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求助大家：质量体系适用的法律法规可以在哪个网站上查看并能及时更新呢

114729789: +1，我也想知道 (1-26 11:23)
PZR: 我也想知道 (1-26 15:44)
locek88: https://flk.npc.gov.cn/ 国家法律法规数据库，想要什么法律法规都有 (1-27 10:23)
qaz7364615: 具体要看行业的呀法律法规是有通用的，但是也要增加行业的一些法律法规呀。比如国家强制标准，国家推行标准等等 (1-27 15:42)
Guangg: 我只需要一些通用的即可，我们现在的单位不适用国标或行标。 (1-29 08:54)
qaz7364615: 国家标准网、标准库、标准网都有的可以免费下载 (1-27 15:44)
Guangg: 谢谢您了。 (1-29 08:54)
恋之隐: 法律图书馆 (1-29 08:34)
Guangg: 我去看看。嘻嘻 (1-29 08:55)

2024-1-26 09:43 回复|

想请教大家个问题，我们分厂只负责生产，没有市场部，建立体系时，这部分不能删减，那内审时就按实际内部存在的部门去审核吗？

bfw: 看你申请体系的范围，产品设计开发，生产，销售等等。 (1-12 09:13)
Guangg: 我们总部是母公司，分厂是子公司。体系范围没有疑问。但在子公司里，我们市场部是没有的。内审也是单独分公司进行的，那C1 C5如何内审 (1-12 10:58)
kamire: 你们分厂和总厂的证书是什么关系？认证范围分别是什么 (1-12 10:20)
Guangg: 我们是总部的子公司，子公司没有市场部这个部门。所以在内审时就产生了一个疑问，我们分公司没有这个职能部门，但在体系中这些是不可删减的 (1-12 10:55)
kamire: 哎，哥们，我说东你说西。那加油吧 (1-12 11:01)
zhaohonggang: 总公司搞集团认证可以，单独搞不行；后者需要将总公司视为固定多场所对待，要去审核“市场部”。 (1-12 10:24)
Guangg: 懂您的意思了，谢谢 (1-12 10:54)
114729789: 没有市场部，你们订单那里来，整个部门的架构是怎么规划的，要按组织架构要求去制定体系 (1-12 10:41)
Guangg: 我们是分厂，只负责生产，总部评审订单直接给到计划部啊。 (1-12 10:53)
dgsdgdh: 体系没规定一定要啥部门吧，你按体系标准要求把职能分配好，然后按条款去审核各部门就好了啊 (1-12 11:13)
老家伙来学习: 这个很简单，总公司就是你们的客户，跟我这边一样！ (1-12 13:42)
qaz7364615: 看你们的证书是跟总部做的子母认证还是单独分开做的证书了，如果单独分开做的，你就把总部设定成你的客户来解决，如果是子母认证，那就一起..... (1-12 14:49)
Guangg: 好的。学到了，感谢你的留言 (1-12 16:45)
PZR: 今年外审机构说不给发子证书了，要单独认证，费用肯定翻倍，咋搞 (1-17 09:07)
qaz7364615: 是什么原因不发了呢？如果是正常的经营子公司，那建议换家机构吧艾西姆认证为您服务。 (1-17 09:36)
Guangg: 没听说啊。CQC (1-17 10:23)
PZR: 看来是要换一家了 (1-17 10:48)
PZR: 说公司规定不合规。我们是集团式的，很多过程集团控制，子公司主要是业务类的过程，之前是集团证书+子证书的模式，今年说要单独认证。。。 (1-17 10:50)
但时未到: 总厂做认证的时候把你们做进去就好了，当做生产场所 (1-15 12:59)
Guangg: 懂了。谢啦。我们还有一个海外工厂。是单独认证的。架构里没有市场部也做的神滴神滴 (1-17 10:25)
Lorraine.Cao: 你们可以做集团式认证，市场部作为支持部门，识别支持功能 (1-15 16:41)
Guangg: 又想起来了一个事，我们有个海外工厂。是单独认证的。还没有市场部。。。 (1-17 10:24)

2024-1-12 08:53 回复|

内外部环境因素，还是很重要的。有时候一个外部因素的变动就可以影响公司的前途。即使不能做先锋，至少还要能搭上车吧。

2022-11-4 16:47 回复|

当主管询问所有人是否加班以及具体时间的时候，却没有我的份。可以理解下什么心情吗。

Lp1: 不安排你加班这不是好事吗？ (11-4 17:48)
Guangg: 有没有一种欺负人的感觉 (11-9 09:30)
Lp1: 求之不得啊，如果工资过得去，能混就混，利用上班时间学习，反正不加班，到点就走不要太爽啊 (11-9 09:39)
Guangg: 也是哈。趁机学一点。好好找工作。 (11-10 12:58)
Hxf123: 边缘化了 (11-4 17:59)
Guangg: 嗯。是的。太没意思了 (11-9 09:30)
缘来便随缘: 卧槽，我求之不得啊 (11-4 20:47)
Guangg: 在哪高就啊 (11-9 09:31)
缘来便随缘: 此处不留你，自有留你处！顺其自然！ (11-9 22:14)
东东吴: 这是想要边缘化你，小心点儿吧。 (11-5 11:45)
Guangg: 是的。很强烈的被歧视的感觉了。 (11-9 09:31)
大熊: 做一天和尚，撞一天钟。管他呢 (11-5 13:16)
Guangg: 赞！ (11-9 09:29)
原点360: 边缘化工资照发不是挺好的 (11-6 17:04)
Guangg: 觉得都有点异类了。 (11-9 09:30)
原点360: 哈哈只要自己不尴尬别人就尴尬了时间久了他自然会找你的。如果真的比边缘化，骑驴找驴 (11-11 17:31)
wuandy: 边缘化了，想下办法改善和主管的关系，实在不行就只能考虑换下环境。 (11-7 09:57)
Guangg: 在考虑换个环境，毕竟能学到的东西也很有限了 (11-9 09:29)
419264561: 不涉及工资问题的话就不用理他，故意找茬就干他，反正正常开除还有N+1 (11-8 09:30)
Guangg: 哈哈。感觉会是我自己走 (11-9 09:28)

2022-11-4 16:43 回复|

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