记录
- 中秋假期带娃旅游，累死了。还是上班好，可以摸鱼
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- mike723508: 这是一种幸福的累，生儿育女痛苦而快乐中
- 俗话说，新官上任三把火，作为质量主管新到一个地方，要从哪里开始烧第一把火呢
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- 云语: 无非是源头或现场，在对情况不了解的状况下不要乱烧，先理清，明确BOSS关注点，抓典型来杀鸡儆猴，乱烧容易下不了台。
- guanghuipinzhi: 说得很对，另外建议小火慢烤，可以优先搞一下供应商改善，内部慢慢来。
- Qking: 火烧供应商，动了多少人蛋糕...
- 名字没啥用: 供应商先烧起来再说，内部小火慢慢炖，不急
- 手上有两个offer，待遇差不多，一个是供应商开发（某工业互联网平台推广），一个是现场质量主管；各位大佬给点建议
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- yangjiang2017: 看好供应商开发，现场质量有时扯皮太严重
- quanhui1990: 别搞现场，都是泪
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hubertwang: 供应商开发，出去验厂好吃好喝好玩
- 16949会员: 不怕出差的话还是比价看好供应商，除了部分NB的供应商，其他的基本上就是去当大爷，现场质量超级不好搞，经常扯皮，心累
- 品质保安: 供应商啊
- sailing2019: 供应商 那也要看你公司的规模，平台不行，供应商鸟都不鸟你
- 人在上海: 同意，一样受气
- QM_KL0829: 我们上个公司台资 规模可以 但供应商只有100来人（客户指定的） 质量异常不断 叫他过来检讨 各种理由不来 好不容易来了 很硬气 在我们办公室
- QM_KL0829: 在我们办公室跟我们拍桌子 说就不改善... 搞得我们很火...只能继续向客户升级...最终客户签了不少限度样 哎
- blueshark: 客户指定的供应商，你搞不定的时候，就只能让客户去搞定，客户也搞不定的时候，就停线大家一起抗着呗
- QM_KL0829: 是的 经常因物料批量不良停线 关键我们停线造成的损失 项目提报给客户时 客户基本不理会 这也是头疼的事情
- blueshark: 这个有两种解决思路，一是提高后续项目的报价，二是彻底的停线，注意停的是你们自己的线，然后跟客户讲，因为原材料不行停线了，客户比你急
- QM_KL0829: 有过一次 塑胶品来料100%裂痕 无料可做停线 我们近300人闲在产线等物料 供应商改不了 客户SQE从深圳过来也没能解决 一拖拖了3-4天 我们申请停线损失.
- QM_KL0829: 我们申请停线损失8万多 客户也被逼急了 让供应商承担 最后供应商承担了2万不到 最后就这样不了了之 再也没要到剩下的钱
- QM_KL0829: 最后客户只能签限度样先做 赶产能 同步寻找二供
- monocolor: 看就业前途和行业深度，很好选择
- spirit__2010: 供应商开发
- cai1917: 供应商不是你们想象的那么好搞，江湖也不是那么简单。哪个总经理没有背着老板敲打供应商？呵，SQE只是工具人而已。
- 加班准备明天重要客户审核，推了好几个约面试的
- 最近去一个离家很近的地方面试，第一轮面试，品质部老大是以前同事；隔了几天约第二轮副总面试，基本OK；今天又说老板要约节后亲自跟我面谈
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- quanhui1990: 恭喜恭喜
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Judy: 以前的同事做你的老大，会不会感觉尴尬呀，如果年龄比你年长很多还说的过去，如果比你小或者同龄，如果是我我感觉有点过不去心里的坎
- 蜂蜜山楂: 如果钱给的到位，那尴尬应该少了点吧
- guanghuipinzhi: 钱到位了，其它的都是浮云，话说你不是应聘品质老大，还有必要老板面谈？
- blueshark: 诡异的地方就是在这里
- h119769: 也要看公司规模大小而定，老板面谈可能有：1、你应聘的岗位很重要。2、公司是老板的一言堂，其他高管不顶事
- dinoz: 年级一过35，周围的领导基本都比自己年轻
- 414040657: 你想过没有林彪还是娃娃的时候，很多年龄比他大的是他的兵，后面当将军的时候，一起黄埔毕业的年龄比他大的成了他手下
- vteypm: 同事更了解，工作上好上手
- monocolor: 老总面试，级别和工资就上去了，贺
- 品质保安: 品质部否有老大了，还要老板面试你？？品质部位置也尴尬啊
- blueshark: 想把我放项目部，负责前期开发
- yangazhipk: 项目管理还是比较有前途的一个职位
- fengyongxin007: 往好的方向想，可能是岗位工资比较高，需要老板拍板吧
- 花开的时候: 赞同，
- 质量问题就像回旋镖，如果你没能够抓住它，它随时会回来击中你
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QM_KL0829: 经典
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tailihu:
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花开的时候: 别打，我是友军
- Lorraine.Cao: 根本原因就是根本原因未找到。。。。外加FMEA做的太差
- blueshark: 我认为跟FMEA的关系不大，跟CP和执行的关系和大
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QM_KL0829: 经典
- 客户投诉集中爆发
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- QM_KL0829: 深有体会，我们形容叫 遍地开“花”
- 414040657: 不失控怎么能引起老板的重视
- xhtybfw: 机会来了
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故事与她: 是挑战也是机遇
- netgear120: 端午节快到了，该行动了
- 爱品质的强哥: 对的。说明贵司平常和客户走动的不勤呢，PDCA吧
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dgsdgdh: 这是因为端午节快到了，你懂的，快表示表示吧
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Hxf123: 这么明显还不行动啊？
- 名字没啥用: 礼品走起来，
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西楼: 每年总要遇到几回
- owsw: 端午节了；貌似总有那么几个客户，每逢过年过节，客诉就多。
- 肖恩: 已经做好思想准备了，会议室已收拾干净随时准备开会检讨对策。
- 无言: 每逢佳节倍客诉
- las110304: 同感，就昨天遍地开花，关键是大老板给我说这些事情都是第一次发生，摆明装憨套我们，质问质量是怎么控制的？从公司开始就背锅背到底。
- las110304: 另外，只有给老板说一句，我们家产品不是设计制造控制，而且靠检验围堵，检验围堵不了，整个质量就失控。可悲！！
- lzj770: 的确是端午节快到了
- 两个职位，一个是体系主管，一个是质量工程师，要怎么选？
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ldt2008: 你应该是做出了选择了，一个在前一个在后
- yufu00028: 主管吧
- guanghuipinzhi: 工资福利差不多的情况下可以选QE，因为体系主管这个位置很虚，如果实力不够，或公司不重视体系，那就很容易被干掉，但QE相对会比较稳。
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scyoung: 两个一起干了
- 秋风君: 工资差距不大 建议后者
- h119769: 都在承受范围内的话，一切向钱看
- blueshark: 钱都一样的
- 泪之锋: 选后者吧。
- 老蔫儿: 在一家小公司，活儿一起做了
- las110304: 选后者，体系这个东西还是得开老板的态度，因为它不是必需品！很难重视，很难推！
- Tinasmile: 我会选前者，往内看，我觉得对自我提升有帮助
- Aigo: 主管
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ldt2008: 你应该是做出了选择了，一个在前一个在后
- 审核员考试报名太火爆了
- 开工大吉！早上八点十五客户要求我们开启动会，可还行。。。
- 环境安全双体系审核，首次会议各部门负责人都不到场。。。
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- 封怡友: 认证机构审核又不担心。做个样子而已
- zhaohonggang: 叫几个员工，做做样子就可以了，拍几张照片
- owsw: 从此之后你每次搞审核都会是这个扬子。。。。
- 悦韵: 那就不要审了，证书直接过期完事
- huangzuoyi: 什么行业的那么厉害？是不是线路板行业，你得寻求高层的支持。
- saite520: 每个部门出个代表就不错了
- 心如明镜: 请问有质量、环境、职业健康安全的管理评审报告吗？谢谢
- 完犊子了，前几天招的工程师毁约跑路了。。。。。。。。。。。。
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- 品质保安: 达不到人家的预期或者人家有更好的选择了
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a5564748: 说出来让大家乐呵乐呵
- zhaohonggang: 才几天，都还在试用期吧，哪有审核毁约一说呢。
- jason87: 那个测量工程师？
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scunbaby: 待遇跟上才是硬道理
- 书易911: 乐极生悲了
- 桃谷六仙: 自己内部培养一个吧
- 封怡友: 可能带着一腔抱负过来，被现实打的鼻青脸肿后心灰意冷，撤退
- vteypm: 多少大洋招的？
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guanghuipinzhi: 1个W，我去
- Judy: 如果刚毕业没多久的这个1W工资可以的，如果工作五年以上还是这个W跑路正常
- blueshark: 他原来的公司用更好的待遇留住了他，想这种骨干人才，可遇不可求啊
- 老板莫名其妙的开了个关于体系管理流程的会，然后就给我布置了一个组织培训+考试 的任务。四十多人开会，就我一人留作业
- 招到了一个很好的测量工程师，开心
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- hotpch: 多少大洋找到的
- 那年的秋风: 肯定不是很贵，不然相等价格对应质量就不会激动了
- blueshark: 钱是一方面，关键是属性稀缺，刚好补齐了我们的短板
- scunbaby: 讲讲怎么个好法？
- blueshark: 有检具设计能力的三坐标测量工程师，很稀缺的人才
- scunbaby: 人超所值，多少大洋找到的？
- psalms: 真不容易，好多公司都不设立测量工程师这个职务，有测量任务了就让质量工程师去做
- 奔跑的虾米: 三坐标测量检验员工资也不比质量工程师低
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看风景的人: 三坐标测量检验员工资高么？
- 品质保安: 不低
- 看风景的人: 我有好几个三坐标测量微信群，搞三坐标测量的大部分工资在6-8千（还要上夜班），只有极少数的能拿到1万以上的
- guanghuipinzhi: 这个工资水平只能说还行吧，离高还有点距离啊！
- wuzhongwen15: 恭喜，能设这个岗位，说明公司重视。或者你很有POWER，你说了算。
- zhanganwei: 汽车行业设立三坐标检测人员很正常，只是很多公司不重视，特别是钣金制作
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572476671:
- 貌似某人从10/26之后就没发新的主题帖了，现在是两个人在主页刷屏
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- 管理员: 论坛早有设置，每小时主题帖发帖量不超过3个，就是希望能控制发帖数量。
- 管理员: 一个人要想不犯错，那什么都不做就可以... 有些品质人的帖子价值还是很高的，如飘逸的云彩。品质人工作性质偏被动，能积极主动的往往更容易成功.
- blueshark: 分享是值得鼓励的，但是每个文件都要品质币就不友好了
- 管理员: 下午删了一些低价值的文件，以后有空会删除一些。
- 小酒鬼: 辛苦，感谢。
- hotpch: 观察的挺细致，不愧是质量人。
- 品质保安: 说实话质量的文件已经很多了，基本不会下载东西了，除非遇到很好的自己感兴趣的。
- 小酒鬼: 帖子多了会导致真正有用的就沉下去了....我现在也很少看这些帖子了。
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管理员: 谢谢大家！反应的问题是，平时都太忙了，有的时候整天都没空，抽空管理下论坛。
- 桃谷六仙: 哎呦，我还以为是换马甲了
- 16949审核结束，7个不符合。MMP
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- 品质保安: 正常是审核人/天+1个不符合项吧
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桃谷六仙: 太不重视审核老师了
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DonnyPan: 才7个，不多不多，记得最早换版16949的时候，8个不符合中7个是严重的 ，慌得一笔 啊
- blueshark: 我们其实随随便便就能开十几个不符合，还是严重不符合的那种
- kleinbobo: 有点多了
- n123309713: 老師沒有服務好~7個真的有點多
- shanshanliu831: 关键是这个对策回复的太麻烦了
- vteypm: 一般开的不符合项3-6个吧，这有点超出边界，没招待好。
- 张无忌: 没严重不符合就这样呗，下次敲打敲打，同时意思意思就行了
- HELLO福州: 我们4个
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jlh070122: 我们4个，要招待到位啊
- 品质币攒那么多，有啥用？
- MMP，说是今天产品要开始量产，要我过来带QC一起搞首件确认。结果从早上到现在都没能生产出合格产品
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- gj10240402: 我们公司经常搞这样的事情！习惯了！
- DonnyPan: 正常啊，我昨天加班也是的，有个全新的样品要做，让我过来指导下，一天都没出来，不过还好我有加班费。
- kesheqingqing: 这正常啊，有的时候好几次都生产不出来合格的。
- h119769: 说明新品阶段瞎糊弄，不具备量产条件
- 进了公司的股权激励名单，可是我不看好公司未来发展怎么办
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- lw282544373: 赶紧走人
- 414040657: 干着再说