记录
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小公司，是不是文件全靠体系写
难得肯给个文件的，除了封面的模板还在，下面就全是复制粘贴来的，格式怎么喜欢怎么来，内容也不对 -
- 二级退堂鼓选手: 我前几天才花时间把公司的资料清单里的表格全部统一，大概有100多份。
- 二级退堂鼓选手: 质量清单
- shan.123456: 我之前的公司下面的人表单想用哪个就用哪个 想改就改都不说的 体系文件的表单跟实际的出入很大，没有管控 即使整理统一了后面还变就很烦
- 二级退堂鼓选手: 办公室或者体系工程师呢，每月不收集监督么 ？
- shan.123456: 没人管的 都没有专职的体系 人事兼职安全员兼职体系 事情又多领导又烦 都干不满一年就辞职 断几个月才能找到新人 资料乱七八糟的
- 二级退堂鼓选手: 那就品质部经理兼
- shan.123456: 没人管的 品质经理自己的事情都忙不过来 老板觉得证书花钱就能搞定 无所谓
- blueshark: 几天？我几个月都没搞定
- 二级退堂鼓选手: 是前几天搞定，不是花了几天时间。
- 二级退堂鼓选手: 点我，有模版，doc文档可编辑的，把表单号和抬头改了就能用。
- 二级退堂鼓选手: 接下来把公司规范在统一一下，是个大工程，不知道今年忙不忙的完。
- 恋之隐: 要懂培训
- shan.123456: 很多小公司就是这样 体系文件全让体系员来弄
- 水墨蒹葭: 强调了好多次人家还是想来怎么来，最后都是我改的，没办法领导就不重视
- 背包客: 再怎么样，还是要先做个体系推行管理办法，不要完全没有规矩
- kaqiusha197285: 中小公司都差不多的
- 大熊: 说明公司全是混子。你做的再好，走了还是一样。不要把这当成事业。没必要
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小鱼是小瑜: 没有事业可言，就是份工作
