记录
- 各位品质同仁，又到做年终总结的时候了，大家一般做年终总结报告用多长时间？用时多少天？有没有好的工具推荐，如何避免报告里面的错别字？
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- zxc520day: 3个小时搞定
- zwgggzw: 汇报前，要过滤几遍吧
- zxc520day: 一次过
- kamire: 15分钟吧，200字搞定
- zwgggzw: 你有秘书，不着急
- kamire: 老板给你绩效不是取决于你总结报告写得如何…指标数据都是现成的，拉出来写几个字拉倒
- 114729789: 小喽喽是不需考虑这玩意，这玩意都是当官要写的，羡慕啊
- liao8182863: 一个半小时搞了16页的PPT，在开会时间搞定。
- guaiweiyu: 没有年终奖，所以不用写总结。
- 旧人乐: 年终总结报告写完了，主要展示数据对比，说风险与次年改进；接着写述职报告，以数据为基础，侧重渲染成果
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春之江水: 拉数据，总结分析，当天搞定
- 大家一天的工作时间分配法，本人30%整理报告和数据分析，20%时间开会，20%时间车间巡查，10%主要客诉和异常处理，10%应急事务，其他10%
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- 那抹淡蓝: 厉害了，很充实
- gzbruceli: 上班等下班，事情安排给手下做了
- zwgggzw: 我这边小工厂合计160人，品质部属下12个人，老板觉得我闲得很!
- 大虾米: 我这120，质量部只有6个，忙+累
- gzbruceli: 那证明你老板思想有问题，做部门负责人，如果不闲一点，怎么有时间去想如何保证质量、如何考虑部门走向，天天围着产品忙证明品质没做好
- 皮皮: 跟他说：你在教我做事？
- 辰allright: 你要是忙起来了，你老板就应该怕了
- 十年一品温儒言: 本人10%时间开会，30%的时间做封合、老化、拉力测试，30%的时间处理异常（客诉），30%的时间调试实验机器。
- 1018: 卧槽时间的安排只有在人员的配置合理上才可能开展，若配置SQE QEPE兼职实验室, 请问还有这个闲工夫去做时间的管理不。说句不好听的上洗手间 呵呵了
- 十年一品温儒言: 所以才会说小公司锻炼人呀！是那种多方面、全方位、低薪资的锻炼。
- weewweew: 还真一定，前面说对了，薪资其实还可以的，机会也多，转型也容易，就是要吃点苦；
- weewweew: 大公司的日子，都是一眼就望到头了，人容易废掉
- guaiweiyu: 10%时间做事，20%时间开会，20%时间陪老板聊天，其它时间摸鱼
- thomasjacky: 一句话：你是嫡系
- zwgggzw: 主要抓住了重点，就放心的摸鱼
- 纽扣: 99%划水 1%反思后下班
- 辰allright: 充实
- taotinjun: 随机应变
- linyun002: 60%整理报告和数据分析，15%整理客诉及异常处理，20%应急事务，其他10%
- hensanxu: 50%的时间摸鱼，另50%的时间在准备摸鱼
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神仙命长:
- chunyu2022: 30%应付体系、项目10%、计量5%、客诉35%、开会10%，整理数据分析5%其他5%
- 各位同仁：作为质量人，列位在公司强势吗？今天为了品质原则和研发负责人杆上了，不然品质就像拖油瓶一样？
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- 管理员: 有个调查，《调查：你们公司的质量部门强势吗？》 https://www.pinzhi.org/forum.php?mod=viewthread&tid=971
- famess0529: 部门在公司很弱势，我在公司很强势，该不该你干得都找上你，逼不得已强势。唯一原则就是，不该找我的别找我，少给我添麻烦
- awwwa8888: 沒錯我公司有個業務成天對客戶說謊 隨便亂拿文件給客戶說是品保人員給的 我就直接罵他
- famess0529: 肯定了，部门受气，我人还要受你的气啊
- 小酒鬼: 部门在公司很弱势，我在公司很强势+1
- famess0529: 我是不惯着他们，不和稀泥，弱势到公司物料降成本奖励，连设备都分到钱了，品质部没一分，不知道我们领导干什么吃的。
- pomewty: 不强势，很弱势。
- yangazhipk: 理清楚自己的工作职责，在职场上要勇敢的说不
- txf345389619: 人强势，对老板强势不起来，没有啥效果
- wuzhongwen15: 老板这样说我，我要灵活，不能死板；下面的兄弟姐妹们要死板。
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famess0529: 你让他灵活点给你加工资试一下
- 顽石变成金子: 你们老板聪明人
- 天行健: 就像领导伴红脸，检验员伴黑脸一样，配合好才能唱好戏
- 台式离子风扇要校准吗？公司2百多台机器都附带离子风扇，每次客户审厂都提这个问题，各位有什么建议？
- 一直在犹豫，不喜欢早出晚归，不喜欢喝酒，且居住小县城，适合去做第三方审核员吗？
- 关于IQC室温湿度，客户N审厂，说我们的温湿度点检表中温度范围大（有空调，但是随室温），不符合二次元的工作温度,各位给个观点？
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- Lp1: 温湿度计你对着二次元的位置放一个呢
- zwgggzw: 已经放了一个温湿度计，显示12摄氏度，并有点检，客户说温度太低，影响二次元测量、、、
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Lp1: 以前有个小妙招，客户来之前，打火机在那点一点，干就撒点水
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zwgggzw: 都玩得很溜了
- 缘来便随缘: 是有影响，温度太高和太低精度影响1-2条左右。加上手法、机差，就可能3-4条，哈哈哈！
- michael_wei: 人才！
- kamire: 不符合就整改呗
- blueshark: 认认真真提交整改资料呗。
- zwgggzw: 南方冬天温度低的很，IQC室温湿度温湿度没法严格控制，就是标准做得太宽，客户借题发挥
- plt0518: 装变频空调啊，太低温度开暖气，还要抽湿机、加湿器，我们以前就这么做的，基本温度控制在20~25°，
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zwgggzw: 老板不舍得投入，问题这个客户，催牛B 量大很，一年就100多万
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plt0518: 装个变频空调要不了几个钱，抽湿机和加湿器也是，就家用的那种就可以了，你说客户要扣款或要求外检，这个钱花得更多
- kamire: 你设备本来就有温湿度要求吧，怎么能说自己范围定得大？况且测量时候，被车物也有温度要求
- 358662230: 审核期间为啥不开空调？
- kwplmj: 回复就好了，客户也是懂的，都做品质的，谁不知道那点事
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展展爱学习: 客户能来几次，做好表面就行
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xiaopacai: 这么说的话，你们的技术人员（实验室或者研发的人）还有你们公司的陪审这种问题都解决不了吗，自己想一下控制温湿度是为了什么？
- 这个公司基本没有福利，工资低，单休，无年底双薪，无部门经费，年底放假还要扣钱，只是得心应手，离家近，有必要混下去吗？
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- hfw: 无法养老
- blueshark: 骑驴找马，看看有没有更好的地方。现在世道艰难，经济衰退实际上已经有4-5年了。最直观的感受是工作机会没有10年前多了
- zwgggzw: 公司一直亏本，看不到希望，真的要看看新机会了
- blueshark: 对的，世道艰难，公司生存不下去的话，要及早打算
- bbkdgh: 赞同，找到更为合适的，果断离开，现在外面好的工作不好找，不上不下！
- 犁芷云: 就冲离家近，能坚持尽量坚持下，塞翁失马，焉知非福。
- kwplmj: 工资能准时发不？我们公司，2个月了，工资都没有发
- ystar: 不发工资还等啥？最不能容忍的是拖欠工资，发工资都困难了，这公司也快了
- 大熊: 没有必要；越早离开越能实现你的价值；当然不缺钱无所谓了
- kroc1981: 如果想跳槽，把握机会前先提升自己的能力
- 有考注册审核员的朋友吗，住所所在市因为疫情封控原因，不能前往考场，可以退考费吗？
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- Goman: 可以，也可以下期再考
- hjl0209428: 不行。。除非是考场所在地因为疫情不能开考。
- hjl0209428: 全国都停考了。
- xinxv55: 停考了，┭┮﹏┭┮
- 各位汽车体系朋友，过程审核，是按照每个过程逐一审核，还是按照部门审核更系统一点，？
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- gzw135: 按过程实施审核，不能按部门审核。
- qaa: 要按过程实施
- hzpinzhi: 看你是汽车整车还是元件，只要关系到位，一切不是事
- yyjjww: 过程审核是以产线工序为基准，不是按部门来的
- Pinzhi_zhou: 根据我的经验，基本上按照过程来实施；
- 做了10年的品质人，深感存在感不强，路在何方？
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- ILOVEYOU: 改行
- mike723508: 改行，太难了，真不知做什么
- ILOVEYOU: 99%的品质人只是标签或者证书，用的时候拿出来应付一下，你说有啥存在感。想有存在感就去做那1%（可能1前面再加几个零）
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Miashine: 存在感吗，建议你去当老板
- Tinasmile: 存在感是自己找得，掀起点浪花，你就有存在感了。
- saite520: 自己做点事都比这强啊
- 不良人: 做品质的不适合做老板，原则性太强，我就是失败的例子，又出来打工了
- guaiweiyu: 这个是有道理的，搞品质的太较真，但现实不允许太较真
- zwgggzw: 最近有个同仁做转做销售去了，能坚持下来最好
- zxcvbnm..123: 哈哈，创业做的啥？
- 不良人: 创业半年就遇到疫情，跟几个朋友合伙开工厂，一路坎坷，资金链紧张，哎，一朝回到解放前还负债累累，现在又出来打工还是搞品质，慢慢还债中
- zxcvbnm..123: 可能一下子做太大了，慢慢来好点，资金得充足点
- 洪筱絲: 辛苦了 其實存在感低 實屬正常 產品有異常或客戶投訴 老闆才會想到品管單位
- zwgggzw: 说实际的研发有料，制造有产出，采购还能买产品，人事都能招人，品质呢？
- 洪筱絲: 所以呀 工廠有事時 才會想到我們 產品沒事 功勞歸產線 品質無客訴 功勞歸產線 您要習慣 其實默默無名 是件好事 我們跟消防員一樣 沒事最好
- fyb57673035: 我觉得压根就没啥存在感！~
- Lp1: 存在感强的部门就那么前端的几个，销售、技术和生产，后道的包装、物流和质量一样，都是没啥存在感的
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guanghuipinzhi: 闷声发大财。
- zwgggzw: 发财，做品质能捞到油水吗？SQE可能有那么一点点？？
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zxcvbnm..123: 油沫星子可能有点
- 各位，今年准备考注册审核员,有没有同兴趣的朋友，网站，一起共勉！
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- sailing2019: 有资料么
- 恋之隐: 考完了，质量、环境、职业健康安全
- xinyi250218: 想问下怎么入门，网站之类的
- 恋之隐: 直接淘宝搜ISO9001，买题库背就可以了！
- soso0701: 厉害。我也打算去考
- Mr.chengx: 怎么考？
- 各位同行：做了多年质量体系，已经到了瓶颈期，是否往审核员方面转，欢迎大家发表下建议？
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- Norman: 我都打算转行了，审核员要天天往外跑才有工资拿，想要收入好点那也得专精一个体系比如做16949审核员。
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guanghuipinzhi:
- zwgggzw: 问题是做久了质量，属于一根筋，转哪行呢？
- 不需要名字: 商场专柜卖手机
- Norman: 不知道你的瓶颈是指的哪块，体系这块在企业要横向发展，在审核这块要纵向发展去专精。
- Norman: 一般的企业体系经理需要多体系知识，审核这块首先专精一个体系如16949，这样才能吃饱饭，仅仅三体系还天天出差那点待遇不如随便找个企业养老
- zwgggzw: 听说2022年注册审核员考试科目要变化，增加成3门？
- Lp1: 现在已经是三门了。科一科二科三
- 福气又安康: 做专职审核员待遇还是不错的，在外面都不用自己花钱，只是看你能不能接受经常出差了
- 刘裕荣: 和考驾照一样了。科一、二、三、四
- 刘裕荣: 天天在外跑，结婚有家的如何平衡家庭和工作呢？
- 各位同仁，大家有没有免费的国标、国际标准、行业标准网站共享下？
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- wuzhongwen15: 搜索标准号，多看几个网站就有了，或者注册一下，每天登陆下，拿积分。 还有百度文库（用老冰点软件去下载） 想免费就多花时间，想少花时间就... ...
- 奔跑的虾米: 知识就是财富
- l16988888: https://www.biaozhun.org/
- l16988888: 能说出国际标准，不是一般人
- 阳阳妈: http://std.samr.gov.cn/
- 阳阳妈: 这个是国家整合的信息平台。
- Lorraine.Cao: www.bzmfxz.com/
- 花开的时候: 有个安规网，上面也有不少朋友共享的标准，需要安规金币下载。。
- 看风景的人: 手机微信搜索：公差通
- 看了近期评论，这个阶段做品质体系的换工作这么多人，是因为行业淡点就拿我们这类人开刀吗？
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- Lp1: 基本没错了，在领导不重视体系的情况下。体系工程师的存在感太弱了
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w329049926: 太多企业，体系工程师一个人扛下了所有
- tailihu: 体系工程师千万不要包干，不然以后都是你一个人的事，没人重视，包括老板，我公司搞体系的专员休假了，现在招来3，感觉可笑。
- mike723508: 体系工程师很难做的，很多公司只是为了拿一个证书，拿到了你就走人吧
- kylin: 领导和员工都觉得体系是为了拿证，什么内审过程审核之类的，在他们看来就是多事，浪费他们的时间
- jiakechong86: 确实，目前能拿证是最重要的，我看你说要转SQE。这个咋搞
- kylin: 因为我之前做过工艺，也管过质量，所以就从事相关行业的SQE
- 上次看到一个找工作，加110%，现在又是加50%，这样跳稳妥吗？
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w329049926: 不是画大饼吧？
- 侠客行: 只能膜拜
- gwkdehao3: 我4月跳的，加45% ，平台很重要，再注重一些简历细节和面试技巧。
- 心如明镜: 都是大神，动不动就加30%以上。
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guanghuipinzhi: 如果连30％提升都没，那就没有跳槽的必要了啊！
- 心如明镜: 若非要杠的话，给出数据来。增幅达不到30%则不能跳槽？
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guanghuipinzhi: [em:1:
- kylin: 我算了算自己的，工作五年，跳槽的薪资提升了50%
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w329049926: 不是画大饼吧？
- 准备要换公司：他们有两个职位可以选择，一个品质主管；一个体系工程师（常出差），新厂薪资差不多，但是个人体系更擅长，各位大佬给个建议？
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- 侠客行: 做自己擅长的，况且体系没有那么累，品质主管忙成狗
- IPZ: 如果想安逸，如楼上所言。如果想提高自己的综合能力，让自己未来更具有竞争力，那就品质主管。
- xiaozeng01: 体系工程师为啥要常出差
- zhaohonggang: 估计是SQE也包含在内了。
- zwgggzw: 可能还真有这回事？
- zwgggzw: 兼职总厂和分厂的体系，在不同地方
- 小酒鬼: 作为过来人来说，还是坚持做体系比较合适。选择质量主管，比较心累。看企业，也有可能你选择品质主管之后，体系就让你一起兼了。
- quanhui1990: 99.9999%这样的，没招到人你先兼职一下，然后就没有然后了
- Judy: 我入职体系，然后没有安全员，让我兼着，兼着，兼着然后就全部都要干着了，每天累成旺旺
- zming6868: 你说得对，我就是
- 名字没啥用: 我就被这样安排过，标示心累啊
- tailihu: 做大做强，两边都会玩才好玩转
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panzizuishuai: 年轻人多轮岗，像我，已经换了三四个部门了
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sailing2019: 品质主管兼体系 哪说理去
- Pinzhi_zhou: 招不到人的时候，兼职体系，连客户、售后什么都要兼职
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stephenlee: 当品质不好搞的时候就做体系经理，当体系不好搞的时候就出去做总经理
- 各位大师：16949审核，关于体系审核，过程审核，产品审核，怎么定义内部审核频率，如何最小审核工作量，又符合认证要求？
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- Marvin_MY: 体系、过程都一年一次，产品审核看量多的多做点，量少的少做点
- guanghuipinzhi: 每一大类产品至少审核一种，比如四大类型产品，那就挑选四大类中的各一种产品进行审核，也就是审核四种规格的产品。
- kesheqingqing: 我们全部的都是一年一次
- h119769: 但是同时也要注意客户质量协议上对过程/产品审核的要求
- yingweiqun123: 体系、过程都一年做一次，产品审核按我的产品类型进行分类中一种做产品审核
- liruohan: 我们好像都不做16949
- liruohan: 我们就做9001和14001
- 肖恩: 体系、过程审核每年至少一次，产品审核一年内必须覆盖全部。发生客户抱怨的或者批量不良的产品需要增加频次。
- DLKPLC: 楼上几位说的对，最小频次就是体系和过程每年一次，产品按照16949的认证内容分类，按照每大类做一种，如果只有一大类，那就做一种。
- Pinzhi_zhou: 体系审核，过程审核你就按最低的每年计划一次了，实在内部有问题自己增加频次了；产品审核可以依据上一年度的投诉产品做（前提投诉少）
- Tinasmile: 过程审核分级：一线每天一次，管理人员每周一次，体系人员一月一次；产品审核每月一次；体系审核每年1次
- 远洋出海捕鱼都有2万+
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- sowei01: 这个一般人干不了
- guanghuipinzhi: 这个一般人真干不了，首先身体素质要达标，要够结实顶得住，吃得了苦，忍得了寂寞。
- zrxf: 首先你得不晕船，然后你还得有船，最后还得保证遇不到坏天气和海盗
- 艰难的选择：本人只有三体系的运作经验，是往16949转，还是往13485转，而立之年经不起折腾了，各位大佬给个意见？
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- guanghuipinzhi: 16949，前途远大~！
- Norman: 没接触过13458。拿16949来说现在车企多，但是目前小企业不好生存，所以小企业16949的待遇不是很好。大企业成长空间不行
- hotpch: 16949吧，13485侧重点更偏向于法规，也与品质更远一点。
- DLKPLC: 16949的话跟企业规模很有关系。小企业，你懂的；大企业，大部分都是螺丝钉，待遇和压力一点也不小。三体系的搞搞也不错，不会那么累。