记录
- 有质量管理体系各过程的实施指导方面的需求，参加哪一类的培训比较好
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- yangjg: 体系和工具类的就可以了，但要和培训机构沟通想要达到的效果。比如现场审核的实操，与指导，这个费用可以比较高了。
- zhaohonggang: 建议自学，购买专业点的书籍，视频；甭想靠几天培训就入门，总觉得大部分培训就是骗钱的，专业忽悠；推荐软件：Qualityin，去买一些课程自学吧
- sallytom: 非常正确
- 各位大咖们，你们公司的品质人员配置是怎样的呢？有没有相关的标准呢
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- yangjg: 一般百分之三到七，与自己公司实际相结合。
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爱学习的强哥: 巡检1名 终检4名 QA1名，发现有啥问题了？
- Tinasmile: 终检人太多
- 爱学习的强哥: 最后围堵，这应该是私企的一般配置吧
- 品质余: 风险思维全无，还处于第一阶段的检验阶段，离统计和全面质量还很远
- 云语: 外贸公司，外协为主吧？
- DonnyPan: 可以巡检4名，终检1名，QA 1名
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seed: 看公司实际情况来定。我厂较小不到100人，来料检验1人，巡检1人，终检&出货检1人。
- 若即若离���: 30多人，两个品质。
- 悦韵: 3个人，一个经理兼体系，一个负责检验，一个负责出货，客诉由销售负责。
- kakalee: 一个在内部背锅的，兼职体系；一个在客户方背锅的，兼职项目过程审计；一个跟供方扯淡的，兼职项目质量保证；一个啥都不干的，负责当领导。
- sogong: 总结如此到位，你是要上天呢？
- kakalee: 这就要上了。
- 爱学习的强哥: 最后那句出彩
- kakalee: 看来是通病。
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hensanxu: 你比较适合做品质，能说，会总结
- kakalee: 忽悠流质量工程师，您了解一下嘛？
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tajzjzj: 这个可以有
- 迷途归期: 这个是我特长
- kakalee: 同道中人
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sallytom:
- FISHER: 一般是在6%左右
- 许多企业都在招聘栏中都要求年龄35岁以下，想知道35岁以上的品质人员都干了什么去了？中年前危机
- 质量人最终目标都是啥？忙、盲、茫……
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- hensanxu: 没有什么目标，上班拿工资啊
- zhaohonggang: 打通各个副本，站在领域顶端。
- 迷途归期: 副本你不知道挂多吗？充钱还是买外挂是个问题啊```````````
- 刘城: 混，背锅
你心安就好 - 品质人员分级资质调查评估表有谁做过，求教
- 是不是有受虐倾向了，突然闲下来，发慌了
- 两个月绷紧弦工作，突然间没力气，没激情了，负能量满满
- 最近涉猎新的领域……忙得停不下来，老阿姨感觉时间和脑子都不够用了
- 品质的同行们，你们除了本职工作有没有做啥副业?都做的啥？
- 有没有做过集团化质量管理的，你们都管控的啥呢？求教
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- shanshanliu831: 之前经历过集团化管理，各分公司有自己的管控系统，每半年集团会组织人员到分公司进行全面稽核，覆盖到财务..
- “改变是胜利者的通行证，安逸是淘汰者的墓志铭！”
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小酒鬼:
- JJJ19870716: 加油！共勉！
- hunter5168: 說得好，大家一起努力。
- 爱学习的强哥: man move live
- 大元帅: 精辟
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面朝大海and:
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小酒鬼:
- 有没有谁做过集团化管理的品质管理，求指导
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- hensanxu: 那是高层的事，不是我们考虑的；集团化的品质管理至少会设置品质副总，
- 品质管理的内容很多，慢慢从一开始对品质管理反感，慢慢爱上品质管理，在品质管理的道路上每天都有新的知识进脑！
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- 在水: 可能时间长了你就不会这样想了
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973643191:
- zhaohonggang: 不一定，遇到好的公司、好的团队，其实真的挺好
- sowei01: 淘气，竟说大实话
- hunter5168: 呵呵呵 祝福您.
- 面朝大海and: 从哪里开始呢？或者学习路径
- Tinasmile: 工作工学起来，现在我都是工作中遇到问题往里探究
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