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品质协会(www.PinZhi.org)

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    小老虎: 这次审核5天，岂不是要审核个底朝天，怎么办啊？
    • 路边换宝人: 你们是公司体量比较大还是过程比较多，怎么审核这么多天？ (9-25 10:59)
    • 小老虎: IATF16949初审 (9-26 08:54)
    • xinxv55: 一般也就3天，一阶段审核一般1-2天，你们这么多天 (9-25 16:21)
    • 小老虎: 监督审核吧！你说的是 (9-26 08:54)
    • xinxv55: 初审 (9-26 09:16)
    • 常山丶小霸爷: 一般都是半天搞定的啦 (9-25 17:08)
    • 大熊: 不会的；也就这看看那看看。资料查查，没啥 (9-26 07:56)
    • 旧人乐: 就一个审核老师？ (9-26 08:46)
    • HJ2022: 我这种简单些  前天第一阶段才半天，已顺利通过了  过几天第二阶段一整天 (9-26 08:46)
    • 小老虎: 你们怎么那么简单 (9-26 08:54)
    • sowei01: 这跟选择的机构。公司的人数有关系。别傻乎乎公司所有人都算上 (9-26 09:19)
    • yumi0302: ， (9-27 10:40)
    • 我非圣贤: 前两天看你们“表现” (9-26 10:11)
    • panzizuishuai: 红包烟酒茶准备好，不行再来顿小烧烤 (9-26 10:37)
    • HJ2022: 我这第一阶段只来了一个人，女的   烟酒茶倒是没准备，只是晚餐去星巴克喝喝咖啡   其它的全部交给我安排了 (9-26 13:16)
    • 小老虎: 你怎么安排的 (9-26 13:20)
    • HJ2022: 第一阶段辅导老师那边跟我说了  他跟认证机构那边打好了招呼 老师这次来主要也就是把我准备的所有文件都过目一下，一些需要改、完善下的都挑了 (9-26 13:56)
    • HJ2022: 出来，这几天就是再完善这些小问题，过几天第二阶段好好配合就行，不会有什么大问题的  我准备的文件也多，不过是我一点一点准备的  完全熟悉 (9-26 13:58)
    • 小老虎: 两人烤什么烤，对面是大叔，聊的起来么 (9-26 13:19)
    • panzizuishuai: 噫噫噫，大叔二两酒一下肚，谈吐直接拔高两个高度，全是人生啊 (9-26 16:55)
    • 1111vb: 审核人日天，看公司人数的，看来你公司人数上千 (9-26 16:11)
    • zhuzhu4130: 应该跟审核机构有关，去年帮股份纯研发的60人左右新子公司应付9000初审，也是1阶段2人1.5天，2阶段3人2天共计3.5天。 (9-27 08:47)
    • weewweew: 16949和9000难度不一样，16949最难的还不在审核当天，在审核后的60天内 (9-27 09:48)
    • sowei01: 特好奇找的是那几审核机构？这不是玩人吗？这样的机构还有公司用吗？ (9-28 08:27)
    • zhuzhu4130: 都是集团常用的审核机构，光陪吃饭都吃够了。 (2-3 11:04)
    2022-9-24 14:37 回复|
    嘻嘻哈哈哦: 什么叫质量经理？来料异常、产线异常不该尊重下质量经理的意见吗？什么都工艺说了算，这叫哪门子的质量经理。
    • 缘来便随缘: 尊重≠听他说了算。具体情况，具体分析吧！因为工艺站在技术的角度提出的方案可能会比质量经理的更好。从大局方面的，就仁者见仁，智者见智。 (9-24 15:37)
    • 梦之蓝: 林总早 (9-26 08:19)
    • 缘来便随缘: 早个屁，这个点刚打开电脑！ (9-26 16:02)
    • ChenQiao: 拿捏小事，不如掌管全局，质量的优势在于把所有人聚集，单方面都是弱势，机械没有线上人精通，工艺没有技术人员懂等等 (9-24 16:50)
    • jolly: 正解！是不是按流程作业，流程不符合那改流程，玩流程谁能玩过质量！ (9-26 09:56)
    • 嘻嘻哈哈哦: 我同意你的观点，得按流程来，不管是很精通还是你站在技术角度分析。。。 (9-26 10:17)
    • ChenQiao: 阅遍天下人无数、知音有几人 (9-26 13:23)
    • 先生贵姓chen: 产线的异常需要质量经理处理？工程师呢？ (9-25 09:06)
    • 嘻嘻哈哈哦: 工程师说白了就是产线巡检，其他啥不是 (9-26 10:18)
    • Yandric: 这个公司是不是品质岗就一个品质经理啊，什么事情都要找品质经理； 制造业公司大把都是团队说的算，看占比而已，比如工艺ca问题，质量怎么指导 (9-25 19:39)
    • 嘻嘻哈哈哦: 是的，说的对，就一个质量经理，其他啥都没得 (9-26 10:18)
    • gj10240402: 质量经理，不是专门背锅的吗？ (9-26 08:27)
    • 嘻嘻哈哈哦: 是的，出了问题处理问题，质量经理永远被顶在前端，这个就是比较脑疼的 (9-26 10:19)
    • 缘来便随缘: 这个质量经理，难道就是阁下？ (9-26 16:03)
    • 嘻嘻哈哈哦: 是的 (9-26 16:41)
    • 嘻嘻哈哈哦: 是不是丢质量人的脸了啊 (9-26 16:42)
    • 缘来便随缘: 怎么会呢？不管怎么样，至少你已经比论坛一堆的工程师成功了！ (9-26 17:44)
    • 嘻嘻哈哈哦: 每天处理的都是和芝麻一样的小事，但满地的芝麻足以让人捡到崩溃。。。 (9-28 08:43)
    • Jn4071: 其实是这样的，来料不合格，有些指标超出了他们自己定的标准，但是他们说可以用，这时候我就会让他们改标准，不改我就不同意本次的特采使用 (9-28 09:06)
    • Jn4071: 而不合格的物料一旦要使用，听他们的，使用就好，但是要把正常批物料的数据与异常批物料数据最终产品进行比对，出报告，没问题才可以外发 (9-28 09:07)
    2022-9-24 14:24 回复|
    小老虎: 今天心情不好
    • 缘来便随缘: 周末上班，能有啥子好心情！ (9-24 13:57)
    • 小老虎: 到不是因为这个原因，前期假放的太多了，补班，感觉人活得太平淡了，没意思 (9-24 14:07)
    • 缘来便随缘: 看来你需要来一场轰轰烈烈刻骨铭心的爱情，让你体验一下人间不值得！也不会感觉平淡了！ (9-24 15:34)
    • ILOVEYOU: 心病还须心药医！随缘是个老中医！ (9-24 16:15)
    • 这里有块木头: (9-26 08:38)
    • 小老虎: (9-26 08:55)
    • 小老虎: 爱情是没有的咯，有也是假的 (9-26 08:55)
    • 缘来便随缘: 为啥子这么押韵呢？你是被品质耽搁的段子手？ (9-26 16:04)
    • 缘来便随缘: 要相信爱情，要期待爱情，至于你是否拥抱就另当别论！毕竟，人间值得！ (9-26 16:05)
    • panzizuishuai: 没有哪种心情不是一顿大餐治愈不了的，如果有，那就两顿 吃的时候，我愿意抽出宝贵的时间作陪 (9-26 10:35)
    2022-9-24 09:43 回复|
    首屈一指: 这个星期一直忙着组织体检办理健康证，3000多人，累半死。感觉好多天没上来看看了。
    • 小老虎: 体系干这个？ (9-24 14:07)
    • 桃谷六仙: 职业健康体系，环境体系，质量体系 (9-24 16:45)
    2022-9-23 17:09 回复|
    这里有块木头: 用户名不能更改哦
    2022-9-23 17:07 回复|
    Lp1: 遇到一个对客户满嘴吹大话，内部看谁不爽就来一嘴“开掉”的领导是真的服气的。对下属只会提要求，不给资源不教方法
    • Lp1: 完成结果不是他想要的就喷人。商务也没带来啥优质订单，一堆“练兵”的烂活（价格低的离谱），来了两年了，感觉和没有他没啥区别 (9-23 10:38)
    • Lp1: 开到会就是吹自己多牛逼多牛逼，见了什么领导、劳模、军代表、院士巴拉巴拉，会议也不解决问题，真的是烂爆了 (9-23 10:40)
    • Lp1: 两年前吹得牛，现在好像基本没兑现的，捞油水的手段也是毫不掩饰，脸皮够厚 (9-23 10:42)
    • Lp1: 吐槽图一乐，我这ID和实名制上网也没啥区别 (9-23 10:42)
    • 桃谷六仙: 淡定，工资满意就行，其他的爱谁谁吧 (9-23 10:48)
    • Lp1: 很不幸，我现在沾点被“开掉”一类的边缘，他要真开，给赔偿也好，关键又拖着，那我就只能摆烂了 (9-23 11:12)
    • guanghuipinzhi: 调转方向，抱大腿，跳进染缸里一起游泳，沆瀣一气啊！ (9-23 13:26)
    • Lp1: 拍不了马屁，那种违心的话怎么有脸讲得，宁愿钱少也不跪着要 (9-23 14:43)
    • guanghuipinzhi: 要站着把钱挣了    (9-23 14:46)
    • Lp1: 现在只站着了，钱没挣 (9-23 14:53)
    • 这里有块木头: 息怒 (9-23 10:49)
    • Lp1: 怒谈不上，只是对之前的付出有点不值当吧，换了大领导整个公司都变味了，组织能力极差，充满着形式主义 (9-23 11:14)
    • xinxv55: 同感 (9-23 11:35)
    • Lp1: 离谱事之一就是“不能顶嘴领导”领导的安排你觉得不合理提点建议或者意见可以说是基本不行，多么不合理的安排都不行，比如：凌晨两点的电话 (9-23 12:57)
    • guanghuipinzhi: 这领导刚愎自用，实在受不了只能另谋高就了。 (9-23 13:28)
    • Lp1: 根本就是完全不在乎员工的想法，工作日员忙活整10小时然后还要求晚上加班跟打样到1点，还有凌晨2点打电话让去公司做样件确认，这都是什么操作.... (9-23 13:46)
    • guanghuipinzhi: 我擦，这公司是开了几个W的工资啊？这样搞，资本家见到都要流泪，如果是这样，那就赶紧跑路吧，这不是工作是玩命。 (9-23 14:43)
    • guanghuipinzhi: 而且如果领导只对你这样，那就明显是在搞你。 (9-23 14:47)
    • Lp1: 这些事是发生在一个部门身上的，不是我一个人，反正就很离谱，领导要求打样得质量跟着，技术早早下班，和他犟了两句嘴，质量发现问题解决不 (9-23 14:56)
    • Lp1: 然后直接就是“我不管别人，你一定要跟着，不行公司少谁都能转，没有谁是不能换的” (9-23 14:57)
    • guanghuipinzhi: 这领导是不是太想表现了，想出政绩，但也不能拿兄弟们当炮灰啊，跟着这领导，难办！ (9-23 15:06)
    • Lp1: 说的没错，现在就是各种看不上原来的人员配置，想全换成他的心腹，开人公司也舍不得这个成本，就这么耗着 (9-23 15:27)
    • guanghuipinzhi: 那只能要么抱大腿同流合污，要么走人了。 (9-23 15:37)
    • Lp1: 摆烂等开，不开我就混着吧，明年年初再骑驴找马 (9-23 15:48)
    • 这里有块木头: 培训一下高效沟通 (9-23 16:55)
    • 这里有块木头: 有责任心的人都比较在意 (9-23 17:01)
    • Lp1: 领导知道问题，但是只会喷人，这个培训没有领导支持谁能执行呢 (9-23 17:08)
    • 这里有块木头: 曾经我们领导跟我们培训，现场吵起来，说干不了就走 真是高效呢 (9-23 17:09)
    • Lp1: 是不是领导不占理的情况下都只会一句“干不了就走” (9-23 17:11)
    • 这里有块木头: 有一些会私下约你小黑屋谈谈未来规划 (9-23 17:20)
    • Lp1: 其实这种的还稍微能接受一点呢，“干不了就走”你能保证下一个来的比我强吗？你能按法律执行赔偿吗？若不能还不如早点闭嘴对吧 (9-24 08:07)
    • 这里有块木头: 一贯的做法就是逼退啊 (9-26 08:32)
    • jiliping: 那为什么他能做领导？ (9-23 11:38)
    • Lp1: 为什么他能当这个问题太复杂了，也不好讲，他的背景是销售出身的，在我们一个相关方里做副总，相当于调任吧 (9-23 12:41)
    • kwplmj: 这么水的人，为什么能做到这么大的领导位置？老板是傻子？ (9-23 11:45)
    • 龙大大: 你这个确实是灵魂拷问。。有时候老板也不见得水平多高，也不见得多懂。老板被忽悠的时候也多了去了 (9-23 12:37)
    • Lp1: 龙大也回答了，我们老板是不管事的法人代表，招聘的职业经理人 (9-23 12:41)
    • 时光: 水至清则无鱼，那个行当里面没有几个浑水摸鱼的？老板不是傻子但不代表老板就能一眼看准人！永远不犯错！ (9-23 15:01)
    • Lp1: 也是，谁也不能保证不犯错，损失是老板的又不是我们打工仔的，我们无非承担的就是恶心的公司氛围，老板损失的是真金白银 (9-23 15:05)
    • 时光: 今年公司化差不多40万招了两个人，一个生产副总，一个质量副总兼项目,结果现在产量还不如去年，每月缩水30%，重复质量问题频发，人员更换频繁！ (9-23 15:09)
    • 时光: 然后我就天天回报告并要求整改，新来两个回你这没有那没有，没办法改，现在每个月外部质量损失上万，同比去年翻了几倍吧！我扛不住想撤了 (9-23 15:11)
    • guanghuipinzhi: 顶住，估计生产和质量副总也快扛不住了，熬死他们，你就成功了。 (9-23 15:16)
    • Lp1: 情况和你有点类似，我们是花钱请了人，但是管理没有提升，产值没有提升，外来的和尚好念经，他们的理由就是现有人员能力不行，想都换成自己人 (9-23 15:25)
    • 时光: 呵呵，他们扛不住走了留下一堆烂摊子你觉得好处理吗？而且大部分老板宁愿去外面多花50%工资招人也不愿意给你加20%工资！相信我！ (9-23 16:52)
    • 时光: 差不多吧！反正就是开会嘴巴厉害的很，这样搞那样搞，结果自己负责的都一团糟，开会还要指点你！懂得和！ (9-23 16:53)
    • Lp1: 没毛病，理论是一堆一堆的甩，实际执行起来自己都不知道咋推行。 (9-23 17:10)
    • 品质浪子: 一个国家，都还有奸臣，难道皇帝是啥子？ (9-23 19:10)
    • 品质保安: 这种贵人我怎么就没遇到，只要价钱到位，我可以马不停蹄的滚 (9-23 15:25)
    • Lp1: 谁说不是呢，钱到账，我拎包走人 (9-23 15:27)
    • 这里有块木头: (9-23 16:56)
    • 缘来便随缘: 如果是公司内部调任的，可以说，根本就不需要专业对口。老板觉得你可以就可以。如果是外部招聘，只要你能说服老板，也牛逼。 (9-24 07:54)
    • 缘来便随缘: 可能是我接触的层面不够高，我没觉得我领导有多牛逼，还不够论坛的一些老哥说的话，能令人耳目一新。可能是我一叶障目吧！ (9-24 07:57)
    • Lp1: 有没有用一种可能，有些论坛老哥的层次确实比你领导高 (9-24 08:06)
    • 时光: 职位不能代表所有能力的高低区别,就像学历过滤不了人渣一样！ (9-24 09:01)
    • Lp1: 很有道理，职位也可能是先占先得了吧 (9-24 11:19)
    • 缘来便随缘: 嗯，这话我很认同！我在论坛见识几个大佬，真的水平相当的高啊。 (9-24 13:48)
    • 小老虎: 干掉 (9-24 14:09)
    • 迷途归期: 我曾经遇到过一个领导，管理模式很粗暴；他安排的事、必须立马执行、无论错对、事情完了以后可以和他说那些地方可以优化一下、、、、 (9-24 16:57)
    • 迷途归期: 他接受你的建议；但在他安排事情的时候、必须无条件去执行，他护短、内部人错了他可以骂得你想打他一顿的心都有，但不允许别的部门的人骂、... (9-24 16:58)
    • 迷途归期: 你需要什么样的资源、他去争取；假如有从部队出来的人应该能理解、其实这就是和部队管理是一样的、虽简单粗暴，但效率出奇的高、、、、、 (9-24 17:01)
    • 迷途归期: 职场等于战场、假如不在一个战壕里；为什么要求别人替你挡住后面来的子弹呢？ (9-24 17:05)
    • Lp1: 不是每个人都是天生的兵王啊，何况上面你这领导还护短呢，我这从没得到过帮助，只有考核 (9-26 08:06)
    • 梦之蓝: 瓜子、花生、啤酒、饮料、矿泉水、还有泡面、零食，来，让让，先生，您的脚请挪下 (9-26 08:39)
    2022-9-23 10:37 回复|
    michael_wei: 茂公近在眼前，几乎天天陪着你呢
    2022-9-23 08:11 回复|
    桃谷六仙: 最近面了两家，两家都面试通过了，其中一家价钱没谈妥，不怪人家，他们的规定就是在原来流水基础上加20-30%，没办法。另外一家还没开始谈
    • tianxue0221: 没谈工资，就是没戏。 (9-23 07:58)
    • 桃谷六仙: 看来你有经验啊，不过我是昨晚面试通过，定的是今天和HR谈 (9-23 08:00)
    • jiakechong86: 加油！最近也在找，只怪自己技不如人，回答得不是很好，还要修炼 (9-23 08:04)
    • 桃谷六仙: 简历好好整整，对面试的岗位自己提前准备下面试可能会被提问的问题，我都7/8年没换工作面试了，也是两眼一抹黑 (9-23 08:18)
    • Jn4071: 厉害了，以桃大佬的能力，是不是都是世界500强啊 (9-23 08:04)
    • 桃谷六仙: 别闹，我可不是啥大佬，一个职场loser罢了 (9-23 08:16)
    • panzizuishuai: 流水+20%？差不多没加啊 (9-23 08:16)
    • 周州: 确实，冒的风险还大 (9-23 08:18)
    • 桃谷六仙: 最后加到30%我也拒了，目前工作离家近，远一点的话，30%也没吸引力 (9-23 08:19)
    • 龙大大: 弱弱的问下，加30%还少吗？ 一般加多少呢 (9-23 10:17)
    • 桃谷六仙: 其实一般都是20-30%，看自己怎么谈了，我有我的问题，现在这个工作的薪水比较少，怪自己没在前几年多换几次工作 (9-23 10:41)
    • 缘来便随缘: 30%基本就很高了，再高就是大佬级别的了，或者别人挖你的了！ (9-23 11:07)
    • 桃谷六仙: 嗯嗯，好久没换工作，不了解行情了 (9-24 07:53)
    • 1111vb: 流水加.......税前加30%还行 (9-23 10:55)
    2022-9-23 07:53 回复|
    rqb163: 昨天，请假1天，去解锁银行卡。顺便面了2家，中了1家，中奖率50%
    2022-9-22 19:51 回复|
    12422274: 得之坦然,失之淡然,争其必然,顺其自然
    • 不良人: 果不其然，无故自燃，全都玩完 (9-23 09:09)
    • 12422274: 不押韵哦 (9-23 09:25)
    • 不良人: 这不是看到不少国产新能源自燃，有感而发，勉强押韵 (9-24 10:57)
    2022-9-22 17:47 回复|
    这里有块木头: 人力把转正评价表用错了，非受控版，体系工程师的整改意见是：在非受控版记录上将缺失的表单编号和版本手写补上，错误的表单名称划。妥否？
    • 这里有块木头: 划改 (9-22 15:40)
    • Lp1: 那为啥不重新写一份呢？ (9-22 15:45)
    • 这里有块木头: 他认为纠正就是在现有错误的上面手写上编号版本名称就行 (9-22 15:47)
    • 这里有块木头: 我个人认为是要用正确的受控版抄一遍，跟原来错的一起附在CAPA上，表示整改证据，为此，他给我下结论，说我不懂纠正、纠正措施、预防措施概念 (9-22 15:49)
    • 迷途归期: 你那里的体系和我这里的体系应该是一个老师教出来的 (9-22 16:44)
    • 品质保安: 缝缝补补又三年 (9-22 17:04)
    • 品质保安: 缝缝补补又三年 (9-22 17:04)
    • 百里香樟: 为什么会使用未受控的表单，针对这个原因作出的措施才是改善证据，不是简单的用新表单抄一遍就好了。 (9-22 19:58)
    • 这里有块木头: 咱们先说纠正，不说其他的 (9-23 08:41)
    • 迷途归期: 我这里也是，体系工程师在我们原来的成品入库送检单上做修改，非得让把一张表格拆分成两张，说送检单和入库单不能合并在一起 (9-22 16:42)
    • 这里有块木头: 我就想知道，那样的整改是正确的吗？ (9-22 17:04)
    • 迷途归期: 我的理解和你一样，用受控版本填写、然后和错的附在一起作为证据 (9-23 09:19)
    • 百里香樟: 他说的这个措施叫纠正，是一种补救措施，就是把做错的再做对。纠正措施是调查版本未受控的原因，针对原因制定纠正措施，并从某日起使用受控... (9-22 19:55)
    • kamire: 他这样理解还当个头的工程师，你问他让步接受哪里是纠正，不良品返修哪里是纠正？还做对个毛，要是怎么都做不对，是不是他要去上吊 (9-22 21:53)
    • 这里有块木头: 嗯，那样纠正是允许的？ (9-23 08:41)
    • 百里香樟: 纠正是消除不符合，纠正措施是消除不符合的原因。 (9-22 19:57)
    • 这里有块木头: 他的消除不符合就是在非受控版的记录上把受控版格式补齐，实话说，这样的做法我是第一次听 (9-23 08:39)
    • kamire: 你们的体系工程师是个真正不学无术的猪头，可以手工修改签字的是记录，因为记录本来就是人工填写的。 (9-22 21:46)
    • kamire: 目前的情况，真正的纠正措施是从发现问题开始，使用正确的表单，预防措施是在整个公司层面防止不受控的表单在将来被使用 (9-22 21:49)
    • kamire: 对于已经产生的记录，这是已经客观存在的，且记录内容是真实的，那根本不需要做任何的更改，可以在记录上补一个备注： (9-22 21:50)
    • kamire: 此纪录表单使用了未受控版本但内容符合要求，正确表单编号和版本应为xxx，签字画押即可 (9-22 21:52)
    • 这里有块木头: 估计他就是这个意思了，错就错了，就在错的基础上把缺的补上，但是这只能是临时的，长期不行 (9-23 08:38)
    • 这里有块木头: 我也是这么想的，往来的公司都是这么做的，没想到在这碰壁 (9-23 08:37)
    • 恋之隐: 这是个临时措施，肯定不行 (9-23 08:52)
    • 这里有块木头: 我就是反对在原件上更改，那都不是能用手填写的地方 (9-23 11:41)
    • Keanu: 我们行业可能不一样，医疗行业有明确要求的，只能原件修改 (9-23 15:23)
    • 这里有块木头: 我也是医疗器械行业 (9-23 16:57)
    • Keanu: 那怎么能把原件扔了重新做呢？ 你在搞什么，指导原则，13485里都有啊 (9-26 14:01)
    • 这里有块木头: 谁说把原件扔了？ (9-26 14:25)
    • Keanu: 只能原件改啊，不在原件改和扔了有什么区别，你这么操作就是一个不符合项 (9-26 17:12)
    • 这里有块木头: (9-27 08:34)
    • 这里有块木头: 谢谢，这个问题我咨询了专业的老师了，已经有答案了。 (9-27 08:43)
    • 天涯海歌: 在非受控版本记录上增加缺失的信息，或重新填写新的受控版本的记录，这两种临时的纠正措施都是可以的。主要还是后续如何避避免使用非受控记录 (9-23 14:24)
    • 这里有块木头: 谢谢 (9-23 14:28)
    • QE训练日: 什么鬼，这种留档的文件还可以涂改吗？不怕被查，而且文件表单名称都敢改，那既然知道是用错了，纠正就必须用正确的版本且不可涂改 (9-23 14:40)
    • 这里有块木头: 嗯，一开始我也是这么想的，一直也是那么做的，但是我看了大家回复的，好像也有涂改的 (9-23 14:46)
    • QE训练日: “ISO9001 7.5条款 形成文件的信息/文件化的信息 ”有无涂改、记录是否规定保存期限、收发文记录....  想据理力争的时候可以用，想友好一些就下次注意 (9-23 15:27)
    • 这里有块木头: 7.5.3.2d）对所保留的、作为符合性证据的成文信息应予以保护，防止非预期的更改？ (9-23 16:23)
    • PZR: 有些问题的纠正没哟意义，直接针对原因的措施入手就好了。 (9-26 10:03)
    • 这里有块木头: 好 (9-26 10:37)
    2022-9-22 15:39 回复|
    shala: 收到短信，12月黑带考试，希望一把过
    • 这里有块木头: 祝你顺利 (9-22 15:40)
    • shala: 谢谢你的祝福 (9-23 08:10)
    • 快捷键: 祝顺利 (9-23 08:55)
    • shala: 谢谢 (9-24 13:49)
    • 常山丶小霸爷: 大佬啊 (9-25 17:19)
    • shala: 公司有绿带，就只能报黑带了 (9-26 08:03)
    • 你的歌: 我想问一下，黑带培训你在哪个机构？还是自学吗？我也想搞 (9-30 09:26)
    • shala: 自学的，资料就这个网站上找的 (10-2 09:32)
    • 你的歌: 牛掰 (10-6 08:28)
    2022-9-22 14:24 回复|
    冷冷的风: 请假必须写明请假事由，可我只是单纯利用我的年假休息而已，请问这个请假事由我该怎么写？
    • 龙大大: 处理私事 (9-22 09:35)
    • 冷冷的风: 我是这么写的，结果给我退回来了，审批意见是写明具体请假事由 (9-22 13:14)
    • 龙大大: 只能说你们领导是个二傻子 (9-22 14:05)
    • kamire: 那你就写个睡觉呗，再退回来你就拿着单子去找HR, 请HR给意见。同时你按时保留劳动仲裁权力 (9-22 21:56)
    • yumi0302: (9-23 08:34)
    • 缘来便随缘: 浅水王八多吧！ (9-23 11:08)
    • 419264561: 深思国策 (9-22 09:48)
    • rainknow: 我请假统一 家中有事 (9-22 09:51)
    • sailing2019: 为祖国母亲  庆祝大寿 (9-22 09:56)
    • xinxv55: 休个年假要什么理由 (9-22 10:08)
    • 冷冷的风: 我可不可以写中奖五百万，要去领奖，所以请假 (9-22 13:19)
    • 梦之蓝: 太少，中了10注一等奖，5000W (9-22 13:49)
    • zxcvbnm..123: 休年假跟请假不太一样吧 (9-22 10:16)
    • hsj1975: 去调停俄乌冲突！ (9-22 10:16)
    • 旧人乐: 宫寒调理~ (9-22 10:56)
    • zxcvbnm..123: 男的也能写吗 (9-22 11:08)
    • 旧人乐: 为了请假，何必把性别卡的那么死 (9-22 14:19)
    • DonnyPan: 我们休年假，理由就两个字：年假 (9-22 11:07)
    • pangyuan: 我们三个字，年休假 (9-22 13:08)
    • Hansenboy: 身体抱恙 (9-22 11:18)
    • qinjun520: (9-22 13:48)
    • Jn4071: 我印象里我以前就是出差就写公事，请假就写私事 (9-22 15:15)
    • 小酒鬼: 我也是，基本没遇到过。真要有老板要是问我处理啥私事，我就说，哦，不知道孩子他爸是谁，去打胎。神经病，问这么细节的事。 (9-22 15:33)
    • 人在上海: 那你可以休小产假，7天 (9-22 15:40)
    • 小酒鬼: 才7天？ (9-23 08:46)
    • yy4940: 休年假做市场调查 (9-22 15:40)
    • 爱品质的强哥: 以前单位，休年假需在年初制定计划，不可临时请假。（让我们狂喷） (9-23 08:22)
    • kamire: 我们是到了下半年HR就每个月发邮件催着你赶快休年假，到了12月份就和火烧眉毛一样追着部门主管问 (9-23 10:21)
    • 冷冷的风: 我们这是巴不得年假赶紧作废掉，才不会催着赶紧休呢 (9-23 11:14)
    • kamire: 年假不是那么容易作废的，视情况可能会发生劳动纠纷的 (9-23 11:46)
    2022-9-22 09:29 回复|
    编号1012: IQC努力检验，QM努力放行，有问题的永远是急要的，有缺陷的永远是让步的，如何破局
    • 何先生: 按流程走就是了，有问题开异常单。谁拍板谁担责。 (9-22 10:36)
    2022-9-22 09:12 回复|
    小老虎: 下个月要16949初步审核了，文件都准备好了，现在不知道要干啥
    • yy4940: (9-22 09:48)
    • rainknow: 检查现场和文件是否一致，现场文件是否最新状态，整理整顿。。etc。。。 (9-22 09:53)
    • xinxv55: (9-22 10:07)
    • kylin: 准备好红包和五星级酒店 (9-22 10:14)
    • rainknow: (9-22 15:22)
    • 陈武坤: 资料准备好，就没有你的事了 (9-22 11:07)
    • 小老虎: 现场记录啥的一塌糊涂 (9-22 13:12)
    • rainknow: 那一查不就露馅了吗 ，通知他们补，然后以后他们就知道做了 (9-22 15:23)
    • 小老虎: 他们不补 (9-23 08:30)
    • rainknow: 老师过来查的时候，就把这问题暴露给老师，这些文件方面的不是大问题，多弄几次 就补了 ，慢慢来 (9-23 09:07)
    • rainknow: 有些时候我们内部改进绝大部分需要外部力量来推动。经验之谈 (9-23 09:08)
    • 小老虎: 可是，我们要拿证 (9-24 09:42)
    • rainknow: 一些小问题不影响拿证，没有哪家公司检查一点问题都没有，只要不是严重不合格项就行 (9-24 09:58)
    2022-9-22 08:57 回复|
    pangyuan: 刚休完12天假，现在的状态是：我是谁、我在哪、我要干啥
    • pangyuan: 咸鱼一条了 (9-22 08:11)
    • zxcvbnm..123: 又准备国庆 (9-22 10:19)
    • pangyuan: 妈耶，也太快乐了吧 (9-22 13:08)
    • Jn4071: 你要成为一条咸鱼 (9-22 15:17)
    • kamire: 嗯，和我差不多，我是这周上了两天班，感觉还没进入状态 (9-22 21:57)
    • rainknow: 太快乐了 (9-24 13:03)
    2022-9-22 08:10 回复|
    sailing2019: 放假已出：9天，希望老家不要有疫情
    2022-9-21 19:26 回复|
    Lp1: 汽车行业同行的专业能力确实比较突出
    • QM_KL0829: 确实是这样 (9-22 07:40)
    • 品质保安: 都是被客户逼得 (9-22 07:45)
    • 缘来便随缘: 大神挺多了！ (9-22 08:10)
    • 品质时空: 16949审核也确实比90001严多了 (9-22 08:42)
    • rainknow: 我以前在汽车行业，三天两头有客户，提出各种刁钻问题整改，整天焦头烂额，现在在其他行业，确实应付自如，但是这种能力也在退化。 (9-22 09:55)
    • Lp1: 是的哈，能力天天用才有提升，时间一长都会忘了 (9-22 13:00)
    • 原点360: (9-22 18:16)
    • 但时未到: 都是千锤百炼干出来的，锤不出来的都已经老早跑路了 (9-23 08:10)
    2022-9-21 16:45 回复|
    michael_wei: 基本的文件工作做到位，其他的事情找茂工出面帮忙一下，都过。茂工面子大，不用担心
    2022-9-21 16:14 回复|
    小老虎: 这年头，连个说心里话的人都没有
    • ILOVEYOU: 你这是相思病发作啦！得吃药啊 (9-21 15:35)
    • Hansenboy: 看你的名字，一般人吃不消，找找自身的原因 (9-21 16:09)
    • guanghuipinzhi: 智者孤独，要学会和孤独和解。 (9-21 16:53)
    • 梦醒7852: 他人即是地狱 (9-21 17:31)
    • 名字没啥用: 酒逢知己千杯少，难啊难 (9-21 17:58)
    • hengjin: 就在这说呗， (9-21 18:48)
    • 缘来便随缘: 这里就是树洞！其实你需要的，只是倾诉而已！那么这里就很多人，当然也替代不了你想倾诉的对象，但，好歹也有一群人愿意听 (9-21 22:20)
    • yy4940: 组个团，将心里话全部丢进去 (9-22 09:48)
    • panzizuishuai: 免费匿名陪聊    (9-22 09:49)
    • 皮皮: 这是缺爱了，找个伴就好了， (9-22 09:49)
    • 常山丶小霸爷: 在这里可以说心里话，在工厂说心里话分分钟传开 (9-25 17:23)
    2022-9-21 14:49 回复|
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