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记录

13485审核顺利通关
  • IPZ: 恭喜恭喜！ (4-23 22:14)
  • IPZ: 欢迎分享分享成功经验！ (4-23 22:14)
  • blueshark: 经验就是找个靠谱的机构，打钱。。。。 (4-25 08:06)
  • 烩面王: 热烈庆贺，分享一下成功经验 (4-24 08:23)
  • 小酒鬼: 我和这样想要分享经验的妖艳的贱货不一样，我只想加入你的医疗团队。 (4-24 08:36)
  • 悦韵: 医疗不好玩 (4-24 13:17)
  • blueshark: 来啊，我给你当手下 (4-25 08:05)
  • hensanxu: 通过了加工资么，不加？那还分享啥？ (4-24 11:23)
  • 419264561: 加工资那是不可能的，要有拼搏的理想（虽然我的理想是不上班 ） (4-25 15:14)
  • 书易911: 今年你们最火 (4-27 13:07)
2020-4-23 20:30 回复|
合格供应商评审以开发部主导，程序文件中没有提及其他部门共同参与（包括品质部门）——为啥我司程序文件出这么大bug，这个坑谁会填。。。。。
  • gj10240402: 得看你这个问题是谁发现的！才能进一步填坑！应对的对象不同，填坑的方式也不同！ (4-15 08:22)
  • blueshark: 客户审核。。。 (4-15 09:49)
  • sailing2019: 说明你们公司程序文件就是个摆设 (4-15 19:43)
  • DEMING-R: 看看而已。执行就飘。 (4-16 17:10)
2020-4-14 19:56 回复|
今天终于出关复工了
2020-2-19 10:10 回复|
16949外审老师开了4个不符合项，5天内回复整改对策计划。。。。
  • 小酒鬼: 双击老铁666 (11-15 08:13)
  • 赵钱孙: 我们是15天给对策，60天内提交证据。 (11-15 08:15)
  • 若即若离���: 好严格 (11-15 08:17)
  • 赵钱孙: 其实还好了，按真实情况审核够开10几个不符合项了，外审老师最后帮忙减少到只开了5个。 (11-15 08:20)
  • 若即若离���: 我们不做16949，只做ISO9000，哈哈哈 (11-15 08:25)
  • 奔跑的虾米: 就4个吗，那应该可以的 (11-15 08:20)
  • 小酒鬼: 我去年开了6个，一个星期整改加佐证。人家不配合，气的吵架。 (11-15 10:14)
  • 桃谷六仙: 别说5天提交计划了，我一天就能把证据提交出来 (11-15 09:13)
  • 嘉泰集团: 目前的审核力度下开不符合项无论是对企业还是机构来说反而是负责的事，就看开的不符合项整改难度了。 我们去企业审核也会找不符合项的 (11-15 09:25)
  • jlh070122: 我们开了三个，要烧高香了 (11-15 09:51)
  • kesheqingqing: 只要不再审，没有严重不符合项目，比什么都强。 (11-15 10:13)
2019-11-14 20:19 回复|
一边是钱多离家近的工作机会和更有潜力的工作平台，一边是老板盛情难却的坚决挽留，该何去何从
  • n123309713: 當然是錢多離家近的工作，工作是為了家人打拼，每天回家是一件最幸福的事。 (10-16 10:12)
  • yz陈香: 估计99%的人会选离家近的 (10-16 10:31)
  • 那年的秋风: 钱多还离家近，这还要考虑啊 (10-16 10:38)
  • 未来与你: 肯定离家近阿，工作是为了家庭哎 (10-16 11:11)
  • 云语: 老板的坚决挽留不是取决于他的态度，而是他能开出怎样的价格挽留你，工作感情在生活面前占比不要超过5% (10-16 11:18)
  • kakalee: 给现在的老板留足面子，别冷了领导的一片心意，离家近又挣得多，该走就走。。。 (10-16 11:52)
  • seed: 钱多、离家近、有潜力平台。除非现在的老板拿股份出来了 (10-16 14:10)
  • 碧海蓝天: 你这是在炫耀吗！我也想啊 (10-16 14:51)
  • sun00222: 一旦提出离职即使老板盛情挽留。最好不要再留下；否则以后不好做 (10-17 08:22)
  • blueshark: 老板画的饼很多，包括涨工资，可以弹性工作，早上可以晚到一两个小时，未来的股权激励，安排我老婆来公司工作，解决孩子上学问题等等。。。 (10-17 09:04)
  • n123309713: 已經說要走，就要走機會不等人的!!! (10-17 09:09)
  • blueshark: 其实对我来说，现在不上不下的状态走了是有点吃亏的，我想走的话，差不多随时能找到工程师的职位，但是主管的职位就难了。 (10-17 09:59)
  • n123309713: 記得不管老闆如何說，還是得自己考量，說一套做一套的老闆太多了，現在只是剛好沒有人可替你的位置，之後當有替代人選就會對你棄之如敝屣。 (10-17 10:06)
  • luckfeiyu: 这还有什么好犹豫的，天时地利人和，钱多离家近占了两样，老板盛情只占了一样。     附送一句，千万别相信老板的情，鳄鱼的眼泪多得是 (10-17 15:02)
  • 己所不欲: 今天3月份选择回家发展了，虽然整体收入少了25%，但是幸福感更浓了，人活着不就是想过得幸福点吗 (10-17 15:56)
  • sinuodianziPZ01: 这切实啊 (10-18 08:51)
  • DonnyPan: 其实不要把工作看得太重，珍惜和家人在一起的时光，钱够用就好 (10-18 10:54)
2019-10-16 09:15 回复|
为啥审核员考试报名，华东地区名额总是抢不上，为啥总是能看到北京天津每天放出名额
  • 那年的秋风: 华东报考的人多 (10-12 13:12)
  • kakalee: 北京好像没啥人报名。。。现在还是一个季度一次吧？ (10-12 14:42)
  • DonnyPan: 江浙沪是制造省份，工厂多，审核多，所以需求多 (10-13 07:59)
  • feifeiche120: 您好，有没有报考链接 (10-14 09:12)
  • morningshine1: 这个每年的通过率有多少？ (10-15 13:31)
2019-10-12 12:57 回复|
拿到了一个比较满意的offer，准备办手续
2019-9-29 15:46 回复|
质量成本率能做到1%以下的企业存在吗？
  • 那年的秋风: 应该存在，丰田感觉差不多 (9-18 15:14)
  • laker: 看成本统计的范围，特别是设备成本 (9-18 19:43)
  • blueshark: 我们重要的测量设备一般都是按照十年来进行折旧的，对质量成本贡献不多，占大头的是内部损失和外部损失 (9-19 09:00)
  • 炁流源宗: 质量成本率怎么算 (9-20 17:45)
  • 赵钱孙: 统计内外部损失，内部比如报废，返工，停线等，外部比如客户索赔、退货、保修等等。。。。根据公司实际情况进行计算，应该是这样 (9-20 19:24)
2019-9-18 14:49 回复|
各位如何看待，不打电话沟通，直接发面试邀请的公司？值得去吗？
  • 小酒鬼: 查公司背景，如果还不错就去试试。 (9-9 08:02)
  • 悦韵: 一般这种都不会去的，理都不要理。要么是那个职位不好招人，要么是那个职位不受重视，要么地点太偏僻。 (9-9 08:07)
  • 悦韵: 或者是制度不完善的小小公司 (9-9 08:08)
  • blueshark: 地点确实极为偏僻，标称的工资有点吸引力。这是第二次给我发面试邀请了，一开始在51上发过一次，错过了。这次是在智联上。是我海投的公司 (9-9 09:13)
  • kakalee: 你回个邮件问问他，能不能以邮件的方式进行面试， (9-9 08:57)
  • 那年的秋风: 666 (9-9 08:58)
  • blueshark: 优秀 (9-9 09:11)
  • 奔跑的虾米: 不行就QQ.微信 (9-11 16:26)
  • sogong: 打个电话问问呗，一般这种情况，不要亲自过去 (9-12 15:37)
  • blueshark: 打了两次，没人接，也就算了 (9-12 16:25)
2019-9-8 08:24 回复|
定位准确、机理清楚、问题复现、措施有效、举一反三 过程清楚、责任明确、措施落实、严肃处理、完善规章 四十个字包含一切质量问题的解决方法
  • kakalee: 技术管理双归零。。。有一段儿时间做梦都是上会念归零报告。。。 (6-26 17:36)
  • blueshark: 受过折磨才能成长，管理归零还是很简单的，技术归零真是要怀疑人生了 (6-27 07:47)
  • hensanxu: 受教了 (6-27 08:34)
2019-6-26 14:11 回复|
先有流程图才能有PFMEA啊，不同的过程对应的实效模式不一样的
2019-4-13 10:39 回复|
哪个省的？话说我感觉国内医疗器械的质量管理状态普遍很差呢，CFDA的审核频次和力度都不如汽车主机厂对供应商的审核
  • Jun: 主要是做汽车就厂没有医疗器械的多 (4-13 17:03)
  • blueshark: 汽车零部件供应商可比医疗器械行业的厂家多太多了。医疗器械的准入门槛还是非常高的 (4-15 08:09)
  • Jun: 还行吧，行行要求不同，都不好做。 (4-15 08:23)
  • hunter5168: 尤其是做侵入性醫療設備 門檻更高. (4-15 08:44)
2019-4-13 10:37 回复|
元宵节快乐
2019-2-19 08:20 回复|
开工大吉
2019-2-12 08:37 回复|
最漫长的一周，再坚持4天就放假了
  • zhaohonggang: 我们2月1号放假 (1-27 08:39)
  • blueshark: 连续上10天班，累觉不爱 (1-27 12:40)
  • zhaohonggang: 还好啊，10天而已，试试一个月的，说多了都是泪 (1-27 14:19)
  • 桃谷六仙: 不知道你有没有试过1个月上30天班，每天加班两个小时 (1-27 17:25)
  • xiaozeng01: +1，最高纪录三十天班+80小时加班 (1-28 08:01)
  • hensanxu: 一个月上了三佰个小时的班？ (1-28 17:15)
  • xiaozeng01: 试过一次，几年前了，那时候上马产品多，搭档也辞职了，一个人顶着干 (1-29 13:43)
2019-1-26 15:04 回复|
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