防潮柜如果频繁开启湿度基本很难维持10以下 (9-22 10:36)

2023-9-20 15:25 回复|

品质浪子: 今年中秋国庆5天假，你们多少天假？福利就是一箱月饼+一箱牛奶...

kamire: 按国家规定走 (9-20 08:56)
小白驾到: 按国家规定走+1，无福利，哭哭 (9-20 09:12)
神仙命长: 8天 (9-20 09:23)
葬仙哥哥: 按国家规定，目前还没收到任何其他福利。 (9-20 09:48)
famess0529: 放了2个多月了 (9-20 10:18)
weewweew: 屌 (9-20 12:59)
linyun002: 知足吧你 (9-20 10:26)
不吃土豆泥: 同事朋友公司放假16天，外加月饼和300块，酸死了 (9-20 10:54)
JRH1993: 10天，无东西发放 (9-20 13:03)
Cany: 1天 (9-20 13:37)
品质浪子: 那个公司这样忙？ (9-20 13:46)
Cany: 做设备的，昨晚干到2点半回家，真难 (9-20 14:12)
品质浪子: 有加班费就好？干到老板破产！ (9-20 14:43)
Cany: 没有加班费 (9-21 10:15)
成长路上: 听说中秋还上班呢 (9-20 14:36)
efan0022101: 给加班费干到老板破产 (9-20 16:00)
blueshark: 200块钱过节费 (9-21 11:13)
Frank徐工: 居然还有奶，真好！ (9-21 16:56)
学而时习之: 居然还有奶，真好 (9-22 09:35)
质量7年新人: 200元＋国庆加班乐......0.0 (9-22 17:17)
花开的时候: 八天假，除法定补班外额外加一天补班，发两个月饼。。。 (9-23 09:18)
品质浪子: 诸位牛马，不要奢侈更多 (9-25 14:02)

2023-9-20 08:18 回复|

品质浪子: 项目组转到金三角附近的国家，我该咋办？去？可能噶腰子，听说附近荒凉的一逼，人口走私/诈骗很严重；不去？1.可能直接发配到车间干活...

鄂F8888: 别人都不怕，你怕什么 (9-20 08:54)
kamire: 如果不是考虑出去定居，那就别去了，除非干几年给的钱回来能买房 (9-20 08:56)
品质浪子: 出去定居？我发癫？ (9-21 13:44)
wyg2837: 最新套路：公司高薪聘请，然后外放缅甸，最后被噶，行云流水一条龙。 (9-20 09:13)
龙大大: 别吓人家，他公司明显是在那边建了个新厂而已 (9-20 09:51)
大虾米: 不是吓不吓，而是已经有案例发生 (9-20 16:29)
Goman: 这个厂是噶腰子的 (9-21 16:38)
龙大大: 真嘎？看楼主的意思不是在这个厂做很久了吗 (9-21 17:36)
yumi0302: 前不久刚看了一则新闻，先按正常的程序让你在公司做几个月，正常发薪，然后被外派，然后被。。。 (9-22 10:35)
灯高山: 果断劳动总裁赔钱走人啊，工作重要还是命重要？ (9-20 09:18)
kamire: 仲裁什么？发配你去车间上班合情合理，去仲裁大概率是员工输 (9-20 11:41)
人在上海: 富贵险中求 (9-20 09:52)
linyun002: 跑吧，命重要 (9-20 10:27)
ks9527: 劳动仲裁呗 (9-20 11:13)
efan0022101: 一般过去工资涨两倍把，不然没必要去，我有几个朋友过去工资都是翻了翻 (9-20 16:01)
品质浪子: 1.5倍 (9-20 18:44)
照明灯具品质: 是现在的1.5倍，还是给你涨1.5倍？ (9-21 10:44)
品质浪子: 现在的1.5倍 (9-21 13:43)
txf345389619: 难搞哦 (9-20 18:27)
Frank徐工: 人往高处走，哪有人把发配当作往高处走的 (9-21 16:57)
学而时习之: 越南还好，因为三星苹果……好多大企业都在那。其他地方不知道。 (9-22 09:33)
品质浪子: 柬埔寨西港那边 (9-22 11:52)
学而时习之: 金边经济特区属于正常其他地方不建议去哈 (9-22 13:57)

2023-9-20 08:17 回复|

rocky0214: 我觉得人一辈子至少要会一种乐器，比如我，退堂鼓打得就不错，而且吹拉弹唱样样精通, 吹牛皮～拉家常～弹烟灰～唱反调[em:15

futuanzhi: 多才多艺 (9-20 09:30)
ILOVEYOU: 人才啊！ (9-20 09:48)
zzr0208: 考虑一下学一门体育：太极拳？ (9-20 10:26)
linyun002: 学习学习 (9-20 10:28)
wuzhongwen15: 锻炼身体：扯皮 (9-20 22:36)
Remember: 不点开万万想不到不会有乐器还挺全 (9-21 08:40)
学而时习之: 质量干不好还想搞艺术~离谱 (9-22 09:12)
质量7年新人: 银材啊 (9-23 11:21)

2023-9-20 08:02 回复|

fyb57673035:

公司越来越不行了，今年中秋节300购物卡+一盒月饼！~同志们都啥福利？

泪之锋: 不错了，好吧，我们才一盒月饼 (9-19 10:56)
不吃土豆泥: 鸡毛没有 (9-19 11:10)
fyb57673035: 鸡毛没有的什么厂？是个体户吗,自给自足？ (9-19 11:18)
bluecancer: 个体户还真不一定鸡毛没有 (9-22 09:03)
大虾米: 鸡毛没有+1 (9-19 15:02)
LM-Yun1984: +2 (9-19 17:48)
KLNS: 还没发但是按照惯例300现金 (9-19 11:20)
学而时习之: 不要脸啊这分明不是出来吐槽的是来炫耀的 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ (9-19 11:31)
fyb57673035: 我真是来吐槽的·！~ (9-19 13:04)
学而时习之: 你是来炫耀的不要脸~ (9-19 13:11)
weewweew: 厚脸皮，炫耀的 (9-20 09:07)
龙大大: +1 (9-20 10:00)
zasr: 你这是出来晒福利的吧？ (9-19 11:38)
fyb57673035: 我是来看看大家都啥福利的！~ (9-19 13:03)
jlh070122: 一个一斤的月饼，一箱葡萄~~楼主是来炫富的 (9-19 12:43)
fyb57673035: 浙江桥墩月饼吗，这么牛逼！~ (9-19 13:03)
kamire: 1斤？我冰箱里面这个桥墩月饼是1公斤... (9-20 08:57)
fyb57673035: 你这是月饼吗？当饭吃？ (9-20 13:10)
kamire: 当饭吃你一个人一顿吃不完。直径足足25公分，没见过吧 (9-20 14:47)
fyb57673035: 我刚抖音下单买了一个，丁源兴的，准备长长见识 (9-20 15:39)
wuqing: 我们好歹也是上市公司，就两个月饼，一瓶3元的可乐 (9-19 13:42)
2752442: BYD (9-20 08:42)
futuanzhi: 第一年500购物卡，第二年200元红包，第三年一盒月饼貌似不超过100元，今年.................................................................. (9-19 14:14)
fyb57673035: 你这个跟我们实际情况有点像，年年下坡路，感觉再过几年就跟你省略号一样了！~ (9-19 16:38)
futuanzhi: 后面就直接省了 (9-20 09:27)
shanshanliu831: 月饼稀罕吗，不，我们去年发的一大盒面包 (9-19 14:32)
fuqiyu: 小伙子，差不多就得了 (9-19 15:25)
fyb57673035: 嗯，看到小伙伴们回复，我汹涌澎湃的内心开始平静了 (9-19 16:40)
mk762570502: 炫耀是吧！！！！！！！！！ (9-19 15:28)
fyb57673035: 我真是来吐槽的，没想到大家都这么难，哎！~ (9-19 16:40)
HJ2022: 这是在炫耀 (9-19 16:22)
h119769: 发个毛线 (9-19 16:33)
gj10240402: 150购物卡 (9-19 16:52)
己所不欲: 公司估计一盒月饼吧还没发。供应商倒是招呼都不打寄了一盒过来，我丢给行政部了 (9-19 17:05)
fyb57673035: SQE隐藏福利吗，是不是转转SQE去 (9-20 13:13)
己所不欲: 三瓜两枣的没必要 (9-20 14:12)
灯高山: 1盒月饼+5000红包看样子就差我吹牛逼了 (9-19 17:25)
fyb57673035: 我们干质量的要实事求是，怎么能吹牛逼了 (9-20 13:15)
品质浪子: 都像你这样干品质，那不把自己累死？下面不作死的叼你，上面不经常叼你死脑筋？ (9-20 13:48)
fyb57673035: 看领导了，我们领导就喜欢下面的人都按流程和规章制度来，特放和卖人情的事他来干 (9-20 15:46)
品质保安: 自从特斯拉塞了节礼后，都在等比亚迪的节礼 (9-20 08:21)
神仙命长: 比亚迪的过节礼一般不怎么发东西吧 (9-20 08:50)
小白驾到: 简直是凡尔赛啊 (9-20 09:14)
小白驾到: 我们也发了，发了一盒毛线，一袋空气 (9-20 09:15)
学而时习之: (9-20 14:50)
fyb57673035: 兄弟，对你表示同情，不行就换个厂吧，太烂了！~ (9-20 16:39)
小郑: 我们公司什么都没有 (9-20 16:43)
junjun613: 我也想要呜呜呜 (9-20 18:16)
照明灯具品质: 一盒现金+一箱月饼。别问，问就告诉你我是吹牛逼的。 (9-21 08:28)
Frank徐工: 兄弟，知足吧，我只有90块钱的月饼一盒 (9-21 16:58)

2023-9-19 09:56 回复|

董明霞: 谁有安环部的内审检查表啊三体系的

bluecancer: 你去找你姐姐，她们公司应该什么都有吧 (9-19 08:59)
jlh070122: 这梗差点没接住 (9-19 09:00)
thomasjacky: (9-19 09:03)
董明霞: 我姐太忙了联系不上 (9-20 10:09)
yu_start: 度娘多呢 (9-19 16:16)

2023-9-19 08:20 回复|

wyy3392: 装配生产线使用电批，由操作人员开班前自校确认电枪状态并记录，但现场缺失电扭枪自校操作要求以及接收准则相关的作业指导文件，原因怎么分析

XZH: 只能说明这个操作就存在漏洞，自己校准，自己记录。自己是守门员有是裁判，做不做完全看自己，没有接收准则和作业指导书也就能理解了 (9-18 17:49)
kamire: 你这个逻辑真有问题，那检验员是不是检验了尺寸，还得另外一个来确认了才能记录结果？不能自己做同时又自己做记录？ (9-19 00:25)
我非圣贤: 偷换概念，装配操作人员的工作内容是装配，即使用电批装配，不是点检电批，当然他经过培训具备点检资质可以执行，但是一定会被挑战。 (9-22 10:59)
我非圣贤: 检验员的职责就是检验，当然可以检验尺寸，如果他来校验检验工具就不行了 (9-22 11:00)
kamire: 你这个才是概念不清。你们产线设备操作工点检是设备让质量的检验去做的？质量上常见的是"生产"和“专检”分离,还有“做”和“检”相互独立 ... (9-22 11:10)
kamire: 但是这些都不是绝对的。真正的要求是专业的人做专业的事情以及预防风险。你还需要去学习体系要求的本质。 (9-22 11:11)
kamire: 最常见的不是"检验"和"校准",而是"授权放行“。例如生产人员不适宜做最终的产品检验放行，而是要质量人员去做。这才是本质。 (9-22 11:15)
kamire: 这得问你们自己为什么对于作业员的要求没有标准化？ (9-19 00:26)
Goman: 开班前自己确认并记录可以理解为开班前点检，接受收据依据当前工位的作业指导书要求的扭矩数值范围执行。 (9-19 08:04)
质量之树: 给你点赞，电批这个本质是点检 (9-19 08:20)
原点360: (9-19 18:07)
h119769: 其实就是操作要求没有文件化 (9-19 08:09)
wuzhongwen15: 几个为什么下去，就差不多了 (9-19 08:57)
famess0529: 文件一时没找到，后面补一个啊，还能咋滴。 (9-19 10:26)
大虾米: 1.明确的要求 2.有没有真正实施 3.有没有记录 4.有没有随机抽查 5.有没有考核机制 (9-19 15:06)
huowu02: 不要轻易提自校，审核老师都很鸡贼 (9-20 14:33)

2023-9-18 16:52 回复|

xiaozeng01: 毕竟快中秋了，客诉多一点就很正常，再撑两周就过去了

linyun002: 心态好！ (9-18 16:32)
ericxu: 不意思一下，你会发现才撑两周呀。 (9-19 07:56)
TinkaBeru: 有没有可能没送月饼 (9-19 07:58)
rainknow: 送一个月饼盒子，里面可不能是月饼 (9-19 08:04)
Goman: 不送月饼就月饼了，真送月饼就真的月饼了。 (9-19 08:12)
linyun002: 有话 (9-19 08:19)
sjc1983315: 都是有内涵的人 (9-19 08:53)
杨静2011: 哈哈哈，有道理 (9-19 11:11)
KLNS: 中秋节不得发点福利吗 (9-19 11:22)
原点360: 捅马蜂窝了 (9-19 18:07)
背包客: 看破不说破 (9-19 19:20)
tengyuan2002: 都是中秋惹的 (9-20 13:40)

2023-9-18 13:21 回复|

大虾米: 今天上班的途中，骑电动自行车以时速20km/h的速度刮擦了一位老大爷，损失200大洋

灯高山: 你应该庆幸的是只有200，而不是倒地不起后无止无休的索要 (9-18 10:46)
xiaozeng01: 大爷悟到了新世界的大门 (9-18 13:19)
人在上海: 人没事就好！ (9-18 13:27)
dgsdgdh: 大爷还是实在人，没顺势躺下 (9-18 16:08)
大虾米: 怎么感觉大家有点开心啊，凭心而论，就是简单的轻轻的碰到了一下左手臂罢了 (9-18 16:52)
kamire: 看你是电瓶车，懒得和你计较罢了。我上次开车被电瓶车大爷撞了、看我态度好，要了我200大爷自己走了，真是侥幸 (9-18 18:05)
killoo00: 因为你的问题，导致老大爷的手臂与你的电动车发生了亲密的接触，所以你要负责 (9-19 07:41)
rainknow: 你开个汽车刮个左手臂看看？庆幸200块钱搞定，破财消灾吧 (9-19 08:05)
大虾米: 看样子有的同志也是深受其害啊 (9-19 08:48)
学而时习之: 报地名下次我好步行 (9-19 11:35)
moyan: 現在還有帶現金的麼？我從來現金，如果他沒有微信和支付寶，還得跑銀行取，想來也是麻煩事 (9-21 11:55)
大虾米: 让路人帮忙换现金的 (9-22 08:38)

2023-9-18 10:25 回复|

小酒鬼: 今年的KPI提前2个月完成，躺平中。

n123309713: 真好命 (9-18 10:23)
ILOVEYOU: 羡慕，你躺平到年底就有奖金拿了！我们努力工作到年底还是一贫如洗 (9-18 10:25)
小酒鬼: 这个项目结束，坐等发项目奖金。 (9-18 14:17)
灯高山: 蠢，明天的KPI怕是比你想象要高很多了 (9-18 10:47)
PZR: 都交付完了吗还是拿在手里按时交出去的那种哈哈哈？不给你安排其他活？ (9-18 10:55)
张栋: 你这能预测后面几个月的呀 (9-18 11:20)
bluecancer: 有没有一种可能，你的KPI是质量损失，提前两个月把年度额度用完了 (9-18 13:08)
hu252001: 優秀 (9-18 13:15)
weewweew: 领导看来，你的KPI设置的不合理，提升空间很大，然后明年你痛苦的一批 (9-19 08:43)
小酒鬼: 不会。我的KPI永远就那么两项。 (9-19 08:59)
hu252001: 喝到天亮跟喝到天黑 (9-19 11:02)
学而时习之: 躺平+1 (9-19 11:34)
弧度: 明年和与今年的再对比后，再回复看下 (9-20 08:16)
小酒鬼: 你们对我的工作可能有所误解，我就是一体系。没啥特别的KPI。除非明年我上位了。 (9-20 09:00)
hu252001: 加油 (9-21 09:11)
junjun613: 这么早就满了吗 (9-20 18:17)
百里香樟: 请教，体系怎么参与项目？ (9-21 09:02)
魔兽: 人才 (9-21 14:36)
zhuzhu4130: 研发质量负责人，研发今年的两个质量指标在5、6、7月直接干翻了。虽然从8月开始每个月都100%，坚持到12月也是不达标。年终奖减半 (9-27 10:51)

2023-9-18 09:49 回复|

benny666: 各位大佬，深圳有没有可以测试应急启动电源的第三方机构推荐？急！

XZH: 是为了要报告呢还是要了解电源是否达标，我有一个朋友他们公司就是做电源的，测试都是小问题 (9-18 15:50)
benny666: 看私信你，加一下V (9-20 08:52)

2023-9-18 09:32 回复|

长安朝阳: 最多3面，人力+用人单位经理+主管公司领导面。

linyun002: 3个一起面 (9-16 13:14)
bigmouth_zhang: 什么层级的岗位还需要公司层面的领导来面 (9-17 14:34)
但时未到: 主管公司领导？这岗位可不小啊 (9-18 08:31)
学而时习之: 我就2面人力+副总/总 (9-18 08:48)
JRH1993: 是人力HR+用人部门负责人+分管用人部门的副总/总经理吧 (9-20 13:04)
长安朝阳: 对，表达得非常清晰！ (9-20 18:29)

2023-9-15 18:49 回复|

xzsmq: 请问各位大佬？体系工程师需要面试几回啊？现在这个电话面试了一次，去公司经理面试一次，厂长面试一次，还要总经理一次，来回200公里左右

PZR: 第一份工作1次，第二份2次 (9-15 14:15)
xzsmq: 我的算正常吗？之前的工作都是第一次面试直接通过 (9-15 14:17)
PZR: 看给多少钱，价高的正常 (9-15 14:18)
小酒鬼: 常规2面，考虑成本，基本一次。上一次的面试，VP、GM、人事经理、质量经理一次全面了。 (9-15 15:16)
ILOVEYOU: 我也是，行不行的，都是面试一次 (9-15 16:16)
学而时习之: 一个小小体系工程师面试2轮以上都是公司不行…… (9-18 08:30)
小酒鬼: 也会觉得体系被重视吧，想要真的推行起来。 (9-18 09:48)
学而时习之: 工程师一般当天锤定 (9-18 10:07)
QM_KL0829: 大企业？我们1000人左右的，面试一轮，部门经理，部门总监和总经理一起参加 (9-15 14:33)
xzsmq: 这样就很好，我的是领导一个一个而且不是同一天面试 (9-16 08:45)
浮云白日: 一般正规的就两到三次，先跟HR沟通，然后部门总监，最后有可能还要和集团体系部领导再面一次 (9-15 14:35)
pomewty: 之前的一次求职，流程跟你差不多。不过我是现场去了2次，线上1次。 (9-15 14:42)
小酒鬼: 让我搞三次，再多工资也没多大兴趣了。除非国资背景。 (9-15 15:16)
pomewty: 入职的这家就是一次过的。 (9-15 17:36)
xzsmq: 我就是去了公司两次了，问人事小姐姐，好像总经理可能视频或者电话 (9-16 08:41)
kamire: 我曾经有个工程师职位去面试了6次都没给offer，从部门经理，总监，HR总监总经理到美国的总监视频面试，最后猎头都给我说不和他们玩了 (9-15 15:37)
xzsmq: 那么牛？最后没和他们玩了吧 (9-16 08:42)
kamire: 没玩了，最后一次是offer都没给那老美总监就叫我去谈下半年工作计划，我觉得这公司简直是有毛病 (9-16 21:14)
ly123456: 面试多，说明公司完善，但是还是看价 (9-15 15:47)
xzsmq: 人事说8000-13000，厂长说基本工资+加班+绩效，绩效占主要成分 (9-16 08:43)
yumi0302: 现在给我的感觉，在体系专员这个岗位上一谈绩效的都是画饼 (9-16 10:53)
kamire: 绩效是大头=把你该得的工资扣下来当绩效给....你算他们给的薪水时候把绩效扣了看是不是符合期望就得了 (9-16 21:15)
PZR: 强烈认同，职能部门的存在，被扣绩效了，真的是啥也不是，我们绩效占一半的工资 (9-18 10:54)
dgsdgdh: 这点工资，需要这么隆重吗。。 (9-18 18:46)
灯高山: 来我这里，一次完事，就是工资低 (9-15 16:48)
xzsmq: 想找家里附近的 (9-16 08:44)
fuqiyu: 基本上都是一把过（当然也有面了没音讯的） (9-15 17:02)
hjl0209428: 这待遇肯定高的很吧？ (9-16 10:49)
Afu.Chen: 把人先搞死 (9-16 13:29)
973643191: 远程面试啊 (9-16 13:47)
品质保安: 一次。 (9-18 08:14)
学而时习之: 品质管理和体系需要厂长面试的公司都是苦逼的岗位。 (9-18 08:21)
jlh070122: 体系工程师面试超过两次就不高兴了不过之前我先生面试技术岗，面了三次，连电话面试4次 (9-18 09:30)
linyun002: 有个公司面了两次，果断不去了 (9-18 16:43)
mk762570502: 你还是做体系的呢？从体系的角度来讲这公司的面试流程正常吗？你可以想一想你去工作后的状态，必须大事小事汇报，而且还是PPT的 (9-18 16:43)
JRH1993: 一般人力+部门负责人，人力是简单面，基本可以电话或者和部门负责人同天分先后一起面，到厂长、总经理只能说这个公司要么小要么想掌权的人多 (9-20 13:07)

2023-9-15 14:05 回复|

董明霞: 公司组织架构调整的话，涉及哪些文件是必须修订调整的，大佬们畅所欲言

Dora_dj: 手册和人力资源控制程序应该会调整，在程序文件、SOP中由对于职责的部门变更的也需要修订。 (9-15 14:49)
董明霞: (9-15 15:48)
灯高山: 联动 (9-15 16:48)
599161611: 你跟董明珠什么关系 (9-15 17:30)
ILOVEYOU: (9-16 08:20)
董明霞: 就是你想的到的关系 (9-16 14:00)
ILOVEYOU: 顽皮 (9-18 09:05)
对方无法显示: 还有二三级文件，各流程中要重新规划好主导单位 (9-16 14:55)
学而时习之: 格力调整组织架构跟你有关系嘛 (9-18 08:31)
JRH1993: 体系不受重视，而且你也想偷懒，就改个手册就行；反之，能全改就全改，给自己表现得时候到了 (9-20 13:09)
董明霞: 目前状态是我能力范围内的都在调整，我体系盲区的可能会有遗漏 (9-22 13:29)

2023-9-15 13:13 回复|

famess0529: 前天面试用人部门谈了挺好QC七大手法到六西格玛，16949到VDA的，昨天复试一个什么总监，问我一堆测试程序的事情，我是搞制造的不是搞软件，懵逼

灯高山: 月薪应该10w起步吧 (9-15 10:58)
famess0529: 问的当时我都想发火了。 (9-15 11:00)
kamire: 别人出了足够的钱，就有资格提要求。我还遇到过SQE要求要会集成电路分析的，你觉得呢 (9-15 11:25)
我是我的魔鬼: 把公司送你，你能生个崽吗？要求不列清楚，浪费的是双方的时间。 (9-15 11:29)
龙大大: 确实是浪费时间，不过人家也可能只是想装个逼，压个价。岗位工资多少 (9-15 11:57)
famess0529: 不知道，反正没消息了，经理聊的都很好，这个总监聊的一塌糊涂。 (9-15 14:50)
董明霞: 通常总监跟一般人的脑回路不太一样，所以是总监大人 (9-16 14:02)
张栋: 有点意思的，从分析手法到系统再到体系。 (9-15 13:39)
Afu.Chen: 是想安排你到总监的位置呢 (9-16 15:29)
学而时习之: 这明显总监有内荐人故意开刷 (9-18 08:40)
品质保安: 要不就是刷人，要不就是给的实在太多了 (9-18 09:31)
famess0529: 不多，我感觉是想套我上家技术的，可惜我不会 (9-19 10:31)
CRiti: 最后面试成功了没有 (9-20 09:03)
famess0529: 木有 (9-20 10:17)

2023-9-15 10:54 回复|

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