记录

大家帮忙下看这种情况怎么办：疫情影响公司让我们写邮件自愿降薪，本人不同意，现在领导穿小鞋，目前已经有两个工程师离职

fscm6300: 将邮件抄送市劳动局 (4-7 08:33)
鄂F8888: 我都没有发邮件写自愿降薪，我跟领导说我是湖北这边的，吃饭都成问题还降薪啊 (4-7 09:17)
ITACHIDK: 现在的公司，跟员工只能共苦不能同甘，好的时候没说给员工多少福利，不好的时候第一个想到的就是降薪 (4-7 09:02)
鄂F8888: 降薪我也可以接受，你搞个自愿降薪还要发邮件说明自己自愿降薪，在逃避什么呢？ (4-7 09:19)
r.n.: 说得难听点，就叫又想当x子，又想立牌坊， (4-9 11:40)
vcgu: 如果在保证员工生活需求并且承诺后续补偿的条件下，短期降薪应该由人事出面与员工进行协商处理，这种逼迫写邮件的做法有点不妥。 (4-7 09:35)
鄂F8888: 同意你的做法，公司这样做无非是想逃避法律的责任，以为别人是傻子 (4-7 10:27)
kakalee: 所谓的狼性文化，在大多数企业里，，，其实就是把人当狗看。。。 (4-7 09:37)
鄂F8888: 那也要分情况来看，有的企业狼性文化配套的是待遇，有的却只有儿狠性待遇另外说 (4-7 10:28)
那抹淡蓝: 老板需要的是吃草狼 (4-7 10:31)
hjl0209428: 所谓的狼性文化变成了哈士奇文化。 (4-7 10:37)
hensanxu: 也就是狗文化 (4-7 13:17)
r.n.: 领导的通知有记录吗？邮件、微信、语音啥的，发给领导一份，要继续穿小鞋的话，就把记录挂出来 (4-9 11:39)
鄂F8888: 可以 (4-16 12:46)
棒棒冰: (4-10 14:43)

2020-4-7 08:14 回复|

一直有培训机构打电话问我要不要报考，听说很难考的，理论的还好，还要有实操经验

2019-9-23 16:25 回复|

同意你的观点，我现在这个公司就是，管理人员274人，产线一线工人才100多人。品质什么事情都要处理，出了问题还是背锅的

2019-8-2 08:20 回复|

跟男友分手了

小酒鬼: 恭喜恭喜 (5-18 10:05)
data120820955: 恭喜！我来襄阳找你喝酒。 (5-18 10:38)
悦韵: 会找到更好的 (5-18 17:04)
洪筱絲: 那是他的損失。 (5-20 08:11)
爱学习的强哥: 給已机会，也給别人机会 (5-20 08:55)
yangjg: 你这名字，我还以为你是个男生呢 (5-20 14:31)
benny666: 不错不错 (5-20 16:16)

2019-5-18 08:39 回复|

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