记录
- 4月中提出离职，准备5月中入职新公司。放完假回来，领导不批离职单，说要排队到6月份才能办理离职。新公司要求提供离职证明的，麻烦各位支支招
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- xiaozeng01: 保留好离职表，从填表日期开始算，满一个月不签字劳动局见
- 奔跑的虾米: 保存好4月中提出离职的证据，5月中直接走人即可。记住：你离职是通知公司，不是请求公司批准；当然如果关系还好，就待到6月也可。
- efan0022101: 你说的对，前提是要保存好书面的离职通知证据
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404找不到对象: 纸质离职单交上去了并没有拍照留底
- 奔跑的虾米: 那就硬钢
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hensanxu: 一看就是老江湖
- blueshark: 法律来讲，不需要领导签字同意的。有经验的人一般都是留下OA或者邮件的证据
- dinoz: 微信的行不行？
- 小酒鬼: 微信可以，主要还是看聊天内容了。
- volanszhangb: 按劳动法一个月，不给离职证明，先到劳动大队投诉，一般能解决
- vcgu: 这种情况一般跟领导私下商议或者找人事主管协商比较好一点，适当缩短离职日期也是没问题的
- 404找不到对象: 今天已经办理离职。原本是心平气和地和领导沟通的，耐何他听不进去，遂抓工作漏洞要挟之，其一怒之下打手一挥怒吼：马上给我滚！
- 404找不到对象: 离职离得太不体面了，目的是达到了。还多了10天假期，爽歪歪～
- quality_first01: 反正都要形同陌路，就别跟他讲什么体面了
- tailihu: 社会很现实，一般提出离职可以看见人性丑陋的一面