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质量人需不需要整个PMP证书，现在内卷的厉害，增加技能给自己背书；

h119769: 现在做质量的都得有项目管理的思维 (11-13 17:13)
huxingjie9: PMP可以，重要的还是要通过管理软件来落地。 (11-13 19:35)
kamire: 别人的证书都续了好几次了，你还问需不需要？ (11-13 20:41)
QM_KL0829: 要不要项目经验？其实我两三年前就想考了，忙着忙着就给抛到脑后了 (11-13 21:00)
魏朋义: 这PMP证书，就是个糊弄，卖证书的，通过率极高，基本上背题就能过，拿了证书后，后面的续证还需要缴费。 (11-14 08:43)
魏朋义: 早几年还能糊弄一下子，现在太多了。往往需要实际的项目运营经验，成功的项目更有说服力。 (11-14 08:44)
rainknow: 这么卷了吗我啥都没有啊 (11-14 08:49)
haozhuyiyi: 需要在淘宝找机构辅导考这个证书吗 (11-14 09:08)
ttbab: 99.9%的通过率，骗钱的。 (11-14 13:03)
419264561: 我啥证书都么有，是不是太躺平了，得学你们卷起来 (11-14 15:24)

2023-11-13 15:29 回复|

工厂要求针对于供应商上线来料0PPM，产线执行0收1退；妥妥的要搞死供应商的节奏

wyg2837: 这个要求没问题吧，难道你们的客户不是这样对你们的么。。。 (7-18 17:22)
kamire: 怎么可能搞得死，能搞得下去就搞，搞不下去自然有人会跳出来 (7-18 18:40)
Ariel: 我们时审核老师要求说0缺陷。。笑死，供应商压根做不到。。 (7-19 08:16)
heng0769: 零缺陷是基于生产制程的SPC基础上的，生产制程没有进行SPC管控，实施不了零缺陷的品质管理 (7-19 08:41)
我忘记密码了: 定目标喊口号这么搞是没问题的，等实际操作还是产线发现异常自己挑选，再找供应商收返工费 (7-19 08:46)
老家伙来学习: 精髓！ (7-19 08:54)
blueshark: 我的客户就是这么搞的，一次退货罚款1000.我们一年下来，差不多5-6个批次吧 (7-19 09:01)
973643191: 蛮好的，验收标准再苛刻一点 (7-19 09:41)
saber11: 前提是供应商愿意和你们这样玩耍，关键要看在钱的面子上，所以要考虑你们的面子大不大 (7-19 11:19)
saber11: 现在很多工厂选择供应商都是价低者得，造成很多供应商并不愿意配合，这个价格就只能提供这样的产品，想要好产品可以，但是得加钱 (7-19 11:21)
品质2020: 要么不跟你玩了，你找别人做吧 (7-19 14:33)
ericxu: 屁股上描眉画眼，好大的脸面 (7-21 08:09)

2023-7-18 15:59 回复|

GP12跟初期流动管理有啥区别？

背包客: 初期流动管理是系统工程，GP12虽也是一个小流程，但他侧重于产品本身指标的验证 (3-10 08:02)
jolly: 一个是范围涉及各部门，一个只涉及质量部！ (3-10 10:00)
yangazhipk: GP12主要目的是针对某个产品的某项特性做专项管控，收集数据不断提升，最终撤销G12。 (3-10 10:14)
Pinzhi_zhou: 面和点的关注区别 (3-11 13:11)

2023-3-9 16:31 回复|

: 最近拿到两份offer，都是汽车电子行业的：一家为智能座仓类产品，薪水：24K*13，职位工程师，一家为HUD类产品，薪水20K*14薪，职位部门主管，纠...

xhtybfw: (1-6 16:52)
txf345389619: 优秀 (1-6 18:15)
txf345389619: 什么工程师，有这个工资。 (1-6 18:17)
fannie_wang: 同问，啥工程师，这么高工资？ (1-7 09:17)
西门吹雪-fei: 项目质量工程师， (1-9 09:35)
花开的时候: 第一个不香吗 (1-6 20:26)
缘来便随缘: 看你自己发展，一般能拿这种工资的同仁都是打铁自身相当的硬，薪资不应该在你的考虑范围内，发展才是。 (1-6 22:49)
sxdgd521: (1-7 07:49)
QM_KL0829: 个人推荐部门第二个职位 (1-7 07:53)
jiakechong86: 羡慕真的厉害 (1-7 08:24)
桃谷六仙: 优秀 (1-7 08:34)
碧海蓝天: (1-7 09:11)
猫咪侠: 员工与领导的职位，肯定要选领导职位了 (1-7 09:19)
ericxu: 建议第一个，安稳地做个低调工程师，第二个除薪水少点，还少不了参与争斗，战队，身心疲倦不说，可能有败下阵来的风险。 (1-7 10:56)
西门吹雪-fei: 嗯，第二家社保公积金社保按照深圳最低标准，第一家社保公积金按照薪水的标准来购买，比较了下，瞬间感觉不好了 (1-9 10:14)
xiaopacai: 哥们儿，你这是税前还是税后啊 (1-13 13:33)
kroc1981: 同感，当个领导管人累的不行，天天斗智斗勇的 (1-9 12:25)
qaa: 个人意见，比较保守，第一份。第一份稳妥，第二份作为空降领导可能具有挑战性，与企业氛围、个人魅力都有关联。 (1-7 11:19)
lfcherry: 个人感觉，通常14薪的企业比13薪的企业要规范点，福利待遇也好点，企业文化等都好点，工作环境和氛围总体可能也会更好点...... (1-7 14:56)
西门吹雪-fei: 我觉的还是薪水实在，14 15薪啥的，这个变数太多，不敢想 (1-9 10:12)
lfcherry: offer上有明确的就没变数啊~~~哈哈 (1-9 16:26)
tfan: 好优秀，看个人发展，走技术类第一个，走管理类第二个 (1-7 15:44)
大熊: 看钱的话就工程师走起 (1-7 16:27)
locek88: 做工程师太香了，活少钱还多 (1-7 19:31)
热点时代: 工资比上家高了多少 (1-9 08:20)
西门吹雪-fei: 跳槽跳了个寂寞，工资跟跳之前差不多，☺； (1-9 10:16)
热点时代: 其实我倾向第二家职位升上去了方便后面再换工作您是哪个城市 (1-9 13:28)
西门吹雪-fei: 谢谢给出中肯的意见，base 深圳 (1-9 13:47)
sowei01: 一群职工给领导建议 (1-9 08:51)
西门吹雪-fei: 谢谢各位大佬的意见，已打算委婉拒接第二家，准备第一家入坑中 (1-9 09:34)
Steven_P1KH1: 我去年这个时候和你有一样的选择，如果考虑个人发展建议第二个，在一家公司想把职位提升上去真的很难，跳槽是难得能有这种机会的方式 (1-9 09:50)
西门吹雪-fei: 谢谢大佬的意见， (1-9 14:30)
SZHNYF: 质量工程师开这么高……请问您会几门外语？对接海外业务？ (7-21 15:34)
SZHNYF: 能介绍个机会不……不会外语，熟悉项目/量产质量管理，汽车行业5年工作经验，专业汽车服务工程 (7-21 15:39)

2023-1-6 16:50 回复|

年底被优化，最近找了个新炕上岸，但是感觉新公司活不多，来了大半个月啥活也没安排，心里很是没谱

认证检测故事会: 都元旦了，又快年底，谁还有心思干活，自己摸鱼都顾不及了，还要给你找活干，劝你上道 (12-30 14:32)
西门吹雪-fei: 听了老铁的钟世良言，打开协会网站，接着摸鱼 (12-30 15:10)
Hxf123: 能找到新炕，相当可以了 (12-30 17:01)
西门吹雪-fei: 是的，今年行情不好，投了100+份简历才拿到2个面试机会 (1-6 16:52)
小老虎: 为啥被优化，做体系的动不动就被优化了，搞得心里好没底 (12-31 11:05)
lauying: 领导说体系就是个锦上添花的活 (12-31 15:28)
西门吹雪-fei: 做项目质量的，行情不大，公司业务影响较大； (1-6 16:50)
原点360: 年底了都在等着过年 (12-31 12:50)

2022-12-30 13:54 回复|

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