记录
- 有没有体系交流群啊，我是一个初级的，想向大师交流。
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guanghuipinzhi: 你这么不是交流，是想偷师吧！
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hefangwang:
- zhaohonggang: 大师都是忙着办培训班或企业付费咨询；哪有空哦。
- hefangwang: 一语点醒梦中人
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a5564748: 偷师+1
- Johnho: 我也想呀
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guanghuipinzhi: 你这么不是交流，是想偷师吧！
- IATF16949汽车管理体系:审核前请准备12个月的运行绩效(请问这是什么资料呀！有没有人帮忙解答）我百度了，没有具体的精准度
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- hefangwang: 做等解答，
- hefangwang: 是KPI吗？
- 那年的秋风: 就是体系的运行各类KPI要有12个月的数据
- 1509253291: 是过程目标指标，体系策划的时候就应该制定了。然后每年调整
- 时光: 你各个过程或部门制定的KPI值！比如你的一次合格率，客诉，人员离职率等等都是
- blueshark: 过程绩效啊。看你们的乌龟图
- hefangwang: 好的，谢谢各位
- 获取16949证书是不是很麻烦呀，我们公司要获取这个证书，但是我没有弄过这个流程，无助
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- 奔跑的虾米: 找个咨询公司辅导一下，关键还是公司内部要有懂基础流程的
- Kristy-ye: 有些咨询公司只是培训下标准，其它工作指导的少，一定要找个好的咨询公司。
- hefangwang: 找的上海恩可埃认证公司，还跟我说审核的时候，要给红包
- 小酒鬼: 我也很讨厌NQA
- Kristy-ye: 恩可埃是认证公司，不是咨询公司。
- Mathers: 有证据直接举报，行业需要净化，目前鱼龙混杂
- Judy: 他们家就这样，我们找的凯瑞克TUV审核的从来不给红包
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zhaohonggang: TUV 估计大概率拿不到证
- zhaohonggang: 底子硬，随便哪个都可以不给；反过来，做的不好，但要证书，你懂的，其它能放水的机构都一样的。
- 书易911: 接触过，你说的一点没错。
- Judy: 我们是台湾TUV过来审核的
- hefangwang: 我没有认证过，公司是比较小的公司，内部流程 也很乱
- hy_con: 那真的建議找個認證公司協助比較好
- hefangwang: 我们公司舍不得花这个钱
- bfw: 不给钱，没有实力，还想拿证
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Kristy-ye: 会的不难，难的不会。
- 被客户稽核到这个问题：OQC成品货检验，从2020年5月至2020年12月，没有一批不良品记录。我该怎么做原因分析呀，找不到合适的理由
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- 无言: 实事求是，要自信，你跟他们说:你们公司就是这么吊，在你的管理下没有成品不良！！
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hefangwang:
- 品质保安: 事实就是这样！！！为什么非要有不良记录呢。
- hefangwang: 可是人家不相信啊，哎，
- 品质保安: 审核不是为了发现问题。不能以发现问题多少来衡量审核员水平的！批次不良已在过程检验时发现并处理，所以就没有不良。
- hefangwang: 嗯嗯
- 无言: 那就邀请客户看生产啊！让他在产线蹲一天看看，顺便帮你们发现问题，也有可能你们没发现的，客户帮你们发现了呢！
- 冰魂: 开不符合时候没有跟你们沟通吗，审核是要将证据的，不应这么主管武断。
- hefangwang: 没有沟通，
- hefangwang: 是不是现场稽核完后，就去会议室里面进行开会呀！
- efan0022101: 如果客户投诉、COPQ、超额运费这些指标也是非常好的，说明你们优秀，否则的话说明成品检验失效，侦测能力低
- zckshi: 我也被客户问到过这个问题，一般来说，如果客户端没有批次不良，客户不会无证据的判不良吧。
- h119769: 这个问题也主观臆断了吧，如果你们在客户那边的质量表现好的话，这很正常啊
- hotpch: 如果你的产品到他那没有收到任何投诉，你就可以说你就是这么吊，前面制程控制的好，到最终端已经0不良了。当然，如果他那边发现过你的问题，....
- 周州: 客户看你不顺眼吧。。
- 有谁知道管理评审是怎么审的
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- sailing2019: 针对内审结果去总结
- yufu00028: 按照你们公司定的绩效指标去做的
- yufu00028: 公司级的绩效指标
- 品质保安: 按照相关程序文件去做，收集要求的输入资料，评审后输出文件规定内容。
- 这里有块木头: 我正在准备
- jim: 审目标，审计划，审绩效，审结果
- biyele2010: 主要是看管理评审报告，确定标准中管理评审的输入项是否有遗漏，是否有客观的证据，最后输出项，一般指一些重大决策或改善，是否有后期计划
- zhaohonggang: 可以当做复杂版的“年终总结”；大概就是各部门简单汇总过往（1年年的情况，大家在一起看看，不好的地方改，好的地方加强，重要的内容记录改进
- hefangwang: 有相关的文档吗？
- 体系需要身兼供应商管理吗?
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- wangbin: 不一定。这个得要看你公司规模和分工了。公司规模小，几十人百把人的，一个人身兼数职很正常。 一般来说大公司分工相对细一些，通常不会有.....
- 12345678: 只要你们公司额外付你薪水，个人建议你兼职干着，对你来说不是坏事（信我）……
- hefangwang: 公司规模300多人，工资比较低
- 12345678: 重点是：是否额外支付除本职工作以外的报酬
- hefangwang: 没有呀，
- las110304: 现在身兼数职，体系/供应商管理/工资核算/库房管理
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lw282544373: 工资核算 老板的亲信
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wangbin:
- las110304: 付出与收入完全不成正比，老板是谁能干谁多干。之所以一直呆在这家公司，原因是能照顾得了家！！
- 小酒鬼: 现在不少公司都要体系兼SQE
- hefangwang: 只有小公司才会兼SQE，大公司会有特定的负责人
- 小酒鬼: 我是建议可以兼职，审个供应商什么的，增加自己的见识与阅历，更能优化自己的简历。
- hefangwang: SQE晚上都需要加班，不怎么想加班
- 时光: SQE的工作职责又不只是审核供应商！
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书易911: 还要挑不良品
，别问我为什么知道。
- hbylwj: 没毛病!
- 时光: yes
- psalms: SQE的工作内容也不少，体系兼SQE岂不是要忙到飞起。。。。
- kleinbobo: 太难了
- efan0022101: 最大程度的压榨下属不是某些做领导最喜欢干的吗？可以往上邀功
- ZJ123: 供应商管理工程师是SQE，不过一些小公司可能没有这个岗位，做体系的监管供方评审也是可以的，多走走学学是好事!
- JerryC: 多做些不是坏事
- 好想找一份合适自已的工作，五险一金，五天7.5小时，年终奖，有吗？没有
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- 那年的秋风: 我现在的工作，除了没有一金，其他都符合
- hefangwang: 这么爽，是做什么的呀！
- 那年的秋风: 集团性质的，工作就是负责给下属企业梳理流程
- Tinasmile: 完全符合，看来嘚珍惜现在的工作了，该收收心了
- 品质保安: 我只想做保安，不想奋斗了
- kesheqingqing: 五险一金，五天8H，但是没有任何奖金，工资垫底，心累，希望能找个收入高的。
- 爱品质的强哥: 没一金 没年终奖
- 迷途归期: 累吗？累就对了，舒服是留给有钱人的。打工人、奥利给~~
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书易911: 你说的我都有，而且按国家规定放假。就是平时要受很多气
- hefangwang: 羡慕呀！工资高，我就愿意忍，工资低还给我气受，我分分钟走人
- 书易911: 工资不高，但是假多，可以顾家。
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hefangwang: 哦哦，我是没年终奖，福利还特差，工资超低
- deery_lulu: 有 就是工资不高的
- lj1760652: 那你们倒是说说5天7.5小时税后收入多少啊
- hefangwang: 3千多
- lj1760652: 如果是政府公务员 那你就好好坚持，可以利用下班时间做点其他事情，或者摆摆地摊什么的
- hefangwang: 不是，就是打酱油的，目前利用下班时间学习
- lj1760652: 五天8:00--16:10暂时不加班，到手7K没房没车农村户口在杭州打工 我也活下来了
- hefangwang: 这是什么工作，公务员吗？