记录品质协会(www.PinZhi.org)

品质协会(www.PinZhi.org) › 记录

12345678: 感谢论坛提供的地方，暂时有两个小伙伴已经沟通了，信息已经让两个小伙伴进行确认（后续如有私活，再继续招募赚零花钱的小伙伴，非诚勿扰）

zhaohonggang: 1个小时就完成招聘了，都不海选一波哇，，哈哈哈哈 (12-22 08:32)
1509253291: 这么多人应该海选 (12-22 08:33)
品质保安: 海选啊 (12-22 08:36)
12345678: 下次还有机会…… (12-22 11:50)
jiangweipp: 不要钱，跟着学习下呀 (12-23 18:32)

2020-12-21 17:54 回复|

12345678: 接了一个私活，可能需要一两个帮手从事体系工作的，有想挣零花钱的，私聊我一下（等过几天和企业老板沟通后开工…）

scunbaby: 咋地私聊？ (12-21 16:55)
12345678: 加你好友了 (12-21 17:01)
a5564748: 老哥能不能拉个群带上我，我年后也打算做体系工程师了，想跟着学学经验，不需要零花钱 (12-24 14:48)
scunbaby: 我先举个手 (12-21 16:55)
hefangwang: 我也想 (12-21 17:08)
xingfuzijin: 我也举个手^_^ (12-22 10:13)
klt243242: 有啥具体的要求吗 (12-22 10:57)
mytxdmdy: 脏乱杂的活，请交给我！不要零花钱，只为了学习，东西有问题帮忙指导一下就行。 (12-22 13:31)
shenhongdong: 我也想 (12-22 14:49)
las110304: 我也想，举个手 (12-22 16:30)
bzliminfu: 我 (12-22 16:41)
Ruanjp: 我也想 (12-24 13:12)
yoran: 你好，我是搞体系建设的，这是我联系方式13267165730乐于参与 (12-24 14:31)

2020-12-21 16:35 回复|

HELLO福州: 有想转行的同志吗？

scunbaby: 我想转行，但是我不是同志 (12-21 16:18)
deery_lulu: 别这样哈哈哈哈哈 (12-21 16:27)
hy_con: 還在轉ing~ (12-21 16:19)
12345678: 我想转行做金融可是Ta们说：你又不是小鲜肉别来凑热闹 (12-21 16:28)
scunbaby: 做金融的都是小鲜肉吗？ (12-21 16:35)
12345678: 那是必须的，女性客户的最爱…… (12-21 16:37)
品质保安: 难道像我这样的咸猪肉已经没市场了？ (12-21 17:17)
scunbaby: 但是小鲜肉显得不稳重呀，这个社会，大量财富还是掌握在男性手里 (12-22 10:25)
gj10240402: 我不是同志，我想转行！ (12-22 07:56)
HELLO福州: 不要太皮 (12-23 09:37)

2020-12-21 15:46 回复|

杨贵荣: 踏实学习，好好工作

2020-12-19 16:08 回复|

12345678: 年底了最近这段时间忙于查看招聘信息以及回复猎头的消息，猎头推送了一份上市公司总监JD，月薪35-50K，有点心动……

seed: 看出来了，连发两条 (12-18 18:33)
12345678: (12-18 19:42)
品质保安: 干 (12-21 08:24)
12345678: 估计有点悬，之前一次的7次面试经历历历在目…… (12-21 13:27)
gghutao: 我去，大佬带我去吧 (12-21 10:55)
12345678: 学生带你一起打排位还差不多…… (12-21 13:28)
scunbaby: 你这天天学生学生的。。。 (12-21 16:19)
12345678: 学生愚钝，还望老师指点 (12-21 16:31)
迷途归期: 万年青铜，求上王者，大佬带带我~~~~~~~ (12-23 09:10)

2020-12-18 17:20 回复|

hefangwang: 被客户稽核到这个问题：OQC成品货检验，从2020年5月至2020年12月，没有一批不良品记录。我该怎么做原因分析呀，找不到合适的理由

无言: 实事求是，要自信，你跟他们说:你们公司就是这么吊，在你的管理下没有成品不良！！ (12-18 09:11)
hefangwang: (12-18 10:00)
品质保安: 事实就是这样！！！为什么非要有不良记录呢。 (12-18 09:26)
hefangwang: 可是人家不相信啊，哎， (12-18 10:24)
品质保安: 审核不是为了发现问题。不能以发现问题多少来衡量审核员水平的！批次不良已在过程检验时发现并处理，所以就没有不良。 (12-18 10:31)
hefangwang: 嗯嗯 (12-18 11:22)
无言: 那就邀请客户看生产啊！让他在产线蹲一天看看，顺便帮你们发现问题，也有可能你们没发现的，客户帮你们发现了呢！ (12-18 14:02)
冰魂: 开不符合时候没有跟你们沟通吗，审核是要将证据的，不应这么主管武断。 (12-18 10:54)
hefangwang: 没有沟通， (12-18 11:10)
hefangwang: 是不是现场稽核完后，就去会议室里面进行开会呀！ (12-18 11:11)
efan0022101: 如果客户投诉、COPQ、超额运费这些指标也是非常好的，说明你们优秀，否则的话说明成品检验失效，侦测能力低 (12-18 13:03)
zckshi: 我也被客户问到过这个问题，一般来说，如果客户端没有批次不良，客户不会无证据的判不良吧。 (12-18 13:12)
h119769: 这个问题也主观臆断了吧，如果你们在客户那边的质量表现好的话，这很正常啊 (12-18 13:20)
hotpch: 如果你的产品到他那没有收到任何投诉，你就可以说你就是这么吊，前面制程控制的好，到最终端已经0不良了。当然，如果他那边发现过你的问题，.... (12-18 16:39)
周州: 客户看你不顺眼吧。。 (12-18 17:18)

2020-12-18 08:23 回复|

棒棒冰: 有没有做贴合的大神啊

2020-12-17 16:55 回复|

efan0022101: 打工人打工魂，打工都是人上人，今天搬砖你不狠，明天地位就不够稳。累就对了打工人，舒服是留给有钱人，今日住在城中村，明日住在三里屯。爱上班爱打工，加班加到要送终，打工不能太轻松，轻松钱包就得空。 ...

书易911: (12-17 08:07)
品质保安: 打工人，天冷只能靠喝热水取暖了 (12-17 08:39)
hensanxu: 不是坐在东南边口喝风就行 (12-18 12:02)

2020-12-16 20:51 回复|

gghutao: 绿带已过~~黑带已过，爽。继续前行。

hbylwj: 是挺爽的，这可是拿高工资的基石啊！ (12-16 10:12)
JerryC: 厉害，向你学习 (12-16 10:44)
vcgu: 看看老板是否能给你加薪了 (12-16 11:06)
nice。。。�: 花了多少时间啊 (12-16 13:26)
桃谷六仙: 接下来是不是得安排黑带注册了 (12-16 14:07)
deery_lulu: 厉害厉害 (12-16 14:33)
quality_first01: 可以考虑以后做培训 (12-16 16:03)
这里有块木头: 祝贺你 (12-16 17:53)
kesheqingqing: 哇，羡慕 (12-17 11:02)
h1991531: 王者 (12-17 11:13)
老吴带你飞: (12-17 11:21)
周州: 彩 (12-17 13:51)
kevinhan888: 朋友你有项目做吗？我在愁注册的事 (12-19 09:14)
gghutao: 项目的课还没有开不过会马上开课，我有项目，但是没有引导人，也是郁闷 (12-19 10:22)
kevinhan888: 忒贵了不敢报课而且报课事给你项目让你做吗？我这里自己公司不用想了，肯定没有机会 (12-19 15:04)

2020-12-16 09:17 回复|

a19252227644: 跨过这道坎

JerryC: 还有n道坎 (12-16 10:50)
deery_lulu: 至少少道砍 (12-16 14:33)
吴星星: 还有N条河 (12-16 16:57)

2020-12-16 08:40 回复|

小小的妆: 爽啊

2020-12-15 13:55 回复|

hbylwj: 抖音那个抬头起，摸腿下的背景音乐，哪位大神有，分享下，谢谢！（年会节目用）

hensanxu: 你先哼两句 (12-15 14:59)
DonnyPan: 还敢聚会呐，我们今年估计都没 (12-15 16:15)
这里有块木头: 逼着要出节目呢，没有节目出钱请外面的来表演，鸭梨大 (12-15 17:52)
hotpch: 凭什么，垃圾公司 (12-16 07:54)
psalms: 我们的年会取消了，就是担心疫情变严重。。。。 (12-16 08:27)
小酒鬼: 我莫名其妙成为年会主持人.... (12-16 09:21)
hbylwj: 说明你形象好，气质佳！ (12-16 10:10)
sowei01: 竟说大实话 (12-17 16:16)
hbylwj: 这个节目取消了，改自制服装秀啦！ (12-16 10:11)
品质保安: 可以表演胸口碎大石，碎老板的胸口 (12-16 17:21)
sowei01: 拒说三百以上的聚会，看疫情形势的发展，已做好没年会的准备了 (12-17 16:15)

2020-12-15 13:53 回复|

嘻嘻哈哈哦: 又快到年底了，很想明年不干质量，真心的累，内审、外审，第三方验厂。。。搞不完的客户投诉，真累！

桃谷六仙: 累也就罢了，关键是钱还不到位 (12-15 07:48)
heng0769: 一样一样的。。唉，大部份工厂里品质部就是专业背黑锅的 (12-15 08:04)
编号1012: 一切不与企业经济效益挂钩的品质活动都是耍流氓，反正黑锅是要一路背到底了 (12-15 08:08)
JerryC: 累就对了 (12-15 08:14)
迷途归期: 舒服是留给有钱人的 (12-15 09:12)
JerryC: 有钱人比你更累 (12-15 09:44)
20761665@qq.com: 我喜欢更累 (12-15 11:46)
hensanxu: 就怕越累越没有钱 (12-15 11:57)
品质保安: 哎，有心无力，哈哈哈 (12-15 08:20)
gj10240402: 唉！关键没了我情愿这样累的动力！ (12-15 08:55)
hy_con: 腦袋突然就想起了~~ 心若倦了~~~淚也乾了~~~~~~~ (12-16 09:03)

2020-12-14 19:21 回复|

秋风君: 现在在一家宁波企业在家乡的分公司做品质主管，以前领导让我回去做副总经理助理。我该不该跳槽离开老家去200公里以外的异地

全厂的希望: 切记一点，也是最关键的一点，钱到位，什么都好说 (12-11 16:23)
嘻嘻哈哈哦: 我也铭记这点，不管干什么钱到位才是真 (12-14 19:14)
那年的秋风: 工资如果超过现在的1.5倍可以考虑一下。 (12-11 16:58)
秋风君: 没有现在加班没有加班费基本全年24小时待命去了的话基本工资比现在高2500 加上加班费差不多1.5 (12-11 18:08)
那年的秋风: 跳过去有另外一种职业发展规划，比如，职业经理人：副助、总助、副总这样慢慢来。品质行业一般到头也就是品质总监了。做品质心累。行业也要..... (12-14 09:21)
DonnyPan: 副总经理还要考虑吗？回 (12-12 07:53)
klt243242: 是副总经理助理 (12-12 08:48)
hensanxu: 工资不确定，还离家远，去个毛线 (12-12 08:32)
seed: 可以去做，工作接触到的面不一样 (12-12 08:50)
悦韵: 又不是1200公里。200公里这么近，有啥犹豫的。 (12-12 10:04)
周州: 把握机会 (12-12 16:14)
h119769: 200公里也不算太远 (12-12 16:25)
ITACHIDK: 经理助理不就是啥活都得干么？ (12-13 13:32)
秋风君: 不背锅吧 (12-13 15:20)
秋风君: 不想干品质了啥锅都是品质的 (12-13 15:20)
ITACHIDK: 那确实唉，背锅太难受了，我之前厂里写8D回复整改的人头都大了一圈，问题重复发生都编不出原因来了 (12-14 14:02)
quality_first01: 可以尝试转型 (12-14 15:37)
FYWZ: 个人感觉当一个主管太久了也没什么意思，待遇不错，公司前景好的话可以试试 (12-16 19:53)

2020-12-11 15:28 回复|

全厂的希望: 生活还是充满着挫折和打击，没有一刻的顺风顺水，是在逆境中自己灭亡呢？还是逆境中迸发呢？

scunbaby: 咋啦，锅太大背不住了？ (12-11 16:30)
h119769: 道友，你走火入魔啦 (12-11 17:10)
scunbaby: 我走火入魔? (12-12 09:55)
悦韵: 仙途漫漫，不可一味求急图快，欲速则不达 (12-12 10:09)
h119769: 希望兄啊 (12-12 16:18)
全厂的希望: 太久没有好消息了，消极积压的有点多，工作，生活，家人，都不如意 (12-14 15:27)
hensanxu: 麻烦你改下名，品质协会论坛的希望 (12-11 17:19)
全厂的希望: 谈不上，水浅王八多，遍地是大哥，我还是个小鳖，论坛还有很多很多的大鳖呢 (12-14 15:28)
gj10240402: 有入魔的风险！ (12-12 10:15)
kleinbobo: 可以准备刷新简历了 (12-15 16:27)

2020-12-11 15:15 回复|

16949会员: 手册可以整合到一起，其他文件肯定不可能整合的啦，审核员不能为了自己审核方便就强制要求吧

2020-12-11 09:00 回复|

小酒鬼: 表达失误，重新叙述：据说，现在有16949审核员要求把IATF16949这个体系完全独立出来，不可以和其他体系整合到一起去。那体系如何真正落实？

悦韵: 组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。装死，爱咱咱地，心情不好的时候抓着一个员工就是骂 (12-11 08:09)
h119769: 是不是要这样理解：比如说ISO9000和16949完全可以整合到一块的，但是不同行业的体系应该是要独立运行的，比如说IATF16949和AS9001 (12-11 08:23)
xzsmq: 我们只有IATF16949:2016, IOS9001不是包含在内了的嘛 (12-13 08:50)
h119769: 是的，但是有些企业他除了生产汽车行业的产品外还有其他行业的产品，所以他们体系认证是分开的，认证范围不同，但是文件可以整合到一起 (12-13 09:32)
品质保安: 这个倒是没听说啊，我们本来就是独立的，不然9001、16949、6701、14001、3834.....还有其他乱七八糟的真要整合也太难了...... (12-11 08:39)
hy_con: 什麼意思？難不成像是內部稽核管理評審這種文件都是分開獨立?? (12-11 08:53)
品质保安: 有些体系还真是整不到一起。而且外审时，提供的肯定都是要独立的数据，毕竟都是根据产品和客户进行评审的。 (12-11 09:02)
zhaohonggang: 体系整合的主要目的是去同存异，降低人员学习负担，原则上并不会让做事的“量”减少，如内审，不管是分开和在一起做，审核内容要覆盖完全。 (12-11 09:35)
zhaohonggang: ISO体系标准，现在也有意将高层次结构整合成一样（就是1-10章的大标题），也是为了促使不同体系的整合。如：IS09000 IS014001 IS045001 (12-11 09:39)
品质保安: 一个体系都运行的不好，整合还是分开区别也没多大，无非就是多做几套资料。。整的越多，，回头也是和实际脱轨的 (12-11 10:27)
sowei01: 你们的6701逸发做的吗？ (12-11 10:32)
品质保安: 谁做的不都是个红包的事吗? (12-11 10:37)
sowei01: 看来不是你主导啊， (12-11 15:50)
品质保安: 公司的事，不方便透露。。 (12-14 09:39)
小酒鬼: 14001和45001不是都是建立在9001的基础上么？原本是计划是按16949的过程方法进行整合的，现在如果审核员要独立开，那怎么落实？ (12-11 09:22)
小酒鬼: 本来一个体系就很难落地，三个体系都独立出来，貌似会更难.... (12-11 09:23)
xzsmq: 我们14001和45001独立开来的，但两者有牵连，审核老师主要看环境管理体系，职业健康好像顺带的感觉 (12-13 08:53)
zhaohonggang: 16949建立在9001基础上比较合适， 14001、45001与9001，只是体系逻辑框架相似，但“核心”确截然不同，分别为：环境、职业健康安全、产品和服务质量 (12-11 09:51)
zhaohonggang: OEM特殊要求？IATF办公室要求？还是其它官方说法？不然审核员说的算哪根葱，多个体系，求同存异是很有必要去做的。 (12-11 09:28)
sowei01: 净说大实话 (12-11 10:34)
jinling: 没听说啊，明年计划把16949和45001.14001整合到一起呢 (12-11 11:54)
小酒鬼: 我也计划整合到一起，现在公司咨询顾问硬生生的拆开了。因为他们公司其他顾问就遇到这种审核员，所以规避风险，就拆开了。 (12-11 15:03)
hy_con: 說實話~ 如果一家企業還在用"紅包文化"來處理事情，那就別說系統是整合或獨立了，什麼簡單事情都會做不好的 (12-11 13:19)
品质保安: 中国的企业有多少又不是红包文化呢？中国90%都是中小型企业。。 (12-11 13:56)
小酒鬼: 有红包文化，不代表我们不在持续改进。“红包”买的是自己的心里安慰。实际真正去做，也会努力去做。 (12-11 15:02)
品质保安: 不给红包，就会找茬。。我们试过，，强行开出6、7个严重不符合。。轻微的否能给衍生成严重不符合....不是我们真的不做，， (12-11 15:58)
小酒鬼: 企业如被审核员要求，将16949和14001和45001拆开的话，不是红包不红包的问题，而是想讨论”拆开“或”合并“的优劣势。若仅仅只是因为省事... (12-11 15:09)
悦韵: 以上都是么见识的井底之蛙 (12-11 15:24)
saite520: 我正在把9001C，50430与9001，14001，45001整合呢，以后就一本手册，一套程序文件吧 (12-12 11:40)
xzsmq: 好牛逼 (12-13 08:54)
saite520: 被逼的，公司一年变两次组织结构，改文件都头疼 (12-13 13:27)
封怡友: 666 (12-13 10:41)
vcgu: 考虑企业管理和发展问题，其实合并才是最好的选择，会更加适合企业管理而且有助于精简文件； (12-14 08:58)

2020-12-10 21:54 回复|

hensanxu: 求GB/T 18287-2013标准，感谢！我的邮箱 171183462@qq.com

桃谷六仙: http://www.bzfxw.com/去下载吧，注册一个账号就行，啥都有 (12-10 11:09)
hensanxu: 感谢 (12-10 11:37)

2020-12-10 10:51 回复|

xzsmq: 16949审核不符合项要用5个为什么？但是为什么不是发现部门写？为什么要我们写？为什么不是按照：有没有条文？有条文有没有执行？有执行有没有

xzsmq: 做对？为什么一定要追溯到程序文件？程序文件没有问题不是应该分析为什么没有执行吗？ (12-10 09:33)
h119769: 不是很明白为什么要用为什么 (12-10 10:59)
xzsmq: 审核老师给的纠正《措施指导书》 (12-10 11:37)
blueshark: 要是分析没有执行的原因，可能会牵扯出严重不符合。。。5why这种灵魂拷问式的方法，写起来真是难受 (12-10 12:46)
品质保安: 所以很多都不能写真实的原因，都是点到为止。就和8D一个道理，怎么可能都是真的 (12-10 14:53)
vteypm: 追溯原因，逻辑追问。 (12-10 12:17)
Kristy-ye: 5why是寻找真因的方法，不是必须回答完5个why。 (12-10 15:17)
xzsmq: 其中一个：2020.6 增加的20台钻机，管理评审未见对其实施制造可行性评估的证据。 (12-10 16:21)
xzsmq: 写的脑瓜疼，感觉转来转去回到原点 (12-10 16:28)
jixiangruyi: 不是所有的都适合用5Why分析的，有些时候审核员不管三七二十一就叫你用5Why 的方式来回复，还要TRC和MRC两方面来分析，真心的烦 (12-10 16:52)

2020-12-10 09:31 回复|

jiawei_yu: 市场大环境影响

2020-12-10 08:52 回复|

1 ... 208 209 210 211212213 214 215 ... 329 / 329 页下一页

		自动登录	找回密码
密码			加入协会


还可输入 200 个字符