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哈哈，同在昆山，最近恢复堂食了，直接走起

l16988888: 昆山剪发价格在什么水平？ (5-20 16:17)
Jack01: 30左右呗，我厂里有20的 (5-21 08:45)
l16988888: 那么大厂，厂里还有生活区 (5-21 09:49)
Jack01: 哈哈就一个理发的一个水果店一个超市还有一个小网吧 (5-21 18:07)
linchangsong: 昆山还没有恢复堂食啊 (5-20 16:38)
Jack01: 最近刚恢复，这不又来两例 (5-21 08:45)
sailing2019: 昆山开发区没恢复啊，你哪里 (5-22 12:07)
volvo: 今天才官宣恢复50% (5-23 09:57)

2022-5-20 08:34 回复|

疫情好难，疫情过后大面积的离职

Lp1: 是不是企业因为疫情降薪？ (5-11 12:38)
green1223: 大面积降薪了 (5-11 23:05)
lucille: 我说呢为啥我这个月工资这么低 (5-12 08:32)
kroc1981: 被离职居多 (5-12 08:39)
Jack01: 降薪一方面，之前应为疫情居家的回来还要补班，都跑了 (5-12 17:04)
我非圣贤: 那居家的时候不需要工作么？ (5-13 09:01)
Jack01: 就是这么不合理 (5-15 09:58)

2022-5-11 10:51 回复|

诸位大佬有没有什么人际交往破冰的技巧，来新部门一个月还是没能打成一片，以前的招式不太灵了，想学习一下

l16988888: 看你是什么角色。跟领导做朋友领导是不会跟你做朋友的。如果同级交流，看性格，时间久了就人以类聚。 (5-9 10:11)
Jack01: 老板肯定不奢望，就是同级或者略高一点的主管，他们都算公司老油条了 (5-9 13:18)
l16988888: 同级对工作而言，不卑不亢，谦虚请教就好了，至于能不能做朋友，看公司 (5-9 14:03)
品质保安: 大家都是打工的，做什么朋友。。 (5-9 14:24)
旧人乐: 长得丑，要够骚，涨的帅，要谦虚低调，想骚话不断很难，需要文化底蕴。 (5-9 14:48)
zxcvbnm..123: 强者总是孤独，你现在是强者 (5-9 14:49)
烩面王: 没有什么是一顿烧烤解决不了的，如果有，就再来一顿 (5-9 17:15)
迷途归期: 男人之间破冰最快方式就是一起会所、喝酒、打牌；男人和女人之间就说点女人爱听的话，毕竟伸手不打笑脸人 (5-9 19:18)
guanghuipinzhi: 正常交往，虚心低调一点就行了，才一个月，慢慢观察一下选择性交友。公司不是交友的地方。 (5-10 08:31)
mjw1360530: 打成一片简单阿，做一些低价值的事情很容易的（放低姿态、花钱、付出）。可是这真的有必要吗？我觉得做到大家彼此不太讨厌就顶好啦。 (5-11 15:14)

2022-5-9 08:57 回复|

天天吃不到绿叶菜，股票为啥这么绿啊

973643191: 生机盎然 (4-11 13:55)
旧人乐: 这不就是弥补你吗，要想生活过的去，身上就要带点绿 (4-11 13:57)
Jack01: 这点绿的代价是钱包瘪了 (4-11 15:08)
魔兽: 惹不起，躲得远远的。 (4-12 00:03)
3396383244: 多吃涪陵榨菜，这么多科技大佬硬是干不过一个本土榨菜 (4-12 15:49)

2022-4-11 11:12 回复|

疫情原因导致接下来的周末都变成正常班了

yumi0302: 有班上成了一件奢侈的事 (4-10 10:15)
Jack01: 我是住的公司单身宿舍。。。也是真单身 (4-10 13:59)
qqj3143: (4-10 17:05)
guanghuipinzhi: 还有单身宿舍？ (4-11 08:16)
Jack01: 原来是两人间后来室友离职了就我自己了 (4-11 08:34)
DonnyPan: 还好还好，不然两个人在一起时间长了，会“出事”的 (4-11 11:34)
guanghuipinzhi: 恐怖如斯。。。。。 (4-12 08:32)

2022-4-10 09:31 回复|

老板谈调岗位了，推荐我去搞SQE，可是我个人想去跟项目，这两个相比哪个更好一些，求大神们赐教

尘埃落定tbb: 跟项目没前途，建议去搞SQE，会有意外的收获 (2-11 08:34)
Jack01: 我看帖子里面都说挺有钱途的，真假 (2-11 08:36)
414040657: SQE去供应商那里起码还像个人，搞项目几头不讨好 (2-11 08:36)
Jack01: 我是考虑项目以后接触面应该广一点，以后大概率考虑跨行业发展 (2-11 08:37)
欧贝贝: 项目确实接触面会广，但是要知道项目经理其实也是一个背锅的，SQE如果岗位职责界定的好的话，接触的也不少 (2-11 08:48)
夏沫浅雨: 可能很多情况下里外不是人 (2-11 09:47)
guanghuipinzhi: 这个基本上个人感觉差不多，还是得你自己根据实际情况选择。 (2-11 09:08)
Jack01: 我个人情况就是纯小白，现在年轻想以后发展其次是搞钱 (2-11 09:12)
guanghuipinzhi: 如果社交能力沟通能力比较强，可以搞项目，兼容性比较高，容易换工作。 (2-11 09:22)
余锐1234: 我个人认为都挺有前景的，主要还是看行业，anyway，如果身具项目管理能力和推动改善能力，做SQE不是也得心应手？ (2-11 09:11)
首屈一指: 你们项目开发不需要供应商吗 (2-11 09:14)
kroc1981: 这两个职位都锻炼人的，遵循内心 (2-11 09:38)
QM_KL0829: 站项目 (2-11 10:07)
kwplmj: SEQ绝对有你没想到的惊喜 (2-11 10:54)
tailihu: 不要想着有惊喜，先学会SQE的技能与审核技巧，工作得一步一个印 (2-11 11:05)
kamire: 不往管理层跳都是狗p，你要看看在你们哪个岗位更容易上去，说白了就是哪个岗位的上级老板腿更粗 (2-11 11:38)
weewweew: SQE也算是个岗位能力要求比较全面的岗位，但项目更贴近管理，质量的本质就是风险的管理，与项目是一致的，项目才是你走向管理岗的捷径 (2-11 12:37)
世界是一片灰: +1 (2-11 13:08)
旧人乐: 其中SQE分很多中，如果是接近前端质量的话，比如开发阶段的供应商审核，能力提升，是可以考虑做的，可以接触到很多不同的知识 (2-11 14:47)
plt0518: 两个岗位我都做过，如果想转管理者的话，建议还是项目，如果想偏向一些质量体系方面的，还是SQE。两个岗位区别还是比较大的 (2-11 15:12)
vcgu: 赞同 (2-12 07:33)

2022-2-11 08:31 回复|

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