记录
- 在一個專門給創業老闆參加的社團上 看到裡面成天抱怨員工難找 結果細問都是沒制度 又低薪的小店 嫌搞制度麻煩 制度造就環境 環境造就人性
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- awwwa8888: 抱怨人不好找 找到又不適用 從頭到尾不就是自己的制度問題 沒品質系統概念就只能這樣 只能說一句活該
- 414040657: 大佬是台湾的吗？跟大陆老板一样的情况，天天说跟着我混有吃有喝，到了最后只是个画饼
- awwwa8888: 是阿 小的來自台灣 其實我覺得大陸很多愛坑員工的老闆 是從台商學來的 畢竟台商去大陸發展的早 很多台商以前在大陸喜歡叫員工做早操啥的
- awwwa8888: 美其名是培養員工健康 其實就是虛榮心作祟 一堆人跟著陪做有當老大的感覺 開始逐漸有大陸本地老闆後 也是學台商這種站員工便宜的惡習
- Lp1: 有一说一，确实。台企那套企业文化就差把阶级和剥削写脑门上了
- Marvin_MY: 国内很多制造业就是跟台湾学的，特别是找了一些在台资工厂出来的管理者，就把整个公司带上了台资的文化氛围
- kamire: 你要是做传统制造的创业老板又能好多少呢？我是觉得我也差不多吧，生存第一，更何况现在还是给别人打工，老板都不是，没资格笑话别人
- awwwa8888: 所以要會製冷才有資格買冰箱嗎 所以品保得要自己去現場製造才有資格判定不良統計不良率 分析不良原因嗎
- 414040657: 你这个有点极端了，别人只是评论一下有什么不可以
- kamire: 没关系兄弟，我无所谓，我又没收谁的钱又不是谁的爹妈有责任去洗脑，爱干嘛干嘛去
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guanghuipinzhi: 我们这边没有资本家，只有企业家。
- hy_con: 哈哈哈哈~~ 你可以反問那些老闆，會讓自己的小孩去領那樣的薪水嗎？如果只給香蕉，就只能請到猴子，這就是惡性循環。
- hy_con: 而且，那些創業的老闆為啥出來創業，還不就是不想領他自己也開出的那個薪水，切~