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品质协会(www.PinZhi.org)

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    小老虎: 好久没找到失恋的感觉了
    • zxcvbnm..123: 和女朋友提分手就找到了 (12-3 08:05)
    • 追风逐梦: 试一试就能感觉了 (12-3 08:44)
    • yohan.huang: 是不是没有对象所以才没有失恋？哈哈~~ (12-3 08:56)
    • locek88: 这个回复给你满分 (12-3 11:03)
    2022-12-2 16:13 回复|
    玛嘉烈: 今天刚解封来上班，处理邮件，联系外审审核员确定审核日期，准备资料了，也说了干到月底就离职，这个泥潭连年都未变成一汪清水，还赚不到钱   ...
    • hfw: 外审审核员现在也不好做了吗 (12-2 10:52)
    • 玛嘉烈: 制造商品管不好做 (12-2 11:30)
    • h119769: 那个行业的品质都不好做啊，特别是私企，做面子工程的 (12-3 08:14)
    • guanghuipinzhi: 现在好多制造企业都不好干，出于成本考虑我公司也要搬到重庆了，我也月底跑路了。 (12-3 08:16)
    2022-12-2 10:40 回复|
    小老虎: 关家里两个星期了，今天想上班，找领导，领导叫随时待命。
    • 缘来便随缘: 怪不得不见你冒泡，然后不上班了！ (12-1 23:51)
    • 皮皮: 怪不得又冒泡了，原来在家没事干了 (12-2 08:44)
    • sxdgd521: 我就笑笑，你懂得！      (12-2 10:08)
    • Jn4071: 随时待命到底发不发工资啊。。。还是每个月工资照常的话倒是无所谓啦 (12-2 11:22)
    • xinxv55: 我也居家了一周了 (12-2 11:31)
    • ICMAX: 这感情好。 (12-2 11:48)
    • jianghuang: 还有被关家里的人吗？ (12-2 17:36)
    2022-12-1 18:51 回复|
    肖恩: 我可以理解生产单位制造出不良品，但无法接受生产人员和其主管觉得制造不良品和他没关系，公司从业规则制裁不了你，我跳起来就是一脚！
    • 缘来便随缘: 好家伙！跳起来就是一jio！ (12-1 23:51)
    • 老家伙来学习: (12-2 07:59)
    • guanghuipinzhi: 佛山无影脚。。。。 (12-2 10:00)
    • sxdgd521: (12-2 10:08)
    • 质量探索路: 家底厚不厚。厚的话，多踹几脚。不厚的话，踹墙吧。 (12-2 10:14)
    • 玛嘉烈: 我现在就是这种情况，所以准备脱坑了 (12-2 10:35)
    • Jn4071: 嗯。。。如果是工艺去设定参数，只让生产看着设备的话，做出来不良好像最应该找技术的麻烦，如果技术已经交接，生产人员进行微调生产的话，..... (12-2 11:24)
    • 弧度: 既然生产能这样说，也不一定没道理。1、工艺问题决定 。2、生产设备决定。3、生产师傅决定。4、原材料决定。 (12-3 10:38)
    • 肖恩: 生产当然是要生产出合格品，就算工艺设备有问题，也不能闭着眼睛生产不良品啊 (12-3 11:47)
    • heng0769: 为什么会留着生产闭着眼睛生产，督人员在哪里？品管IPQC在哪里？ (12-3 13:43)
    • 弧度: 明知工艺/设备有问题，换你是生产主管又是急单，你怎么处理？ (12-3 16:22)
    • 弧度: 我个人理解是：老板知道这个产品要求很高，以目前公司工艺或设备加工，不良率会很高，但没办法呀，你不接这个单这个单就流入客户另外的供应商 (12-3 16:26)
    • 弧度: 如果客户另外供应商能加工出来，你在客户中的地位怎么样？不是所有订单都是赚钱的也有亏的，但没办法。生产不良率高，报价时会提高产品单价的 (12-3 16:29)
    2022-12-1 16:53 回复|
    ericxu: 要用劲，但又不能用劲过猛。
    • WEIDANFENG: 开门，查水表。      (12-1 09:14)
    • quanhui1990: 你好，红码同志，请下楼做个核酸 (12-1 13:57)
    • 肖恩: 你这擦边很明显 (12-1 14:32)
    • chengclears: 大力出奇迹 (12-2 08:14)
    • panzizuishuai: 油门轻踩，力大伤车 (12-2 08:39)
    • hsj1975: 过犹不及哈！ (12-2 10:18)
    2022-12-1 08:29 回复|
    wzp: 在一家公司做品质工程师 品质主管，现在有机会到另外一个公司做品质经理，对于工作的开展大家给点中肯的建议呗
    • 272477347: 先把酒喝好 (11-30 13:12)
    • wzp: (12-1 16:21)
    • lzq42104220: 恭喜恭喜 (11-30 13:21)
    • n123309713: 好好加油~!! (11-30 13:31)
    • 414040657: 先摸底，把异常单，客户投诉，各部门领导及刺头摸底，初步了解品质运行状况，先从最容易出成绩的地方下手 (11-30 13:47)
    • guanghuipinzhi: 放心大胆的干吧！干就完了。。。 (11-30 15:07)
    • HJ2022: 恭喜，发红包 (11-30 15:39)
    • wzp: (12-1 16:23)
    • hsj1975: 肯定是先熟悉公司情况，包括部门人员、品质状况、运作流程等，重点是品质现状调查，然后就有目标和方向了 (11-30 16:27)
    • jianghuang: 阁下芳龄多少 (11-30 17:36)
    • 原点360: 加油 (11-30 18:45)
    • ericxu: 要用劲，但又不能过猛 (12-1 08:30)
    • 季一昂: 质量是最不好干的,还不能和相关部门走太近,又不能太死板,刚接手还是要苟一苟,先听,先看,先拉拢能拉拢的手下.一是管,二是理,悟吧 (12-1 09:29)
    • wzp: (12-1 16:23)
    • kroc1981: 新官上任三把火 (12-1 09:45)
    • 肖恩: 一定要有威慑力，上班第一天看谁不爽直接揍一顿！ (12-1 14:33)
    • jianghuang: 去了就把刺头品质主管开除 (12-1 17:58)
    • 大熊: 过去的话，建议不要大刀阔斧的做这做那，先深入了公司的体系运行情况在看下一步怎么做，一上来就干这干那，很容易被辞退；不要动公司现有表单 (12-1 16:02)
    • wzp: 高！ (12-1 16:21)
    • tailihu: 先把公司现有的top issue按进度解决并结案，别人自然会高看你一眼，其他的不伤大雅后面可以完善 (12-2 11:25)
    • Jn4071: 照常做，老板可能会安排一个副总或者总监来协助你的工作，还是一样，听命就好 (12-2 11:25)
    • wzp: (12-2 13:12)
    • 我非圣贤: 老祖宗早就给我们总结好了，“望闻问切”。多看，从旁观者角度看，整体把握；多听，听上级期望，周边部门诉求，下级想法，融入团队； (12-5 09:50)
    • 我非圣贤: 多问，把握痛点问题；多切，解决实际问题。 (12-5 09:51)
    • famess0529: 还好我觉悟低，主管跑路回归QE，不用深更半夜的接电话处理事情，不用节假日还随时待命，不用看客户脸色，不用为下面员工几十块加班费和财务吵架 (12-8 10:29)
    • wzp: (12-15 09:16)
    2022-11-30 12:38 回复|
    KarenLow: 顶不住了，因公司亏损公司大裁员，年终奖也没有了，部门现在就剩自己一个人了
    • KarenLow: 公司是小公司，今天年底本来计划着盈利的，结果疫情影响导致亏损不少，开始裁员+不发年终奖，搞得工作的心情都没了 (11-29 14:31)
    • ILOVEYOU: 眼看快过年啦，混一天是一天。希望越大失望越大，降低自己的期望值，你就会感觉舒服多了 (11-29 14:41)
    • KarenLow: 我忧心的明年的计划了，就好像在泥潭里，如果不想着解决的话，最终只能被吞没掉 (11-30 10:29)
    • ILOVEYOU: 年前找一家大公司，年后跳槽 (11-30 13:59)
    • WEIDANFENG: 公司亏损跟你们有什么关系，是老板经营不善，不发年终奖，家里不用吃饭嘛？ (11-29 15:07)
    • KarenLow: 现在的大环境太糟糕了，上半年停摆，接着下半年又亏钱了，就不给手下发年终奖 (11-30 10:23)
    • 快捷键: 什么部门这么狠，裁的只剩下一个人，不要人干活打算摆烂了嘛 (11-29 15:31)
    • zxcvbnm..123: 我们公司直接搬走，不搬的五天八小时拖着 (11-30 08:07)
    • jianghuang: 5天八小时，他不香吗？ (11-30 10:19)
    • zxcvbnm..123: 拿月薪的扣绩效，普工领底薪，香啥 (12-1 08:12)
    • Jn4071: 最低标准，不上班就每月发1800，上班了就只发基本工资，基本上是以往的一半 (12-2 11:27)
    • KarenLow: 就是质量部哦 (11-30 10:25)
    • guanghuipinzhi: 还好，你顶住了。 (11-30 08:07)
    • KarenLow: 现在最麻烦的是，感觉前途一片黑暗啊，照这样发展，后面情况越来越糟糕的样子，第一步先是说不发年终奖，紧接着又开始裁员 (11-30 10:26)
    • guanghuipinzhi: 如果真的无力回天，那只能早谋退路了。。。。 (11-30 15:04)
    • KarenLow: 不知道在这个后疫情背景下，各位坛友公司收到的影响如何，我感觉自己在的公司发展是越来越差了 (11-30 10:28)
    • jianghuang: 我们本来年末时候有一个大订单，最后。。。。哎，16薪的愿望可能木有了 (12-1 11:08)
    • chengclears: 也不错啊，自己领导自己 (11-30 10:46)
    • Afu.Chen: 呵呵，目前只要不是：晚上睡得好好的，第二天早上就出不去了。 (11-30 11:30)
    • guanghuipinzhi: 上午就收到通知，同一栋楼有个密接，封了检核酸。 (11-30 15:05)
    • 迷途归期: 我这里从三月份一直到现在，基本没什么单；一天就是混着、不过没裁员~ (11-30 14:04)
    • hsj1975: 我的公司也是，今年5月份开始到现在每个月除了周六下午和周日正常放假外还要多放假2-5天不等 (11-30 16:29)
    • zxcvbnm..123: 扣钱吗 (12-1 08:13)
    • hsj1975: 必须的 (12-2 10:19)
    • kroc1981: 一个人怎么干，这疫情现在越来越影响生活了。 (12-1 09:49)
    • 蓝雨: 他喵的，天天忙的像鬼一样怎么说？ (12-3 08:55)
    2022-11-29 14:29 回复|
    scunbaby: 我的理解是一套系统性的质量管理方法，只说了思想，具体的手段仁者见仁智者见智
    2022-11-29 14:21 回复|
    这里有块木头: 这几天有在报名13485 内审员培训友友吗？
    2022-11-29 14:00 回复|
    danni_1: 问一下，做体系的都有KPI吗，大概会是什么项目。看着别人都有KPI，唯有体系是没有
    • quanhui1990: 客户审核通过率，审核不符合项关闭及时率，感觉也没啥用 (11-29 10:14)
    • hunagyp20: 客户审核基本能通过，不符合项整改全靠作假。我也很想做体系要啥KPI (11-29 10:56)
    • 大熊: 内审计划，客户审核，体系实时更新；没有KPI不是挺好吗，有KPI就有了扣钱的理由了。 (11-29 11:01)
    • danni_1: 有KPI达成了基本上几百到千，对于我们来说每个月都有，算是很好，所以肯定想要，一般都会达标的，扣的就是拿少一点呗 (11-29 11:38)
    • guanghuipinzhi: 体系KPI没啥用。无所谓有没有。 (11-29 11:20)
    • danni_1: 比较直观的，就是做体系的到现场稽核文件执行情况，这或许是领导想看到的，唯有从生产现场发现问题 (11-29 11:41)
    • kamire: 你自己都是搞体系的，难道不明白KPI是针对过程不是针对部门？你们自己识别的哪些过程你们是owner，那这个过程的kpi就是你们部门的KPI (11-29 14:29)
    • kamire: 没有kpi说明你们体系部门都是打酱油的，没有一个过程是由你们主导的，这可能么？ (11-29 14:29)
    • danni_1: 哎，我们部门每个工程师和主管都有KPI，就做体系的没有，体系的其实也建立了一份，结果领导觉得做体系的不需要KPI，所以很郁闷，没动力 (12-2 08:53)
    • kamire: 有你不多，没你不少，分奖金时候就体现出来了 (12-3 08:18)
    • panzizuishuai: (11-30 09:01)
    • r.n.: 有KPI的，至于较不较真就看体系是正儿八经做的，还是当摆设用 (11-29 19:30)
    • 张栋: 对公司而言减少客户反馈就是做体系的目的 (11-30 14:25)
    • sxdgd521: 要把体系整改的KPI和责任部门挂钩，不然会拖的你疯！ (12-2 10:09)
    • Jn4071: 体系当然有KPI啊，质量目标监控：达标率；内审问题关闭率；内审按计划执行率；管评；体系建设按计划达成率；内训等等等多着呢 (12-2 11:30)
    • danni_1: (12-2 15:27)
    2022-11-29 10:07 回复|
    759745915: 心情美美哒 加油啊
    2022-11-29 08:45 回复|
    n123309713: 年底提桶走路~先休息再出發
    • guanghuipinzhi: 已经提桶，下个月打道回府。 (11-28 16:34)
    • n123309713: 哈哈~~我是到周三 (11-28 16:51)
    • zxcvbnm..123: 下一月初离职，是年后再找工作好还是年前先找好呢 (11-28 17:05)
    • kamire: 敢于裸辞的都是勇士 (11-28 18:15)
    • zxcvbnm..123: 不是勇士，是头倔强的驴 (11-29 08:16)
    • n123309713: 先找好下家再辭 (11-28 21:31)
    • zxcvbnm..123: 转行，年前招聘的岗位比较少 (11-29 08:15)
    • guanghuipinzhi: 年后吧，不然假期烂七八糟的不好安排。而且年后相对岗位多一点。 (11-29 11:19)
    • zxcvbnm..123: 也是，先休息够了再出发 (11-29 11:48)
    • guaiweiyu: 人到中年，羡慕你们这些说走就能走的 (11-29 07:53)
    • n123309713: 我也43拉~到這個年紀都是靠人脈 (11-29 08:33)
    • Lynn厄尔尼诺: 向您致敬 (11-29 13:41)
    • danni_1: +1 (11-29 10:02)
    • 不良人: 都不易啊，可怜的还是我们打工人 (11-29 09:10)
    • 大熊: 哎。。。生活不易；且行且珍惜 (11-29 11:01)
    • hengjin: 我也43了，目前不敢辞啊！还是您厉害 (11-29 11:19)
    • jianghuang: 34了，也不敢随便蹦跶啊 (11-30 17:37)
    • qgl123456: 没有年终奖？ (11-29 14:58)
    2022-11-28 16:28 回复|
    这里有块木头: 惊天打雷，突然说把体系这块划给法规
    • 吴星星: 我竟然觉得挺好的，毕竟体系并不只有质量体系... (11-28 10:46)
    • 这里有块木头: 很突然，今天早上才决定的，有点莫名其妙 (11-28 10:59)
    • manutd1878: 上升到战略部门 (11-28 13:59)
    • 这里有块木头: 如果你本来负责质量和体系，然后被拿走体系，你会有什么感觉？ (11-28 14:40)
    • blueshark: 开心撒花 (11-28 15:03)
    • 龙大大: 那不是开心死了。。。 (11-28 15:05)
    • 这里有块木头: 真的吗？不会觉得是被削弱了什么 (11-28 15:12)
    • guanghuipinzhi: 工作量和责任可不是越大越好 (11-28 15:25)
    • 这里有块木头: 还有权力呢 (11-28 15:31)
    • 时光: 体系有毛权力？ (11-28 15:41)
    • 时光: 背锅？二方三方审核挨叼？写假整改的权力吗？ (11-28 15:42)
    • guanghuipinzhi: 权力这东西，只要薪资待遇职位没问题，分一点出去问题不大，体系本来就比较繁琐，扔出去也好。 (11-28 16:33)
    • 原点360: 分出去就是太好了 (11-28 17:30)
    • 这里有块木头: 那怎么有这么好的事呢？ (11-29 08:20)
    • kamire: 你们法规部门是不是没啥事做，分点蛋糕给他们吃？ (11-28 15:56)
    • 这里有块木头: 反正品质经理说老板要替他分担工作压力 (11-29 08:21)
    • kamire: 脑子进水了才去想什么放在哪个单位合适，想想其他的原因。看来你们品质经理也不想给你多说啊，交情不够 (11-29 09:00)
    • 这里有块木头: 或许他自己也不愿意承认 (11-29 11:24)
    • 缘来便随缘: 体系，不单单是品质体系，是管理体系，涉及到各个方面！ (11-29 03:38)
    • guaiweiyu: 只要不影响工资收入，其它都是浮云 (11-29 07:52)
    • 洪筱絲: 體系與法規 原是一體，這正常 (11-29 08:56)
    • kroc1981: 如果你是专职，那就危险了。 (11-29 10:02)
    • 这里有块木头: 不是我 (11-29 11:25)
    • 桃谷六仙: 这是要砍掉体系经理和体系工程师吗？ (11-30 08:30)
    • 这里有块木头: 砍掉经理的一只“手臂” (11-30 08:55)
    • 272477347: 只能说明两点：1是老板对你管体系这块觉得不行。2老板觉得体系这东西有点虚就给到没啥事的法务。3让你把更多的精力放在产品检验和过程管控上。 (11-30 13:15)
    • 这里有块木头: 现在很悲催 (12-5 08:33)
    • sxdgd521: 工资到位就行！ (12-2 14:28)
    • 弧度: 多一事不如少一事，体系不重要，重要的提升产品品质，增加客户满意度 (12-3 10:46)
    2022-11-28 09:58 回复|
    gan0553: 又到总结季，开篇第一章安全总结！内部审核、过程审核、管理评审、工作总结，还有其他，推动企业高质量发展，宗教中国化，年度工作总结...  
    • gan0553: 别忘了，还有年度述职报告 ，去年“德能勤绩廉”，今年会是啥 (11-26 15:45)
    • 缘来便随缘: 模型是有的，回望过去，关注现在，展望未来。 (11-26 15:56)
    • gan0553: (11-27 15:29)
    • LLL2022: 搞完腊月二十八了 (11-26 16:06)
    • gan0553: 过小年差不多 (11-27 15:29)
    • HXF123456: 呵呵 (11-28 08:48)
    • 414040657: 宗1教中国化，怎么还有这个内容 (11-28 08:07)
    • gan0553: 这是个人需要的撰写的内容 (11-28 14:40)
    • 414040657: 是不是国企，私企从来没听说企业还和宗/教有关系 (11-29 17:14)
    • gan0553: 与企业没有关系，是政协界别需要的提案 (12-3 14:19)
    • weewweew: 哟，您这可不是我们一般企业啊 (11-28 10:32)
    • gan0553: 没有您想的那么复杂 (12-3 14:31)
    2022-11-26 15:43 回复|
    体系君: 品质协会还有外国人关注吗？有个老外加了我的微信，说从品质协会找到的。人还不在国内
    • 管理员: 有的，请参考这个贴子 http://www.pinzhi.org/forum.php?mod=viewthread&tid=82832 (11-26 12:19)
    • gan0553: 同感 (11-26 15:37)
    • Afu.Chen: 恭喜中奖 (11-26 15:42)
    • 缘来便随缘: 单走一个：6 (11-26 15:55)
    • 1111vb: 秀 (11-26 16:45)
    • jianghuang: 应该不是老外，是中国人假扮的老外吧 (11-28 10:24)
    • bfw: 来个老外练习下英语不是挺好的吗， (11-28 16:21)
    • 龙御沧海: 别被骗了 (3-7 10:21)
    2022-11-26 11:23 回复|
    hsj1975: 深圳下了一周的雨，今早趁雨神打盹跑了8公里，然后洗澡吃早餐上班，论坛里有跑友么？
    • 414040657: 我认识一个同行品质，在惠州，每个周末跑 (11-26 09:08)
    • LLL2022: 惠州哪里哦，一个人没动力，一起嘛 (11-26 09:34)
    • 414040657: 具体的地点就不知道了，这个锻炼靠自己 (11-28 08:12)
    • kamire: 周六还要上班的辛苦了 (11-26 10:19)
    • Goman: 受某些大家心知肚明的原因，住厂了，这个月就歇了一天了。苦逼 (11-26 10:53)
    • guanghuipinzhi: 直接全员住在车间办公室了，你能跑步？ (11-26 14:07)
    • kroc1981: 经常抬腿10公里 (11-28 09:17)
    • hsj1975: 厉害！ (11-28 10:56)
    • 桃谷六仙: 10公里，6分半配速，年级大了，不敢跑快 (11-30 08:29)
    2022-11-26 08:12 回复|
    13723475978: 大家都是怎么做新品开发计划的，我们经理让我做，我做好后请她确认下，她说我觉得没什么发看的呀，不就是填下时间吗？真是这样吗？
    • hsj1975: 新产品开发计划不是研发项目经理做的么？？？ (11-25 16:44)
    • 13723475978: 没有项目经理，我又要做体系，又要做新品开发资料，APQP,PPAP等一堆内容， (11-25 17:02)
    • famess0529: 老板招你一个干3个人的活，给一个人工资 (12-14 11:14)
    • Spade: 看了你说的你经理那种认知，想问问她是凭长得好看做到经理位置的吗？ (11-26 08:31)
    • kwplmj: 对对对，她长得漂亮，说什么都是对的 (11-26 15:39)
    • weewweew: 还真就是填个时间，不过要做工作才能填出来 (11-28 08:12)
    • 13723475978: 我理解的是每个时间节点需要做成什么资料，至少应该开个会给各部门说一下吧，要不到他们时候都不知道。 (11-28 09:58)
    • terry_chen: 开发计划中的项目应该是现成的，你发邮件给各个项目的负责人，让他们按填入计划时间，并提交给你，你汇总一下不就好了吗？ (11-28 12:20)
    • 原点360: Ok (11-28 18:44)
    • 272477347: 你就按照APQP的甘特图做出来就行啊。然后开会公布。各职能部门没意见就按此进行啊。肯定要给你们领导先看过的啊。 (11-30 13:20)
    • 13723475978: OK,谢谢啦！ (12-1 10:53)
    2022-11-25 15:24 回复|
    killoo00: IATF SUR1审核还有不到一个月的时间，给自己加油
    • guanghuipinzhi: 淡定，迎审资料准备好，等审核员来之前把厂内5s、工艺纪律、现场记录弄好，就差不多了。 (11-25 08:40)
    • killoo00: 给自己鼓鼓劲，无非就是后续写写CAR而已 (11-25 08:59)
    • lijiao05051992: 我们16949审核还有不到1个月的时间，我还第一阶段的资料没发出去，的审核也还没时间仔细准备，今天填这个表，明天那个表，还有很多客户审核.，... (11-25 19:40)
    2022-11-25 08:23 回复|
    sailing2019: 言慢者贵，性柔者富，德厚者旺
    • SZHNYF: 现实中大部分这种人，都被践踏到淤泥里爬不起来了 (11-24 15:05)
    • 这里有块木头: 在特定的环境中 (11-24 16:06)
    • WEIDANFENG: 都坑死在粪坑了      (11-25 09:14)
    • yuanjinbiao2020: 言慢者亏，性柔者亏，德厚者亏 (11-25 09:18)
    • Spade: 大实话！ (11-26 08:31)
    • 洪筱絲: 實在 (11-26 10:59)
    • 编号1012: 应该反着理解——贵者言慢，富者性柔，旺者德厚 (11-28 13:25)
    • zhaohonggang: 对啊，这让我想到，问：为什么空姐都很漂亮？事实是不漂亮当不了空姐！ (11-29 10:50)
    2022-11-24 12:08 回复|
    yangazhipk: 就算你比别人优秀100倍，也不要随意去说别人的不是，不然那是自找没趣，你有能力请展示在你的工作上面，而不是在别人的错误里面找成就感。
    • 星点灯: (11-24 10:49)
    • 1605202247: (11-24 11:05)
    • gj10240402: (11-24 11:26)
    • zhaohonggang: 必须点个赞   (11-24 11:30)
    • QM_KL0829: 谢谢，工作中谨言慎行，做好自己的事情。 (11-24 12:48)
    • yumi0302: (11-24 13:39)
    • dawny: 谦虚低调 果然有修为 (11-24 14:23)
    • SZHNYF: 我办公司有这一号人，没本事还成天贬低嘲讽比他有本事的人。我对他跟你说过一样的话。他就经常到新来的分管领导面前编排我。关键这领导还 (11-24 15:08)
    • SZHNYF: 在企业微信中，直接说我性格阴郁、工作没表现、内容没意义…… (11-24 15:10)
    • SZHNYF: 我看到一瞬间,回复：您的看法，我保留；不过我要说明，我的工作范围内从无发生差错或遗留不良，我的工作内容符合公司职责权限设定…… (11-24 15:14)
    • futuanzhi: 点击发送之前喝杯茶或者抽支烟在确定要不要发，如果有了好的下家此动作忽略 (11-26 08:57)
    • SZHNYF: 2分钟后，我敲掉了，只发了两个字：收到 (11-24 15:15)
    • yangazhipk: 忍住就对了，没有进入核心管理圈子，没有话语权的时候，管好自己就行。 (11-24 17:58)
    • SZHNYF: 如果有人贬斥你，仅仅是从别处得到了某些信息……那一定是个差劲到极点的人。与其辩驳，是拉低了自己的档次，浪费精力与时间！ (11-24 15:20)
    • SZHNYF: 但凡他约我谈一谈，我还不认为这领导这么差劲 (11-24 15:20)
    • HJ2022: (11-24 15:33)
    • Lp1: 怎么回复取决于你的态度，能混那就忍，无所谓这家公司那就不忍，一般领导讲事实可以乖乖听着，发表不爱看的zhuguan意见，我一般阴阳怪气他两句   ... (11-24 15:52)
    • SZHNYF: 凭着职业精神，想把公司2个项目主导过去，再走人的。现在一个正进行着，另一个明年4月份开始。到下一阶段重复，还有大半年时间，足够他们招人 (11-24 16:15)
    • Lp1: 你自己有职业道德不代表人家有啊，这种时候自己顺心最重要，我一般不会惯他们的 (11-24 16:56)
    • yangazhipk: 兄弟是性情中人 (11-24 18:00)
    • Lp1: 不想着巴结领导升职的基本都这样，无所畏惧 待遇差了就跳槽，加薪也没必要想着在这一家，哈哈 (11-25 11:10)
    • jiakechong86: 跟你同感，凭本事吃饭，不行就换家 (11-25 13:26)
    • Lp1: 像我们这种没啥好关系好路子只能靠自己啦。都靠自己了那就吧自己搞的爽一点喽 (11-25 13:34)
    • 小酒鬼: 遇到同样的领导，说我做的月报模板做的low，分层审核格式没调好。之后，他做了同样一份东西出来。果断辞职离开。 (11-26 11:32)
    • yangazhipk: 一言不合就辞职，太冲动了 (11-29 11:48)
    • KarenLow: 同样的一份东西是指？ (11-29 14:24)
    • bigmouth_zhang: 忍一时风平浪静，退一步海阔天空 (11-24 15:46)
    • yangazhipk: 还是要反向管理，公司的流程和管理规定就是最有力的武器。 (11-24 17:59)
    • hdhcool: 忍一时风平浪静，退一步越想越气 (11-25 16:55)
    • SZHNYF: 你这家伙，我现在可不就是越想越气 (8-24 14:08)
    • fannie_wang: 能动手的就别吵吵 (11-24 16:29)
    • locek88: 打输了住院，打赢了坐牢 (11-24 16:38)
    • yangazhipk: 动手就太跌份了，职场上好多事情都会让人发火，动手就是把自己处在最不利的场景了。 (11-24 18:01)
    • futuanzhi: 你可以骂他，但是不能动手打他 (11-26 09:00)
    • 棒棒冰: (11-24 18:49)
    • 月半子规: (11-25 09:20)
    • wuzhongwen15:    类似我老板常说的，目标任务就在哪里，展示你有能力的一面，怎么去达成，而不是抱怨这个任务困难，证明这个任务困难，所以无法达成... (11-25 09:55)
    • yangazhipk: 相同的道理。 (11-25 14:40)
    • 不良人: 那些浑水摸鱼、滥竽充数、溜须拍马、还到处炫耀的无能之辈，必须严打！ (11-28 08:57)
    2022-11-24 10:25 回复|
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